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SUMMARY:Webinar: Uberização do Trabalho: As Novas Modalidades e Por Que Está Tão Difícil Contratar?
DESCRIPTION:Evento Online: via Zoom \nUberização do Trabalho: As Novas Modalidades e Por Que Está Tão Difícil Contratar? \nA dificuldade está na falta de profissionais ou chegou a hora de repensarmos a forma como contratamos? \nEnquanto empresas enfrentam processos seletivos cada vez mais longos e vagas em aberto por meses\, muitos profissionais buscam modelos de trabalho mais flexíveis\, autonomia e novas formas de gerar renda. Nesse cenário\, a chamada uberização do trabalho desafia conceitos tradicionais de emprego e levanta uma questão inevitável: as organizações estão preparadas para essa nova realidade? \nNeste webinar da ABRH-SP Regional Centro-Oeste\, especialistas em Direito do Trabalho e Gestão de Pessoas irão debater os impactos das novas modalidades de contratação\, os desafios enfrentados pelas empresas para atrair talentos e as estratégias que vêm sendo adotadas para tornar os processos de recrutamento mais eficientes e aderentes às expectativas do mercado. \nAlém de uma discussão atual e estratégica\, o encontro promoverá uma rica troca de experiências entre profissionais de RH\, lideranças e participantes que vivenciam diariamente os desafios da contratação. \nO que você vai discutir neste encontro? \n\nO que está por trás da dificuldade de preencher vagas.\nComo as novas modalidades de trabalho estão transformando as relações entre empresas e profissionais.\nOs desafios jurídicos e de gestão diante desse novo cenário.\nEstratégias de atração\, contratação e retenção de talentos.\nCasos\, experiências e boas práticas compartilhadas pelos especialistas e participantes.\n\nParticipantes:  \nMárcia Negrisoli: Advogada Empresarial. Diretora e sócia da Maia Sociedade de Advogados. Mestra em Direito Constitucional. Especialista em Direito Empresarial\, Direito Civil e Processual Civil. Professora universitária. Ex-Presidente da OAB Bauru. \n  \nLígia Falanghe Carvalho: Com mais de 20 anos de experiência na indústria mundial do avocado\, construí uma trajetória sólida e apaixonada por um dos mercados mais dinâmicos do agronegócio global. Sou sócia e Diretora da Jaguacy\, onde além das áreas de Marketing e Relações Institucionais\, dedico especial atenção à área de Gente & Gestão — acreditando que pessoas são o principal ativo dequalquer organização e que uma cultura organizacional forte é o que sustenta o crescimento de longo prazo. Formada em Marketing pela ESPM/SP\, uno visão estratégica e sensibilidade humana para liderar equipes\, desenvolver talentos e construir ambientes de trabalho mais justos e engajadores. Também faço parte do Comitê Brasil da IFPA\, contribuindo ativamente para o desenvolvimento e a representatividade do setor em âmbito internacional. Fora do mundo profissional\, sou casada e mãe de três filhos — o que exige tanta estratégia e dedicação quanto qualquer grande projeto. \nCarlos Agra:  Possui mais de 40 anos de experiência na área de comunicação. Formado em Administração com especialização em Marketing\, atuou por dez anos na Rede Globo de São Paulo\, e trabalhou em Bauru nas antigas Rede Globo Oeste Paulista e TV Modelo\, e na atual TV Tem\, fazendo a gestão comercial e institucional nas emissoras. Atualmente está como Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico\, Turismo e Inovação da Prefeitura de Bauru. \nMediação: Livia Cordeiro Amorim Bacchi: Atua há 19 anos na área de RH. Fundadora da Lidy Consultoria em RH\, Diretora da ABRH-SP Regional Centro Oeste Paulista\, Gerente de Gente & Cultura da NS Group. \nProgramação \n08h30 – Abertura do Evento \n08h45 – Abertura e painel de discussão \n09h30 – Perguntas e respostas com os participantes \n09h50 – Encerramento \nO mercado de trabalho mudou e as estratégias de contratação também precisam evoluir. Venha compartilhar experiências\, ampliar sua visão sobre as novas dinâmicas do trabalho e descobrir caminhos para enfrentar um dos maiores desafios da gestão de pessoas na atualidade.
