Resiliência e Neurociências nas aprendizagens da Gestão de Pessoas
Sobre o grupo:
Neste grupo, abordaremos O que é Resiliência científica? (Embasamento):
- Como compreender a metodologia "A Abordagem Resiliente".
- Funcionamento e áreas do cérebro com suas relações com a resiliência.
- Implicações da flexibilidade na tomada de decisões quando as Neurociências embasam a resiliência.
- Todos os temas são desenvolvidos pelos integrantes inscritos no Núcleo, com a orientação direta dos facilitadores.
Horário dos encontros on-line: 19h às 21h (via Zoom)
Calendário Completo: Quinta-feira
| 02/03 | 06/04 | 04/05 | 08/06 | 13/07 | 03/08 | 14/09 | 05/10 |
Facilitadores
George Barbosa
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Membro do Cons. Deliberativo e Facilitador voluntário, por sete anos, do Grupo de Estudos “Resiliência e Neurociências” na ABRH–SP.
Presidente da Soc. Bras. de Resiliência - SOBRARE e da Esc. de Formação em Resiliência para Gestores de Pessoas.
Mestre e Doutor em Psic. Clínica. Clínico atuante.
Pós-Doutorado sobre a psicologia no Coaching.
Especializado em Terapia Familiar e Casal, em Terapia Cognitivo-Comportamental e em Jornalismo Científico.
Conselheiro Fiscal da Assoc. Bras. de Psicoterapia (ABRAP).
Membro na Intern. Assoc. for Cognitive Psychotherapy e Soc. for Psychotherapy Research. Associado e voluntário no grupo de doutores da FBTC. Informações: http://lattes.cnpq.br/3919088456441783
João Marcos Varella
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Psicólogo, Formação pelo Mediaras - Mediaciones Privadas, Argentina. Atuação na Mediação de "Conflitos Familiares" Consultor Associado à "Defamília" para Projetos de Governança Familiar Psicoterapeuta na Abordagem Resiliente. Conselheiro da ABRH-SP desde 2007. Facilitador de Grupos de Estudos da ABRH-SP desde 2012 - Neurociência e Resiliência.
Mônica Martin
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- Consultora na as áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e em Gestão da Mudança.
- Atua como Coach com em Resiliência e como facilitadora dos Grupos de Estudos na ABRH - São Paulo.
- Desenvolveu sólida carreira em empresas líderes de mercado como Ferring Pharmaceuticals, Bunge Brasil e Zambon Laboratórios Farmacêuticos.
- Executiva das áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Benefícios e Medicina Ocupacional e Gestão de Mudanças Organizacionais.
- Vivência nas áreas de Remuneração, Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas e Qualidade Total.
- Responsável pela elaboração do Plano Diretor de RH, com ênfase nas áreas de atuação e de interface.
- Desenvolvimento e implantação de um modelo de Gestão por Competências, desde a definição, levantamento das competências, elaboração de ferramentas de avaliação, preparação dos gestores e acompanhamento dos indicadores.
- Elaboração e implantação de um Sistema de Avaliação de Desempenho, dentro do modelo de Gestão por Competências.
- Desenvolvimento, implantação e gestão do Plano de Sucessão da empresa.
- Relacionamento estreito com a matriz das empresas nos Estados Unidos, Itália e Suiça.
- Responsável pela implantação de Sistemas de Gestão de RH e indicadores.
- Planejamento e acompanhamento do budget de Recursos Humanos, de acordo com as premissas Brasil e matriz.
- Desenvolvimento de políticas de RH com foco em atendimento aos requisitos das normas ISO.
- Coordenação de pesquisas de Clima Organizacional e Melhores Empresas para Trabalhar Você S/A e Exame.
- Responsável por programas de Educação Corporativa, e-learning e educação de Jovens e Adultos.
- Responsável pelos programas de inclusão de pessoas com deficiência e jovem aprendiz.
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