A ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano com a participação de todas as suas Regionais. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos. As inscrições vão até o dia 21 de julho para trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
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Feira Expo ABRH, no CONARH, tem ingressos com desconto para associados ABRH-SP
A ABRH Brasil promove entre 8 e 10 de agosto a 49ª edição do CONARH. Nos três dias do evento, que será realizado presencialmente no São Paulo Expo, serão mais de 25 horas de conteúdo, com 6 palestras magnas, 28 simultâneas, 2 arenas de conhecimento com a participação de especialistas nacionais e internacionais. O valor antecipado de inscrição para visitantes da feira Expo ABRH, com vantagem para os associados da ABRH-SP, vale até o dia 26 de julho.
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ABRH-SP promove palestra sobre o papel transformador da “desobediência produtiva”
Um dos conceitos mais discutidos nas organizações, a “Desobediência Produtiva” é tema de interesse da ABRH-SP e motivou a palestra promovida em parceria com Employer Branding Brasil (EBB). Realizada no dia 6 de julho e conduzida por Ivan Moré, um dos profissionais mais versáteis da comunicação no Brasil, a apresentação destacou o fator transformador deste comportamento para agregar bons resultados às corporações.
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O RH da sua empresa está preparado para atuar contra o assédio?
Como forma de antecipar as discussões que serão destaque no congresso LIFE – Liderança Feminina em Movimento, um dos grandes eventos anuais da ABRH-SP, a ABRH-SP Regional Vale do Paraíba realizou, no final de junho, Life Talks com a participação de vários especialistas. Nas palestras de curta duração, as estratégias das empresas para atuar contra o assédio ganharam relevância. Um dos pontos importantes nos debates foi a ampliação da atuação da CIPA para adotar medidas que contribuam para a saúde de colaboradores e negócios.
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Novo módulo do eSocial vai exigir maior sinergia entre RH e Jurídico nas empresas
O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) reúne em uma única plataforma as principais informações acessórias das empresas. Algumas atualizações recentes do sistema, consubstanciadas no módulo “Processo Trabalhista”, representam transformações significativas nos processos internos de Recursos Humanos e Jurídico e vão exigir maior sinergia entre as duas áreas nas organizações. Para Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP, apesar dos “desafios gigantescos” para escrituração dos processos trabalhistas no eSocial, esta é uma grande oportunidade de protagonismo para os profissionais de RH.
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Comitê – Prêmio Ser Humano
A ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano com a participação de todas as suas Regionais. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos. As inscrições vão até o dia 21 de julho para trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
“O Prêmio Ser Humano é uma ação relevante do sistema nacional da ABRH e está presente em vários Estados do País”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Este ano, ao tomarmos a decisão de aderir à iniciativa no Estado de São Paulo compartilhamos da proposta primordial da premiação, que é reconhecimento de boas práticas de gestão de pessoas e profissionais de destaque da comunidade de Recursos Humanos.”
Em cada modalidade do Prêmio Ser Humano serão classificados cinco trabalhos, após avaliação de um comitê constituído pela ABRH-SP. Os 1º e 2º lugares de cada uma das cinco modalidades poderão participar do Prêmio Ser Humano Brasil.
Na modalidade “Desenvolvimento”, a premiação pretende destacar trabalhos que contribuam para melhorar o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregando valor para seus colaboradores, assim como para acionistas, clientes, fornecedores e sociedade, os demais públicos de interesse.
Com a modalidade “Excelência Organizacional”, a proposta é valorizar contribuições que melhorem a gestão da infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas, interna e externamente.
A modalidade “ESG” do Prêmio Ser Humano pretende que os trabalhos apresentados pelos responsáveis por gestão de pessoas reflitam o estímulo para empreender em ações referentes ao meio ambiente, ao social e à governança, tendo em vista o desenvolvimento sustentável da empresa na sociedade.
Na modalidade “Jovem Talento” podem participar autores de trabalho com até 30 anos de idade. A perspectiva é a de reconhecer e estimular os jovens, durante a passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizarem trabalhos práticos para aprimorar a gestão de pessoas. Com esta modalidade, o Prêmio Ser Humano pretende dar visibilidade, valorizar talentos, competências e potenciais, contribuindo para melhorar a empregabilidade e desenvolvimento dos jovens.
A quinta modalidade, “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”, tem por objetivo premiar o profissional que alcançou maior destaque em projetos voltados à gestão de pessoas nos últimos 12 meses, sobretudo visando à humanização nas organizações.
PRÊMIO SER HUMANO
Inscrições e regulamento
https://abrhsp.org.br/premio-ser-humano-da-abrh-sp-2023/
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (10 de Julho de 2023)
Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas
A ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano com a participação de todas as suas Regionais. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos. As inscrições vão até o dia 21 de julho para trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
“O Prêmio Ser Humano é uma ação relevante do sistema nacional da ABRH e está presente em vários Estados do País”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Este ano, ao tomarmos a decisão de aderir à iniciativa no Estado de São Paulo compartilhamos da proposta primordial da premiação, que é reconhecimento de boas práticas de gestão de pessoas e profissionais de destaque da comunidade de Recursos Humanos.”
Em cada modalidade do Prêmio Ser Humano serão classificados cinco trabalhos, após avaliação de um comitê constituído pela ABRH-SP. Os 1º e 2º lugares de cada uma das cinco modalidades poderão participar do Prêmio Ser Humano Brasil.
Na modalidade “Desenvolvimento”, a premiação pretende destacar trabalhos que contribuam para melhorar o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregando valor para seus colaboradores, assim como para acionistas, clientes, fornecedores e sociedade, os demais públicos de interesse.
Com a modalidade “Excelência Organizacional”, a proposta é valorizar contribuições que melhorem a gestão da infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas, interna e externamente.
A modalidade “ESG” do Prêmio Ser Humano pretende que os trabalhos apresentados pelos responsáveis por gestão de pessoas reflitam o estímulo para empreender em ações referentes ao meio ambiente, ao social e à governança, tendo em vista o desenvolvimento sustentável da empresa na sociedade.
Na modalidade “Jovem Talento” podem participar autores de trabalho com até 30 anos de idade. A perspectiva é a de reconhecer e estimular os jovens, durante a passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizarem trabalhos práticos para aprimorar a gestão de pessoas. Com esta modalidade, o Prêmio Ser Humano pretende dar visibilidade, valorizar talentos, competências e potenciais, contribuindo para melhorar a empregabilidade e desenvolvimento dos jovens.
A quinta modalidade, “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”, tem por objetivo premiar o profissional que alcançou maior destaque em projetos voltados à gestão de pessoas nos últimos 12 meses, sobretudo visando à humanização nas organizações.
PRÊMIO SER HUMANO
Inscrições e regulamento
https://abrhsp.org.br/premio-ser-humano-da-abrh-sp-2023/
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (10 de Julho de 2023)
Jovem Talento
A ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano com a participação de todas as suas Regionais. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos. As inscrições vão até o dia 21 de julho para trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
“O Prêmio Ser Humano é uma ação relevante do sistema nacional da ABRH e está presente em vários Estados do País”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Este ano, ao tomarmos a decisão de aderir à iniciativa no Estado de São Paulo compartilhamos da proposta primordial da premiação, que é reconhecimento de boas práticas de gestão de pessoas e profissionais de destaque da comunidade de Recursos Humanos.”
Em cada modalidade do Prêmio Ser Humano serão classificados cinco trabalhos, após avaliação de um comitê constituído pela ABRH-SP. Os 1º e 2º lugares de cada uma das cinco modalidades poderão participar do Prêmio Ser Humano Brasil.
Na modalidade “Desenvolvimento”, a premiação pretende destacar trabalhos que contribuam para melhorar o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregando valor para seus colaboradores, assim como para acionistas, clientes, fornecedores e sociedade, os demais públicos de interesse.
Com a modalidade “Excelência Organizacional”, a proposta é valorizar contribuições que melhorem a gestão da infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas, interna e externamente.
