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GRUPOS DE ESTUDOS – CAMPINAS

  • As competências do futuro (Matutino: 8h30 às 11h30) – Facilitado por Ana Marchi 
O objetivo do grupo é estudar os meios de desenvolvimento das competências comportamentais necessárias para o mundo cada vez mais complexo (Inteligência Emocional, CNV, Mindfulness, Resiliência, etc.) Início: 13 de Março  
  • Business Partner (Matutino: 8h30 às 11h30) – Facilitado por X
O objetivo do grupo é aprender sobre os desafios e melhores práticas desta atividade cada vez mais valorizada pelas empresas. Início: A definir  
  • Coaching de Equipes (Matutino: 8h30 às 11h30) – Facilitado por Adriano Pedro Bom  
O objetivo do grupo são melhores práticas do coaching de equipes para aumento de performance e desenvolvimento. Início: 11 de Março  
  • Compliance e o papel do RH (Matutino: 8h30 às 11h30) – Facilitado por Rafael Cajueiro  
O objetivo do grupo é discutir, entender e delimitar o papel do RH na elaboração, disseminação, efetivação (mudança de cultura) e aplicação de penalidades em processos de Compliance. Início: 18 de Março  
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária (Matutino: 8h30 às 11h30) – Facilitado por Veridiana Police e Carolina Razera Pereira
O objetivo do grupo é promover o conhecimento e reciclagem da legislação trabalhista e previdenciária, para evitar e/ou mitigar situações de risco laboral, autuações e reclamatórias trabalhistas. Início: 6 de Março (?)  
  • Liderança e Gestão de Mudanças (Matutino: 8h30 às 11h30) – Facilitado por Roberto Monti e Mônica Rocha
O objetivo do grupo é discutir e refletir sobre o papel e competências de liderança no cenário atual e nos processos de gestão de mudanças. Início: 14 de Março  
  • Mobilidade Global de Pessoas (Matutino: 8h30 às 11h30) – Facilitado por Janine Goulart
O objetivo do grupo é debater os desafios e as melhores práticas para suportar as necessidades das empresas quanto à mobilidade de seus executivos. Início: 7 de Março  
  • Relacionamento e Influência para Profissionais de RH (Matutino: 8h30 às 11h30) – Facilitado por Fernando Sarmento
O objetivo do grupo é contribuir para que os profissionais de RH desenvolvam suas habilidades de relacionamento e capacidade de influência para que possam engajar a empresa nos projetos da área. Início: 20 de Março  
  • RH Digital (Matutino: 8h30 às 11h30) – Facilitado por Lia Ferreira e Ana Marchi
O objetivo do grupo é pesquisar e avaliar as mais novas ferramentas para um RH inovador, ágil e alinhado às novas tendências. Início: X  

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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