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Como é a tomada de decisão em termos de NEUROCIÊNCIA e RESILIÊNCIA? Visão geral para gestores de pessoas

Dia 18 de julho Horário: das 14h às 18h Local: Sede da ABRH-SP – Av. Luiz Carlos Berrini, 1297 Cj92 Investimento:
Associados R$ 390,00
Não associados R$ 690,00
  Inscrições: eventos@abrhsp.org.br Objetivos
  • Capacitar os participantes a entenderem conceitos básicos de como a neurociência fundamenta a resiliência
  • Capacitar os participantes a entenderem os principais conceitos da resiliência psicológica
  • Gerar conhecimento e familiaridade da aplicação prática dos conceitos na gestão de si e outros
  • Exercitar ações práticas na comunicação que tenham em consideração o conteúdo trabalhado no workshop
O que este workshop irá oferecer:
  • Exercícios práticos de como aplicar os conceitos de ambas as áreas:
  • a partir de breve panorama sobre neurociência
  • a partir de breve introdução sobre resiliência humana
  • revelando interfaces possíveis na gestão de pessoas
Sequência de exercícios práticos que demonstrem:
  1. Como acontece o processo de tomar decisões?
  2. Diz respeito ao Sistema Sensorial
  3. Depende de informações que eu desconheço – (… devo contar tudo ou não?)
  4. Fazer as mesmas escolhas, em geral, acaba comigo – (… esse é meu jeito de reagir)
  5. Como superar ideias divergentes. – (… existem opiniões diversas)
  SobreGeorge Barbosa Pedagogo, Mestre e Doutor em Psicologia, Pós-Doutor em “O Coaching psicológico”. Diretor Científico da Sociedade Brasileira de Resiliência (SOBRARE). Facilitador do Núcleo de Estudos em resiliência da Assoc. Bras. de Recursos Humanos (ABRH-SP). Associado da Federação Brasileira de Terapias Cognitivas (FBTC) e Associação Brasileira de Psicoterapia (ABRAP). Coach certificado nas modalidades de Coaching Cognitivo de vida, Neurocoaching, Coaching Ontológico e organizador do Coaching em Resiliência (CR). Associado PCC, MENTOR-COAH e atual Presidente da International Coach Federation (ICF) – Brasil.   Dúvida ou informações: (11) 5505 0545 ou eventos@abrhsp.org.br
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MENTORING como ferramenta de desenvolvimento

Dia 28 de maio

Horário: das 14h às 17h

Local: Sede da ABRH-SP – Av. Luiz Carlos Berrini, 1297 Cj92

Investimento:

Associados R$ 390,00
Não associados R$ 690,00

Inscrições: eventos@abrhsp.org.br

Nesse workshop vamos dialogar sobre uma ferramenta que acelera o desenvolvimento profissional e organizacional, mas que também tem desafios a serem vencidos para ter sucesso nos seus objetivos. Além disto, refletiremos sobre a oportunidade de uma nova carreira: ser mentor.

Conteúdo proposto

  • Princípios da Mentoria
  • Onde se aplica a Mentoria
  • O que é uma cultura de Mentoria
  • Desafios das organizações ao implementar cultura de Mentoria
  • Quero ser mentor: Oportunidades de carreira
  • Formação do Mentor e suas competências
  • Tendências de Mercado
  • Apresentação de cases para discussões e reflexões

Sobre a Joincy Luz

Com mais de 25 anos de experiência em organizações, construiu sua carreira em  grandes empresas  tais  como: Banco Santander, Banco Real, ABN Amro Bank, Bradesco e Serpro, onde foi executiva em RH.
Possui habilidade em atuar na dinâmica dos grupos, tornando-os mais produtivos e eficientes, e na facilitação de  reuniões, treinamentos, estudos, workshops, oficinas, congressos, etc. Com formação pela SBDG – Sociedade Brasileira da Dinâmica dos Grupos.

Exerce mentoria para executivos e profissionais de RH, além de implementar programas de mentoria em várias organizações.

É Facilitadora do Grupo de Estudos sobre Mentoring na ABRHSP.
É Consultora Organizacional formada pela Adigo.
É Coach, formada pelo Instituto EcoSocial, vinculado à International Coaching Federation-ICF .

É coordenadora e facilitadora do curso “Conversas Difíceis: Como transformá-las em diálogos construtivos.”

É Certificada  como Mediadora de Conflitos Organizacionais na Metodologia “U” pela Trigon Entwicklungsberatung – München – Deutschland.

Formada como Mediadora e Conciliadora Judicial pela Algi.
Psicopedagoga, com Pós-Graduação pelo Sedes  Sapientae.

Aconselhadora de Carreira, com Pós-Graduação pela FIA/USP.

Dúvida ou informações: (11) 5505 0545 ou eventos@abrhsp.org.br

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Momento Carreira

A proposta  do projeto “Momento de Carreira” é dar apoio para que o profissional possa “caminhar” com mais segurança e autonomia, gerando resultado.

Serão 10 encontros semanais, de 06 de agosto a  08 de outubro,  que acontecerão no CIEE-Sorocaba (Centro Integração Empresa-Escola). Os participantes receberão informações sobre atualização de currículos, Linkedin, como se comportar em uma entrevista de emprego, além de dinâmicas que irão oferecer ferramentas de autoconhecimento, de busca de propósitos na vida e na carreira. O treinamento é gratuito e os profissionais associados à ABRH-SP Sorocaba participam de forma voluntária. “Sempre digo que o ganho para nós é até maior que o dos participantes. A troca de experiência é muito enriquecedora” diz Ivana Back, diretora do projeto ao lado de Adriana Melchiori.

Fique atento (a) aos requisitos: 

Inscrições: de 02 a 13 de julho. São 40 vagas. As inscrições estarão disponíveis através do link (https://goo.gl/4uwfx9)

Faixa etária: de 28 a 50 anos. Análise de ficha de inscrição conforme renda familiar até 3 salários mínimos/R$ 954,00 X 3 = R$ 2.862,00

Cálculo de renda familiar por pessoa (Modelo PROUNI): Soma-se a renda bruta dos componentes do grupo familiar.

Custo: Gratuito.

Etapas do projeto com início no dia 06 de agosto

       I.            Introdução e Propósito (etapa 1): Cenário econômico, propósito e avaliação de sua trajetória profissional

    II.            Preparação (etapa 2): Análise de Perfil para conectá-lo ao coletivo (elaboração do currículo, Linkedin, etc)

 III.            Imagem Pessoal (etapa 3): A importância da vestimenta durante os processos seletivos

IV.            Finanças (etapa 4): Como organizar seus recursos financeiros

   V.            Execução (etapa 5) Desenvolvimento de métodos para acompanhamento e execução de bons planos

VI.            Sustentação (etapa 6): Autonomia e Empoderamento para sustentação de planos e resultados

 Saiba mais!

A ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos) nasceu da união de profissionais envolvidos com a causa de promover a área de Recursos Humanos como agente de transformação que contribui na formação de organizações mais produtivas, melhores e mais conscientes do seu papel no contexto socioeconômico do país.

A entidade, que conta 22 seccionais hoje no Brasil, está representada no estado de São Paulo pela ABRH-SP, que mantém uma Regional em Sorocaba.

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