A modalidade “ESG” do Prêmio Ser Humano pretende que os trabalhos apresentados pelos responsáveis por gestão de pessoas reflitam o estímulo para empreender em ações referentes ao meio ambiente, ao social e à governança, tendo em vista o desenvolvimento sustentável da empresa na sociedade.
Na modalidade “Jovem Talento” podem participar autores de trabalho com até 30 anos de idade. A perspectiva é a de reconhecer e estimular os jovens, durante a passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizarem trabalhos práticos para aprimorar a gestão de pessoas. Com esta modalidade, o Prêmio Ser Humano pretende dar visibilidade, valorizar talentos, competências e potenciais, contribuindo para melhorar a empregabilidade e desenvolvimento dos jovens.
A quinta modalidade, “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”, tem por objetivo premiar o profissional que alcançou maior destaque em projetos voltados à gestão de pessoas nos últimos 12 meses, sobretudo visando à humanização nas organizações.
PRÊMIO SER HUMANO
Inscrições e regulamento
https://abrhsp.org.br/premio-ser-humano-da-abrh-sp-2023/
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (10 de Julho de 2023)
ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE)
A ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano com a participação de todas as suas Regionais. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos. As inscrições vão até o dia 21 de julho para trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
“O Prêmio Ser Humano é uma ação relevante do sistema nacional da ABRH e está presente em vários Estados do País”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Este ano, ao tomarmos a decisão de aderir à iniciativa no Estado de São Paulo compartilhamos da proposta primordial da premiação, que é reconhecimento de boas práticas de gestão de pessoas e profissionais de destaque da comunidade de Recursos Humanos.”
Em cada modalidade do Prêmio Ser Humano serão classificados cinco trabalhos, após avaliação de um comitê constituído pela ABRH-SP. Os 1º e 2º lugares de cada uma das cinco modalidades poderão participar do Prêmio Ser Humano Brasil.
Na modalidade “Desenvolvimento”, a premiação pretende destacar trabalhos que contribuam para melhorar o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregando valor para seus colaboradores, assim como para acionistas, clientes, fornecedores e sociedade, os demais públicos de interesse.
Com a modalidade “Excelência Organizacional”, a proposta é valorizar contribuições que melhorem a gestão da infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas, interna e externamente.
A modalidade “ESG” do Prêmio Ser Humano pretende que os trabalhos apresentados pelos responsáveis por gestão de pessoas reflitam o estímulo para empreender em ações referentes ao meio ambiente, ao social e à governança, tendo em vista o desenvolvimento sustentável da empresa na sociedade.
Na modalidade “Jovem Talento” podem participar autores de trabalho com até 30 anos de idade. A perspectiva é a de reconhecer e estimular os jovens, durante a passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizarem trabalhos práticos para aprimorar a gestão de pessoas. Com esta modalidade, o Prêmio Ser Humano pretende dar visibilidade, valorizar talentos, competências e potenciais, contribuindo para melhorar a empregabilidade e desenvolvimento dos jovens.
A quinta modalidade, “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”, tem por objetivo premiar o profissional que alcançou maior destaque em projetos voltados à gestão de pessoas nos últimos 12 meses, sobretudo visando à humanização nas organizações.
PRÊMIO SER HUMANO
Inscrições e regulamento
https://abrhsp.org.br/premio-ser-humano-da-abrh-sp-2023/
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (10 de Julho de 2023)
Excelência Organizacional
A ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano com a participação de todas as suas Regionais. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos. As inscrições vão até o dia 21 de julho para trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
“O Prêmio Ser Humano é uma ação relevante do sistema nacional da ABRH e está presente em vários Estados do País”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Este ano, ao tomarmos a decisão de aderir à iniciativa no Estado de São Paulo compartilhamos da proposta primordial da premiação, que é reconhecimento de boas práticas de gestão de pessoas e profissionais de destaque da comunidade de Recursos Humanos.”
Em cada modalidade do Prêmio Ser Humano serão classificados cinco trabalhos, após avaliação de um comitê constituído pela ABRH-SP. Os 1º e 2º lugares de cada uma das cinco modalidades poderão participar do Prêmio Ser Humano Brasil.
