BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ABRH-SP - ECPv6.18.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://abrhsp.org.br
X-WR-CALDESC:Eventos para ABRH-SP
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:America/Sao_Paulo
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:-0300
TZOFFSETTO:-0300
TZNAME:-03
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20260902T103000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20260902T113000
DTSTAMP:20260910T165701Z
CREATED:20260106T151723Z
LAST-MODIFIED:20260910T165701Z
UID:49231-1788345000-1788348600@abrhsp.org.br
SUMMARY:Webinar RH do Zero: Perfil Comportamental: Você está usando todo o potencial dessa ferramenta?
DESCRIPTION:RH do Zero está de volta  \nTema: PERFIL COMPORTAMENTAL: VOCÊ ESTÁ USANDO TODO O POTENCIAL DESSA FERRAMENTA? \nQuando falamos em perfil comportamental\, é comum pensarmos imediatamente em recrutamento e seleção. Mas será que essa é a única aplicação possível?\n\nNeste webinar do RH do Zero\, vamos ampliar esse olhar e explorar como os perfis comportamentais podem apoiar diferentes momentos da jornada do colaborador — muito além da contratação.\n\nVamos conversar sobre aplicações práticas em Recrutamento & Seleção\, Onboarding\, Desenvolvimento e PDI\, Liderança e Gestão de Times\, Carreira\, Sucessão\, Movimentação Interna\, Clima\, Gestão de Conflitos e Retenção.\n\nA proposta é entender como as informações sobre características e tendências comportamentais podem contribuir para uma atuação de RH mais estratégica\, apoiando decisões\, personalizando experiências e ampliando a compreensão sobre pessoas e equipes.\n\nAo longo do encontro\, também vamos discutir os limites e cuidados necessários no uso dessas ferramentas. Afinal\, perfil comportamental não deve servir para colocar pessoas em “caixas” nem ser utilizado isoladamente para definir uma contratação\, promoção ou movimentação.\n\nA grande provocação do encontro será:\nEstamos utilizando o perfil comportamental apenas para conhecer melhor quem vamos contratar ou estamos aproveitando todo o seu potencial para desenvolver\, liderar e cuidar das pessoas ao longo de sua jornada na organização?\n\nUm encontro para profissionais de RH\, lideranças e pessoas que querem sair do uso tradicional dos perfis comportamentais e descobrir como transformar essa ferramenta em uma aliada para decisões mais conscientes e estratégicas de gestão de pessoas.
URL:https://abrhsp.org.br/agenda/em-breve-webinar-rh-do-zero-5/
LOCATION:Youtube – @abrhsp1\, https://www.youtube.com/c/abrhsp1/featured\, Brasil
CATEGORIES:ABRH-SP,Webinar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20260916T103000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20260916T113000
DTSTAMP:20260910T165919Z
CREATED:20260106T151814Z
LAST-MODIFIED:20260910T165919Z
UID:49233-1789554600-1789558200@abrhsp.org.br
SUMMARY:RH do Zero: Como começar a medir e demonstrar resultados?
DESCRIPTION:RH do Zero: Como começar a medir e demonstrar resultados?\nVocê sabe o impacto que o RH gera para o negócio? E\, mais importante: consegue demonstrar esse impacto com dados? \nMedir resultados em RH não precisa ser complicado. Para começar\, é preciso entender quais indicadores realmente importam\, como conectá-los aos objetivos da organização e\, principalmente\, como transformar dados de pessoas em informações que apoiem decisões estratégicas. \nNo RH do Zero\, vamos dar os primeiros passos nessa jornada: como começar a medir\, interpretar e demonstrar os resultados do RH\, mesmo quando a área ainda está estruturando seus processos\, indicadores e sua atuação estratégica. \nUma conversa prática para quem quer sair do “achismo”\, construir uma visão orientada por dados e mostrar\, com mais clareza\, como as iniciativas de Pessoas contribuem para os resultados do negócio. \nConvidada: Cilia Rodrigues\nConsultora estratégica em Pessoas\, Cultura e Liderança\, com mais de 26 anos de experiência em RH e atuação em posições C-Level. Cilia atua conectando pessoas\, liderança e resultados do negócio\, trazendo uma visão estratégica e prática para transformar a atuação do RH. \nA moderação segue com Silmara Crusca: Executiva de RH e Founder da Eleva DH\, Líder do Comitê de Trabalho da Diretoria de Conhecimento e Governança da ABRH-SP \nSe você quer começar a provar o valor do RH com dados\, este encontro é para você. \nParticipe do RH do Zero e descubra por onde começar.
URL:https://abrhsp.org.br/agenda/em-breve-webinar-rh-do-zero-6/
LOCATION:Youtube – @abrhsp1\, https://www.youtube.com/c/abrhsp1/featured\, Brasil
CATEGORIES:ABRH-SP,Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://abrhsp.org.br/wp-content/uploads/2026/01/banner-6.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20260923T090000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20260923T100000
DTSTAMP:20260910T172345Z
CREATED:20260910T172345Z
LAST-MODIFIED:20260910T172345Z
UID:51123-1790154000-1790157600@abrhsp.org.br
SUMMARY:CORHALE RESPONDE: Riscos legais e de discriminação no uso da IA pelos RHs das empresas?
