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Conheça os Grupos de Presidentes

Criados pelo Renaissance Executive Forums, os Grupos de Presidentes, formados por CEOs, presidentes e donos de empresas, utilizam uma metodologia que permite a troca de experiências para ampliar o conhecimento, criando novos desafios para superar as expectativas pessoais e profissionais.

A convite da ABRH-SP, o CEO do Renaissance no Brasil, André Kaufmann, fala nesta quinta, das 9 às 12 horas, na sede da entidade, sobre a metodologia utilizada pelos grupos, que melhora o desempenho das empresas e a qualidade de vida das pessoas.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

Página do Estado 22 de Julho

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INDICADORES

A quantidade de empresas que procurou crédito recuou 0,7% no primeiro semestre deste ano comparativamente ao mesmo período do ano passado, de acordo com o Indicador Serasa Experian da Demanda das Empresas por Crédito. Foi o segundo pior desempenho de toda a série histórica, ficando superior apenas ao primeiro semestre de 2009 quando, por conta da crise financeira internacional, houve queda de 6,7% na demanda por crédito.

Levando-se em consideração apenas o mês de junho/12, houve recuos de 8,7% ante o mês de maio/12 e de 7,0% em relação ao mesmo mês do ano passado (junho/11).

As micro e pequenas empresas puxaram para baixo a busca das empresas por crédito, recuando 1,4% neste primeiro semestre de 2012. Já as médias e grandes empresas apresentaram comportamento bastante distinto das micro e pequenas e expandiram as suas demandas por crédito em 10,9% e 15,5%, respectivamente, durante o primeiro semestre de 2012 ante o mesmo período do ano passado.

Durante os primeiros seis meses deste ano, as empresas de serviços exibiram o maior crescimento em termos de demanda por crédito: alta de 1,4% ante o período de janeiro a junho de 2011. Em segundo lugar, apareceram as indústrias com alta de 0,2% nesse mesmo critério de comparação. Apenas o comércio recuou suas demandas no período (variação de -2,5% ante o período de janeiro a junho de 2011).

Página do Estado 22 de Julho

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Palestras gratuitas em Campinas e Santos

A Regional Campinas da ABRH-SP promove no dia 9 de agosto a palestra gratuita Líderes e Equipes de Resultados: Como unir pessoas estratégicas para chegar à execução impecável, com a psicóloga, coach e palestrante Suzy Fleury. O evento acontece das 9 às 12 horas, no Teatro Amil (Av. Guilherme Campos, 500), em Campinas.

Reconhecida pelo seu trabalho com a Seleção Brasileira de Futebol e equipes que treinam para os Jogos Olímpicos de Londres, Suzy tem ajudado a preparar times de alto sucesso utilizando os conceitos da teoria do consultor indiano Ram Charan, que une pessoas realizadoras com estratégias vencedoras para atingir a excelência na execução.

Já a Regional Baixada Santista vai promover a palestra gratuita sobre Coaching Ontológico, ferramenta que contribui para minimizar tanto os conflitos pessoais como interpessoais, influenciando positivamente na prática de ações que sejam efetivamente transformadoras.

Programado para esta quarta, das 8h30 às 11 horas, na Associação Comercial de Santos (Rua XV de Novembro, 137), o evento será conduzido pelo coach e consultor organizacional Roberto Hirsch.

Inscrições:

Coaching Ontológico – (13) 3219-9484 ou regionalbaixadasantista@abrhsp.org.br

Líderes e Equipes de Resultados – (19) 4141-7364 ou regionalcampinas@abrhsp.org.br

Página do Estado 22 de Julho

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Novos fóruns enriquecem a programação do congresso

Mais uma vez, o CONARH ABRH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas vai oferecer uma programação rica em conteúdo capaz de fazer a diferença para os congressistas que participam do evento. Neste ano, a 38ª edição, que acontece de 13 a 16 de agosto, no Transamerica Expo Center, na capital paulista, apresentará dezenas de palestras, debates e mesas redondas que vão promover uma reflexão profunda a partir do tema central Acelerar para Competitividade: O desafio humano.

Um dos destaques da programação é a organização de quatro fóruns – a segunda edição do Fórum de Coaching e a estreia dos fóruns Carreiras do Futuro, de Universidade e de Consultores. Ancorado por Leyla Nascimento (foto), presidente da ABRH-Nacional, o Fórum Carreiras do Futuro vai discutir como o mundo do trabalho, do ponto de vista da sustentabilidade, pode ser antevisto e planejado pela área de RH. 

O debate contará com as participações de Nelson Savioli, diretor de Relações Internacionais da ABRH-Nacional, que vai dar exemplos da adaptação progressiva das profissões atuais para responder ao desafio de se tornarem “verdes”; do físico Luiz Alberto Oliveira, curador do Museu do Amanhã, cuja inauguração, no Rio de Janeiro, está prevista para 2014, e que tem por objetivo convidar o público a refletir sobre o impacto das ações humanas no planeta; e José Augusto Figueiredo, vice-presidente sênior da LHH|DBM América Latina e presidente da ICF Brasil – International Coach Federation. Sua abordagem será em torno do planejamento de carreira ante a crescente demanda que o mercado de trabalho terá em relação aos empregos verdes.

 

Os congressistas também poderão assistir ao II Fórum ICF de Coaching, que será promovido, pelo segundo ano consecutivo, em conjunto com a ICF Brasil (International Coach Federation). Segundo os organizadores do fórum, ao promover o debate sobre o coaching como ferramenta de prontidão profissional, a segunda edição do evento alinha-se à temática central do CONARH, de acelerar para a competitividade.

A programação tem como destaque a participação do argentino Damian Goldvarg, novo presidente da ICF global, além de representantes de organizações de diferentes segmentos: Elizabeth Correia, gerente geral de RH do Comitê Rio 2016; Denise Casagrande, diretora de Desenvolvimento de Pessoas da Gerdau; e Marisa Godói, gerente de Desenvolvimento da Natura. Na mediação do debate estará José Renato Domingues, vice-presidente de RH da Novelis South America, executivo que utilizou o coaching para atuar em RH, pois não era oriundo da área.

Consultorias

Outro evento estreante é o Fórum de Consultores, que tem como objetivo discutir a relação entre as empresas e as consultorias para facilitar a escolha do fornecedor, a contratação do serviço e a implementação das soluções e a medição dos resultados. “Nossa maior expectativa é de que esse fórum seja verdadeiramente interativo, para que as pessoas possam discutir a respeito de suas preocupações e dúvidas sobre consultoria”, conta Rosa.

O encontro terá a participação de Cristian Welsh Miguens, presidente do IBCO (Instituto Brasileiro de Consultores de Organização), que vai apresentar os resultados de uma pesquisa sobre honorários e tendências; Leni Hidalgo Nunes, gerente geral de Desenvolvimento Corporativo da Votorantim Industrial; e Marcos Nascimento, que vai comentar sua migração de executivo de RH para a área de consultoria.

Saiba mais sobre o Fórum de Universidade no www.conarh.com.br

PROGRAME-SE

Fórum Carreiras do Futuro: dia 14 de agosto, das 15h às 16h45

II Fórum ICF de Coaching: dia 13 de agosto, das 17h45 às 18h45

Fórum de Consultoria: dia 16 de agosto, das 8h às 9h45

Por que eu vou ao CONARH 2012?

“Como tenho feito nos últimos anos, me inscrevi no CONARH para ter novamente a oportunidade de ouvir grandes nomes do universo empresarial e de gestão do capital humano, além de poder encontrar com colegas de RH, fornecedores e profissionais das mais diversas áreas de atuação. Espero receber debates profundos, outras perspectivas de olhar a gestão de RH e, principalmente, aprender com as trocas proporcionadas pelos diversos fóruns e atividades em grupo. Tenho sempre a expectativa de ver novos nomes, acadêmicos e também executivos que nos brindam com suas pesquisas e teorias, mas também com experiência de quem executa e faz este Brasil real, de erros, acertos e superações. O que está mais me atraindo no congresso deste ano é o tema da competitividade, que remete à alta performance, à meritocracia, ao diálogo aberto e transparente entre líderes e liderados e, consequentemente, ao processo de desenvolvimento profissional.”

Fabio Busato Osorio, gerente de Desenvolvimento Organizacional da Camargo Corrêa

Página do Estado 22 de Julho

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Conheça o coaching ontológico

Habilidade que favorece o desenvolvimento do autoconhecimento, de relacionamentos saudáveis, da comunicação transparente, dos processos de tomada de decisão e da gestão de pessoas e negócios, o coaching ontológico contribui para minimizar tanto os conflitos pessoais como interpessoais, influenciando positivamente na prática de ações que sejam efetivamente transformadoras.

Para falar dessa ferramenta, o coach e consultor organizacional Roberto Hirsch se apresenta em Santos, a convite da Regional Baixada Santista da ABRH-SP. A palestra está programada para 25 de julho, na Associação Comercial de Santos (Rua XV de Novembro, 137), das 8h30 às 11 horas.

Hirsch cita o filósofo Sócrates para explicar a metodologia: “Eu não posso ensiná-los nada, somente posso ajudá-los a buscar o conhecimento dentro de vós mesmos, o que é muito melhor que passar minha pouca sabedoria”.