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SUMMARY:Visita Técnica na Gupy
DESCRIPTION:Quem está preparando o RH para o futuro? \nNesta Visita Técnica à sede da Gupy\, você vai conhecer de perto diferentes perspectivas sobre como transformar desafios de Pessoas em estratégias que geram impacto para o negócio. \nUma experiência para aprender\, trocar e levar novas ideias para a prática\, com uma programação que passa por futuro\, recrutamento e estratégia: \nQuem vai desenhar o Futuro?\nCom Thais Targa\, uma conversa sobre as transformações que estão redesenhando o mundo do trabalho e o papel dos profissionais de RH. \nPor dentro do processo seletivo com a Gupy\nCom Jojo\, um olhar sobre o processo seletivo e as soluções que apoiam empresas na atração e seleção de talentos. \nPlano de Ação para RH: como priorizar e executar para ser reconhecido como verdadeiro parceiro do negócio\nCom Aline Santos\, uma discussão prática sobre prioridades\, execução e como posicionar o RH como uma área estratégica para os resultados da organização. \nUma visita para sair do discurso e transformar conhecimento em ação. \nVenha viver essa experiência e descobrir novos caminhos para fazer o RH acontecer — hoje e no futuro.
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LOCATION:Sede Gupy\, Avenida Paulista\, 1079\, 11º andar\, São Paulo\, São Paulo\, Brazil
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SUMMARY:Masterclass: De gestor a catalisador: o RH como arquiteto das alavancas de performance
DESCRIPTION:De gestor a catalisador: como a liderança pode impulsionar resultados sem esgotar pessoas \nO que acontece quando a busca por resultados começa a comprometer justamente quem os entrega? \nPressão\, cobrança e comando podem até gerar resultados no curto prazo. Mas\, quando se tornam o modelo de liderança\, podem corroer confiança\, engajamento\, energia e\, consequentemente\, a própria performance dos times. \nEm um cenário marcado por IA\, mudanças constantes e uma disputa cada vez maior por talentos\, o papel da liderança também precisa evoluir. O líder que apenas cobra e controla já não responde aos desafios de um mundo do trabalho que exige mais colaboração\, confiança e capacidade de adaptação. \nÉ hora de transformar o gestor em catalisador: alguém capaz de potencializar pessoas\, fortalecer equipes e impulsionar resultados sem que a performance venha acompanhada de esgotamento. \nE qual é o papel do RH nessa transformação? \nMais do que apoiar a liderança\, o RH pode atuar como arquiteto das alavancas de performance\, criando as condições para que líderes e equipes prosperem. \nNesta masterclass\, vamos explorar três alavancas fundamentais: \n\nLiderança humana: Como engajar\, desenvolver e cobrar resultados sem esgotar as pessoas.\n\n\nCultura forte: Como construir ambientes de confiança e segurança psicológica que favoreçam o desempenho e a retenção de talentos.\nEstratégia clara: Como conectar pessoas aos objetivos do negócio\, fazendo com que os times compreendam não apenas o o quê\, mas também o porquê.\n\nQuando liderança\, cultura e estratégia caminham juntas\, a performance deixa de depender apenas da pressão e passa a ser consequência de um sistema mais saudável e sustentável. \nParticipe da Masterclass \nEm parceria com a ABRH-SP\, a Catalise convida você para uma conversa sobre liderança\, engajamento\, saúde mental e performance sustentável. \nE tem mais: entre os participantes\, serão sorteadas duas experiências exclusivas da Catalise: \n\nAssessment de Maturidade Organizacional + Blueprint de Alavancas\, com mentoria personalizada;\nAssessment 360º + devolutiva individual com uma das sócias da Catalise.\n\nGaranta sua participação e venha repensar o papel da liderança na construção de resultados que permanecem.Informações: \n28 de Setembro | 17h às 18h30 | Online e ao vivo (via Zoom) | Evento gratuito \nA participação é gratuita. Inscreva-se e reserve sua vaga!
URL:https://abrhsp.org.br/agenda/masterclass-de-gestor-a-catalisador-o-rh-como-arquiteto-das-alavancas-de-performance/
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