DESCRIPTION:CORHALE Responde: Riscos legais e de discriminação no uso da IA pelos RHs das empresas \nA Inteligência Artificial já faz parte da rotina do RH — de triagem de currículos a avaliações de desempenho. Mas até onde essa tecnologia pode ir sem expor a empresa a riscos jurídicos e reputacionais? \nNesta edição de setembro do CORHALE Responde\, vamos direto ao ponto sobre um dos temas mais urgentes do momento: os limites legais do uso de IA em processos de RH e os riscos de discriminação algorítmica. \nConvidado: \nJorge Gonzaga Matsumoto: Sócio-conselheiro no escritório Bichara Advogados\,  é uma referência nacional em Direito do Trabalho\, com atuação consolidada em consultoria e contencioso perante o TST e o STF\, especialmente em temas ligados à reforma trabalhista. Atende clientes dos setores de educação\, tecnologia da informação\, varejo\, energia e agronegócio. \nÉ reconhecido por premiações como Chambers & Partners\, The Legal 500 e Análise Advocacia\, doutor em Direito Internacional do Trabalho pela USP e professor no Insper (LL.C\, LL.M e Educação Executiva) e na FADUSP\, onde leciona desde 2010. Já integrou comissões estratégicas da OAB/SP e do Conselho Federal da OAB\, além de ser autor de artigos sobre pejotização\, a nova NR-1 e políticas de uso de redes sociais nas empresas. \nA mediação será conduzida por Inês Restier\, Diretora da MICR\, membro do CORHALE e Diretora Financeira da ABRH-SP.
URL:https://abrhsp.org.br/agenda/corhale-responde-riscos-legais-e-de-discriminacao-no-uso-da-ia-pelos-rhs-das-empresas/
LOCATION:Youtube – @abrhsp1\, https://www.youtube.com/c/abrhsp1/featured\, Brasil
CATEGORIES:ABRH-SP,Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://abrhsp.org.br/wp-content/uploads/2026/09/sympla-banner.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20260928T170000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20260928T183000
DTSTAMP:20260917T135826Z
CREATED:20260917T135823Z
LAST-MODIFIED:20260917T135826Z
UID:51275-1790614800-1790620200@abrhsp.org.br
SUMMARY:Masterclass: De gestor a catalisador: o RH como arquiteto das alavancas de performance
DESCRIPTION:De gestor a catalisador: como a liderança pode impulsionar resultados sem esgotar pessoas \nO que acontece quando a busca por resultados começa a comprometer justamente quem os entrega? \nPressão\, cobrança e comando podem até gerar resultados no curto prazo. Mas\, quando se tornam o modelo de liderança\, podem corroer confiança\, engajamento\, energia e\, consequentemente\, a própria performance dos times. \nEm um cenário marcado por IA\, mudanças constantes e uma disputa cada vez maior por talentos\, o papel da liderança também precisa evoluir. O líder que apenas cobra e controla já não responde aos desafios de um mundo do trabalho que exige mais colaboração\, confiança e capacidade de adaptação. \nÉ hora de transformar o gestor em catalisador: alguém capaz de potencializar pessoas\, fortalecer equipes e impulsionar resultados sem que a performance venha acompanhada de esgotamento. \nE qual é o papel do RH nessa transformação? \nMais do que apoiar a liderança\, o RH pode atuar como arquiteto das alavancas de performance\, criando as condições para que líderes e equipes prosperem. \nNesta masterclass\, vamos explorar três alavancas fundamentais: \n\nLiderança humana: Como engajar\, desenvolver e cobrar resultados sem esgotar as pessoas.\n\n\nCultura forte: Como construir ambientes de confiança e segurança psicológica que favoreçam o desempenho e a retenção de talentos.\nEstratégia clara: Como conectar pessoas aos objetivos do negócio\, fazendo com que os times compreendam não apenas o o quê\, mas também o porquê.\n\nQuando liderança\, cultura e estratégia caminham juntas\, a performance deixa de depender apenas da pressão e passa a ser consequência de um sistema mais saudável e sustentável. \nParticipe da Masterclass \nEm parceria com a ABRH-SP\, a Catalise convida você para uma conversa sobre liderança\, engajamento\, saúde mental e performance sustentável. \nE tem mais: entre os participantes\, serão sorteadas duas experiências exclusivas da Catalise: \n\nAssessment de Maturidade Organizacional + Blueprint de Alavancas\, com mentoria personalizada;\nAssessment 360º + devolutiva individual com uma das sócias da Catalise.\n\nGaranta sua participação e venha repensar o papel da liderança na construção de resultados que permanecem.Informações: \n28 de Setembro | 17h às 18h30 | Online e ao vivo (via Zoom) | Evento gratuito \nA participação é gratuita. Inscreva-se e reserve sua vaga!
URL:https://abrhsp.org.br/agenda/masterclass-de-gestor-a-catalisador-o-rh-como-arquiteto-das-alavancas-de-performance/
LOCATION:Via Zoom
CATEGORIES:ABRH-SP,Eventos
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://abrhsp.org.br/wp-content/uploads/2026/09/masterclass_catalise.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR