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Gruca celebra 56 anos em grande estilo!

Com a proposta de revisitar os Saberes e Sabores de Minas, através da poesia, musicalidade e gastronomia, o Gruca celebrou 56 anos de história com uma bela festa na tradicional Red Eventos, em Jaguariúna, na noite da terça-feira, 28. A festa teve a presença de 350 convidados representando os profissionais de RH de toda a Região Metropolitana de Campinas. Entre eles: as diretoras da ABRH-SP Campinas, Elizabeth Rodrigues, Roberta Barbosa, Viviane Gonzalez, Carolina Mello e Fabiola Lencastre, além de Paul W. Groth, diretor de RH LA da 3M St.Paul, e Gabriel Portes Bejar, gerente de RH LA da 3M México, representando os profissionais de RH da América Latina. Na ocasião, Andrés Massoni (MSD) apresentou o novo site da entidade www.gruca.com.br, totalmente reformulado e cheio de interatividade. “Foi maravilhoso poder comemorar mais uma ano ao lado de amigos e profissionais de toda região”, comentou a gestora do Gruca, Miriam Patini.

Fonte: Correio Popular de 02 de novembro de 2014

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ABRH-SP Campinas promove coquetel de confraternização aos associados e parceiros

A ABRH-SP Campinas promove, no dia 18 de novembro, terça-feira, às 18h30, um coquetel de confraternização de final do ano. O evento acontecerá no Teatro Amil, localizado no Shopping Dom Pedro, em Campinas, e será dedicado aos associados e parceiros da entidade.

A celebração contará com uma palestra motivacional com o tema “Superação e desafios”, ministrada pelo medalhista olímpico Fernando Scherer, o Xuxa, e abordará de forma simples, objetiva, interativa e bem-humorada como transformar sonhos em metas e metas em resultados.

Fonte: Correio Popular de 02 de novembro de 2014

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ABRHvagas: oportunidade para empresas e profissionais

O portal ABRHvagas deixou de ser uma aspiração da ABRH-SP e se tornou realidade graças a uma parceria estratégica e operacional desenvolvida com a Elancers empresa especializada em sistemas de recrutamento e seleção.

“A ideia de ter um portal de vagas era um sonho antigo da ABRH-SP, que sempre se preocupou em colaborar com os profissionais de Recursos Humanos na hora da contratação de novos funcionários. Com a parceria da Elancers, que possui expertise no assunto, conseguimos lançar a novidade”, afirmou Guilherme Cavalieri, diretor de Relacionamento com Associados da ABRH-SP.

A ferramenta, apesar de ser da ABRH-SP, não se restringe ao estado e já nasceu com um banco de dados de 6,2 milhões, dos quais 220 mil são currículos da área de Recursos Humanos. Profissionais de todos os segmentos poderão cadastrar gratuitamente seus currículos.

“A fim de agilizar o cadastro, o site possui uma interface que resgata todas as informações já cadastradas no Linkedin”, explica Guilherme. O candidato também recebe alerta das vagas de acordo com o seu perfil e das empresas que visualizaram seu currículo online.

Para as empresas que quiserem fazer o cadastro no ABRHvagas, o serviço tem baixo custo e aquelas associadas à ABRH-SP ainda têm descontos na inscrição. Ainda não é cadastrado ABRH-SP – inscreva-se agora! https://www.elancers.net/frames/abrh_sp/index.asp

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GESTÃO – Pesquisa aponta os principais benefícios e práticas de gestão de pessoas das empresas paulistas

Assistência médica (com 93%), auxílio-creche (90%), refeição (86%) e convênio farmácia (83%) ainda são os principais benefícios oferecidos pelas empresas no Estado de São Paulo de acordo com a primeira Pesquisa de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH Online, promovida pela ABRH-SP e desenvolvida pela Wiabiliza Soluções Empresariais. Assistência odontológica (com 79%) e vale-alimentação/cesta básica (76%) também aparecem entre os mais concedidos. Por outro lado, apenas 28% das pesquisadas disponibilizam plano de previdência privada para seus funcionários.

Lançada neste ano, a pesquisa tem como objetivo o levantamento completo de informações para o gestor de Recursos Humanosem relação ao salário base de 270 cargos (gerentes, coordenadores e analistas de algumas áreas do mercado de empresas de pequeno, médio e grande portes), 12 práticas de gestão de pessoas e 12 benefícios.

Entre as práticas de gestão de pessoas levantadas pelo estudo, apenas 10% das empresas adotam o home office, muito embora 86% delas concedam aparelhos celulares para seus colaboradores e 48% proporcionem jornadas de trabalho flexíveis. As organizações ouvidas também têm programas de desenvolvimento de jovens talentos (45%); sistemas de avaliação de desempenho (45%) e de avaliação por competências (41%); pesquisa de clima organizacional (38%); e sistema de remuneração variável/resultados (31%).

A pesquisa é uma importante ferramenta de gestão de pessoas, pois possibilita análises e tomadas de decisão com base em informações de mercado confiáveis e consistentes, por meio de um sistema simples e ágil. São os próprios profissionais de RH que respondem aos questionários via web. A partir dos resultados, as empresas participantes podem comparar e repensar suas práticas de cargos, salários e benefícios para adequar-se ao momento atual e realizar projeções.

Por meio da pesquisa, por exemplo, é possível saber que um gerente de Recursos Humanos tem um salário médio de R$ 15.336, sendo o mínimo de R$ 11.506 e o máximo de R$ 22.077. Já um gerente financeiro ganha, em média, R$ 18.063, com um mínimo de R$ 12.072 e o máximo de R$ 25.239.

“Esta é a primeira edição, mas as empresas ainda podem, aliás devem, participar desta edição porque é online. Para tanto devem fazer a adesão e responderem ao questionário para terem acesso ao sistema via web”, explica José Antonio Prudente de Siqueira, diretor da Wiabiliza. “Todas as informações são tratadas de forma técnica, criteriosa e sigilosa de maneira que empresas não tenham acesso às informações individualizadas de outra empresa, mas, sim, do mercado que elas escolherem.”

Mais informações: (11) 5505-0545 ou (11) 5584-8570