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SUMMARY:Webinar - O Futuro do RH Já Começou: Protagonismo\, Influência e Coragem para Decidir
DESCRIPTION:Em um cenário de ambiguidade\, pressão por resultados\, transformação tecnológica e expectativas humanas cada vez mais complexas\, como o profissional de RH pode manter sua relevância e impacto nas organizações?\n\nNeste webinar\, promovido pela ABRH-SP e FGV In Company\, convidamos líderes e especialistas para uma reflexão profunda e prática sobre os desafios e oportunidades que moldam o presente e o futuro da gestão de pessoas.\n\nConvidados:\n\nPatrice Vieira – Gerente Sr. de Recursos Humanos na CHC do Brasil\, empresa Global especializada em transporte offshore\, operações de busca e salvamento (SAR) e serviços médicos de emergência. Executiva de Recursos Humanos com mais de 15 anos de atuação estratégica na América do Sul\, impulsionando cultura\, performance e crescimento sustentável. Experiência nos setores offshore\, cerâmico\, combustível e siderúrgico\, com forte liderança humanizada. Formada em Direito\, com MBA em Gestão Estratégica de RH pela FGV e certificação internacional como Chief Happiness Officer.\n\nLia Aere – Presidente da ABRH-SP e CEO da Umanni\n\nDenize Dutra – Mediadora do debate: Coordenadora do Programa RH\nCriando as Organizações do Futuro e de outros programas da FGV\, Conselheira da ABRH-SP\, Consultora\, Coach\, Conselheira.
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SUMMARY:RH do Zero: Do improviso à governança: Como estruturar políticas e processos de RH
DESCRIPTION:Você está cansada de apagar incêndios no RH? De tomar decisões no “feeling” porque faltam processos claros? \nChegou a hora de sair do improviso e construir um RH profissional\, estratégico e sustentável. \nNo próximo RH do Zero\, vamos falar sobre como transformar a operação do dia a dia em uma área estruturada\, com políticas definidas\, processos documentados e governança que gera credibilidade para o negócio. \nQuem vai conduzir: Áurea Santos — CEO da Escola de RHs e Grupo Luminy\, especialista em RH com mais de 30 anos de experiência em empresas como Peugeot\, Sadia\, Coca-Cola e PepsiCo. Criadora do Método RH Business\, que já formou mais de 4.500 profissionais e gerou R$ 12 milhões em faturamento para suas alunas. \nNossa Moderadora: \n\nSilmara Crusca: Executiva de RH e Founder da Eleva DH\, Líder do Comitê de Trabalho da Diretoria de Conhecimento e Governança da ABRH-SP\n\nSe você quer deixar de improvisar e começar a gerir o RH com método\, clareza e resultado\, esse encontro é para você.
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SUMMARY:Webinar: A Ciência do humor como prevenção dos riscos psicossociais
DESCRIPTION:Webinar: A Ciência do Humor como Prevenção dos Riscos Psicossociais \nA saúde mental e o bem-estar nas organizações têm ganhado cada vez mais relevância nas estratégias de gestão de pessoas. Neste contexto\, discutir novas abordagens para a prevenção dos riscos psicossociais torna-se essencial para construir ambientes de trabalho mais saudáveis\, produtivos e sustentáveis. \nNeste webinar\, vamos explorar como o humor pode atuar como uma ferramenta estratégica para fortalecer relações\, reduzir tensões e promover culturas organizacionais mais positivas. Mais do que entretenimento\, o humor — quando aplicado de forma consciente e estruturada — pode contribuir para o engajamento\, a comunicação e o bem-estar no ambiente corporativo. \nEsta edição acontece em parceria com a MOODFY Academy\, plataforma de educação corporativa voltada ao desenvolvimento de ambientes organizacionais mais produtivos e saudáveis por meio do humor e do bem-estar. \nPara conduzir essa conversa\, receberemos Abbadhia Vieira\, atriz corporativa\, gelotóloga e especialista em humor organizacional. Luso-brasileira radicada em Portugal\, é doutoranda em Ecologia Humana com ênfase em Humor Organizacional pela Universidade Nova de Lisboa. Fundadora da TEM – Teatro Empresarial Motivador e da MOODFY Academy\, desenvolveu o método Teatro Business\, que utiliza ferramentas do teatro e do cinema para transformação de ambientes corporativos e melhoria da performance profissional. \nParticipe deste encontro e descubra como a ciência do humor pode contribuir para a prevenção de riscos psicossociais e para a construção de ambientes de trabalho mais humanos\, saudáveis e engajadores.
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