Inscrições: (13) 3219-9484 ou regionalbaixadasantista@abrhsp.org.br

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Mais de 19 mil oportunidades de emprego

O Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita, gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), disponibiliza esta semana 19.304 vagas de trabalho em todo o Estado de São Paulo.

Para se candidatar às vagas, os interessados devem acessar www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT). Lançado em agosto de 2008, o Emprega SP foi desenvolvido em parceria com a ABRH-SP.

Fonte: O Estado de São Paulo
Autor: ABRH-SP

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INDICADORES 15/7

  • O Índice Nacional de Confiança ACSP/Ipsos, da Associação Comercial de São Paulo (ACSP) e da Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp), apresentou uma ligeira queda no último mês, passando de 166 pontos em maio para 157 pontos em junho de 2012. O resultado de junho mostra que o consumidor brasileiro permanece confiante, mas parece vislumbrar algum impacto da crise financeira internacional na economia brasileira.

  • Assim, para 51% dos entrevistados a situação financeira atual é considerada boa, ante o mesmo percentual em maio deste ano, 48% em junho de 2011 e 49% em 2010.

  • Já a situação financeira futura deve melhorar para 55% dos entrevistados, enquanto em maio eram 59%. Em junho de 2011, 54% acreditavam que ia melhorar e em 2010 eram 57%. O recuo da confiança em junho parece estar associado a essa avaliação da situação futura pelos entrevistados, que vem caindo desde fevereiro de 2012, quando 64% apostavam numa melhora da situação.

  • Com relação à manutenção do emprego, a situação permanece favorável para 45% dos entrevistados em junho, em comparação a igual porcentagem em maio deste ano.

  • Entre as classes sociais, a C voltou a liderar a confiança, com 161 pontos em junho, ante 169 pontos em maio. As classes A/B registraram 157 pontos em junho (foram 170 pontos em maio), provavelmente por estar mais bem informadas do cenário econômico internacional. As classes D/E têm 127 pontos em junho, com ligeira queda na comparação com maio, quando registravam 130 pontos.

Fonte: O Estado de São Paulo

Autor: ABRH-SP

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REGIONAIS: Conheça o coaching ontológico

Habilidade que favorece o desenvolvimento do autoconhecimento, de relacionamentos saudáveis, da comunicação transparente, dos processos de tomada de decisão e da gestão de pessoas e negócios, o coaching ontológico contribui para minimizar tanto os conflitos pessoais como interpessoais, influenciando positivamente na prática de ações que sejam efetivamente transformadoras.

Para falar dessa ferramenta, o coach e consultor organizacional Roberto Hirsch se apresenta em Santos, a convite da Regional Baixada Santista da ABRH-SP. A palestra está programada para 25 de julho, na Associação Comercial de Santos (Rua XV de Novembro, 137), das 8h30 às 11 horas.

Hirsch cita o filósofo Sócrates para explicar a metodologia: “Eu não posso ensiná-los nada, somente posso ajudá-los a buscar o conhecimento dentro de vós mesmos, o que é muito melhor que passar minha pouca sabedoria”.

Inscrições: (13) 3219-9484 ou regionalbaixadasantista@abrhsp.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo

Autor: ABRH-SP

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TEMAS EM DEBATE: Grupos de Presidentes permitem a troca de experiências

No Brasil desde 2000, os Grupos de Presidentes, criados pelo Renaissance Executive Forums, utilizam uma metodologia que permite o compartilhamento de experiências para ampliar o conhecimento, criando novos desafios para superar as expectativas pessoais e profissionais.

A convite da ABRH-SP, o CEO do Renaissance no Brasil, André Kaufmann, vai falar sobre a metodologia utilizada pelos grupos, que melhora o desempenho das empresas e a qualidade de vida das pessoas. O evento está programado para 26 de julho, das 9 às 12 horas, na sede da ABRH-SP.

Segundo Kaufmann, os grupos são formados por CEOs, presidentes e donos de empresas. A metodologia foi criada há dezoito anos nos Estados Unidos. Hoje participam dos grupos 1.400 profissionais nos EUA e na América Latina. No Brasil, são nove grupos que reúnem cerca de 100 participantes.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo

Autor: ABRH-SP

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ELEIÇÕES 2012: Escolha os próximos diretores e conselheiros da ABRH-SP

As eleições da ABRH-SP acontecem no dia 9 de agosto, tanto para a diretoria executiva quanto para as posições nos conselhos Deliberativo e Fiscal (triênio 2013-2015). Mais uma vez, a votação ocorrerá de forma eletrônica. Desse modo, antes da data prevista para a eleição, os associados que estiverem em dia com as anuidades, portanto aptos a votar, receberão, em seu endereço eletrônico, login e senha próprios para que possam participar do processo eleitoral.

No dia 9 de agosto, a Assembleia Geral Extraordinária irá se constituir em sessão permanente, a ser instalada na sede da ABRH-SP. Terminada a votação, terá início a apuração dos votos e a promulgação dos eleitos.

Veja, na lista a seguir, a relação completa de candidatos:

Conselho Deliberativo: Ademir de Souza (presidente de empresa); Ana Maria Costa (sócia-diretora de empresa); Ana Maria de Freitas (sócia-diretora de empresa); Antonio Abreu Vieira (administrador); Antonio Carlos Trujillo Rodrigues (gerente de RH); Antonio Geraldo Wolff (conselheiro do CRA-SP); Aristides Faria dos Santos (consultor em RH); Arnaldo Mello Franco (consultor); Augusto Antonio Furine (consultor em RH); Carlos Daniel Correa Castello (diretor de consultoria); Carlos Roberto Vieira da Silva (advogado trabalhista); Carlos Rubens Zacarias (administrador); Cesar Gomes (consultor em RH); Cirlene Barreto (diretora de empresa); Claudemir Ozorio Alves da Silva (gestor de RH); Claudio Pacheco do Amaral (diretor de RH); Clóvis da Silva Bojikian (consultor); Dete Furlan (consultora); Eliana Sader Souza (consultora); Eliane Maria Aere (diretora de empresa); Elizenda Orlickas (administradora em RH); Fabio Costa (administrador); Fábio Gurman (consultor em RH); Francisco Antonio Soeltl (presidente de empresa); Francisco Paternostro Neto (diretor de consultoria); Iaci Rios (consultora em RH); Inês Restier (consultora em RH); João Marcos Varella (consultor em RH); José Carlos Fonseca Ferreira (consultor administrativo); José Eduardo Gibello Pastore (advogado trabalhista); José Emídio Teixeira (consultor); Laerte Leite Cordeiro (presidente de consultoria); Lauro Eduardo De Russi (diretor de empresa); Nelson Alvarez (consultor em RH); Orlando Mazzuli (consultor); Reinaldo Frascino (gestor de RH); Rita de Cássia Oliveira Maciel (gerente de empresa); Roberto Martins (gerente de RH); Ruy Leal (superintendente geral de entidade); Silvio Celestino (consultor em RH); Theunis Marinho (administrador de empresas); Vinícius Francisco dos Santos (gerente de RH); Walter Barelli (conselheiro de entidade); e Wolnei Tadeu Ferreira (advogado trabalhista).

Conselho Fiscal: José Pascoal Muniz (diretor de consultoria), Reinaldo Chaguri (assessor de diretoria); e Ronaldo Schwartzkopf (administrador)

Diretoria: Almiro dos Reis Neto (presidente de consultoria); Donizetti Tadeu Moretti (HR senior executive); Edna Rodrigues Bedani (diretora de RH); Guilherme Cavalieri (diretor de RH); João Marcelo Furlan (diretor executivo de empresa); Lilian Guimarães (vice-presidente de RH); e Luciana Côrtes Carvas (diretora de RH)

 

Fonte: O Estado de São Paulo

Autor: ABRH-SP

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Palestra abordará o conceito dos Grupos de Presidentes

Criados há 18 anos pelo Renaissance Executive Forums, e implantados no Brasil em 2000, os Grupos de Presidentes utilizam uma metodologia que permite a troca de experiências para ampliar o conhecimento, criando novos desafios para superar as expectativas pessoais e profissionais. Para apresentar esse conceito, a ABRH-SP promove do dia 26 de julho, das 9 às 12 horas, palestra com André Kauffmann, CEO do Renaissance no Brasil, que irá abordar como a metodologia utilizada melhora o desempenho das empresas e a qualidade de vida das pessoas.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo

Autor: ABRH-SP

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Semestre fraco para a contratação de executivos

O primeiro semestre de 2012 ficou cerca de 16% abaixo do igual período de 2011, na oferta de empregos para executivos de gerência e direção (3.760 ofertas em 2012 ante 4.480 em 2011), de acordo com a Pesquisa Impex, da consultoria Laerte Cordeiro. A média mensal de ofertas do primeiro semestre de 2012 foi de 626. No primeiro semestre deste ano, o maior número de ofertas de emprego destinou-se aos executivos da área de Marketing/Vendas com 49% do total. Serviços Internos (TI, RH e Jurídico) ficou com 13%. 

Cargo-a-cargo, o maior número de ofertas no período foi oferecido a diretores/gerentes de Vendas, Comerciais, Materiais e Logística, RH, TI, controllers e administrativos. O Setor de Serviços foi o maior recrutador no semestre com 48% da oferta total.

Fonte: O Estado de São Paulo

Autor: ABRH-SP

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