Na modalidade “Desenvolvimento”, a premiação pretende destacar trabalhos que contribuam para melhorar o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregando valor para seus colaboradores, assim como para acionistas, clientes, fornecedores e sociedade, os demais públicos de interesse.
Com a modalidade “Excelência Organizacional”, a proposta é valorizar contribuições que melhorem a gestão da infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas, interna e externamente.
A modalidade “ESG” do Prêmio Ser Humano pretende que os trabalhos apresentados pelos responsáveis por gestão de pessoas reflitam o estímulo para empreender em ações referentes ao meio ambiente, ao social e à governança, tendo em vista o desenvolvimento sustentável da empresa na sociedade.
Na modalidade “Jovem Talento” podem participar autores de trabalho com até 30 anos de idade. A perspectiva é a de reconhecer e estimular os jovens, durante a passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizarem trabalhos práticos para aprimorar a gestão de pessoas. Com esta modalidade, o Prêmio Ser Humano pretende dar visibilidade, valorizar talentos, competências e potenciais, contribuindo para melhorar a empregabilidade e desenvolvimento dos jovens.
A quinta modalidade, “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”, tem por objetivo premiar o profissional que alcançou maior destaque em projetos voltados à gestão de pessoas nos últimos 12 meses, sobretudo visando à humanização nas organizações.
PRÊMIO SER HUMANO
Inscrições e regulamento
https://abrhsp.org.br/premio-ser-humano-da-abrh-sp-2023/
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (10 de Julho de 2023)
Desenvolvimento
A ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano com a participação de todas as suas Regionais. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos. As inscrições vão até o dia 21 de julho para trabalhos em cinco modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
“O Prêmio Ser Humano é uma ação relevante do sistema nacional da ABRH e está presente em vários Estados do País”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Este ano, ao tomarmos a decisão de aderir à iniciativa no Estado de São Paulo compartilhamos da proposta primordial da premiação, que é reconhecimento de boas práticas de gestão de pessoas e profissionais de destaque da comunidade de Recursos Humanos.”
Em cada modalidade do Prêmio Ser Humano serão classificados cinco trabalhos, após avaliação de um comitê constituído pela ABRH-SP. Os 1º e 2º lugares de cada uma das cinco modalidades poderão participar do Prêmio Ser Humano Brasil.
Na modalidade “Desenvolvimento”, a premiação pretende destacar trabalhos que contribuam para melhorar o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregando valor para seus colaboradores, assim como para acionistas, clientes, fornecedores e sociedade, os demais públicos de interesse.
Com a modalidade “Excelência Organizacional”, a proposta é valorizar contribuições que melhorem a gestão da infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas, interna e externamente.
A modalidade “ESG” do Prêmio Ser Humano pretende que os trabalhos apresentados pelos responsáveis por gestão de pessoas reflitam o estímulo para empreender em ações referentes ao meio ambiente, ao social e à governança, tendo em vista o desenvolvimento sustentável da empresa na sociedade.
Na modalidade “Jovem Talento” podem participar autores de trabalho com até 30 anos de idade. A perspectiva é a de reconhecer e estimular os jovens, durante a passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizarem trabalhos práticos para aprimorar a gestão de pessoas. Com esta modalidade, o Prêmio Ser Humano pretende dar visibilidade, valorizar talentos, competências e potenciais, contribuindo para melhorar a empregabilidade e desenvolvimento dos jovens.
A quinta modalidade, “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”, tem por objetivo premiar o profissional que alcançou maior destaque em projetos voltados à gestão de pessoas nos últimos 12 meses, sobretudo visando à humanização nas organizações.
PRÊMIO SER HUMANO
Inscrições e regulamento
https://abrhsp.org.br/premio-ser-humano-da-abrh-sp-2023/
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (10 de Julho de 2023)
Prêmio Ser Humano, promovido pela ABRH-SP, tem inscrições abertas em cinco modalidades
Com a participação de suas sete Regionais, a ABRH-SP promove o Prêmio Ser Humano. Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizado todos os anos, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos.
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