O lado humano da  gestão da mudança

Você conhece metodologias e ferramentas para gerir mudanças nas empresas? Saiba que todas elas podem ser bastante úteis, mas, nenhuma delas é capaz de fazer as mudanças realmente acontecerem se as pessoas da organização não mudarem.

Uma pesquisa de 2019 da McKinsey mostra que a principal razão do fracasso das mudanças é o comportamento das pessoas na organização, seja da gerência ou dos funcionários em geral.

O grupo de estudo vai ajudar no entendimento do porquê as pessoas são tão importantes nesse contexto e como atuar junto a elas, diminuindo resistências e desenvolvendo uma cultura organizacional adaptativa além de discutir e estimular práticas consistentes para a gestão da mudança na empresa.

Horário dos encontros on-line:  19h00 às 21h00

Calendário completo (quinzenal):