Blog

No universo do trabalho, 2023 é um ano de desafios. Há uma pluralidade de temas importantes que vão demandar a atenção dos times jurídicos e das equipes de Recursos Humanos/Departamento Pessoal das empresas. “Sob a perspectiva de RH, todas as ações devem convergir para a consolidação de um ambiente de trabalho híbrido, colaborativo e integrativo”, observa Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP.

As tecnologias, em especial as ferramentas de feedback, vêm para otimizar o trabalho do RH. Utilizadas de forma correta, combinadas com a cultura da organização, trazem benefícios para colaboradores, gestores e contribuem para o desenvolvimento dos negócios.

O CHRO Forum, organizado pela ABRH-SP, consolida-se como um dos maiores encontros de liderança de Recursos Humanos do Brasil. Realizado no dia 16 de fevereiro, na Casa Bisutti, em São Paulo, o evento reuniu 550 participantes e trouxe CEOs e CHROs das mais importantes empresas do País para compartilhar experiências e reflexões em quatro painéis temáticos. O fórum também foi o palco para lançamento de uma pesquisa inédita que revela o perfil do principal líder de RH no Brasil. Entre outros dados relevantes, o levantamento destaca perspectivas para 2023, em que 43% dos respondentes do estudo projetam aumento no número de colaboradores em grandes empresas.

Em sua 10ª edição, o projeto Momento de Carreira, realizado pela ABRH-SP Regional Sorocaba, tem inscrições abertas até 6 de março. O programa, que é gratuito e organizado em oito encontros presenciais, oferece aos participantes treinamento e informações para recolocação no mercado de trabalho.

Até a próxima quinta-feira (16/02), data da realização do CHRO Forum – Construindo empresas atraentes e adaptáveis, é possível se inscrever neste grande evento promovido pela ABRH-SP. Entre os principais encontros de liderança de RH do Brasil, o fórum vai trazer CEOs e CHROs das mais importantes empresas do País. Realizado de forma presencial na Casa Bisutti, na Vila Olímpia, em São Paulo, o evento espera receber cerca de 500 participantes.

O empreendedorismo corporativo, ou intraempreendedorismo, faz menção ao colaborador com competência de empreendedor e que usa esses atributos para desenvolver a organização onde trabalha. Em inúmeros casos, esta é uma postura que gera inovação, agrega vantagens e oportunidades de crescimento, não apenas de maneira individual, mas também coletivamente.

Os participantes do CHRO Forum, evento realizado pela ABRH-SP no dia 16 de fevereiro, em São Paulo, terão a oportunidade de assistir, em primeira mão, à apresentação da pesquisa “O perfil do CHRO brasileiro”. O levantamento inédito é uma iniciativa da ABRH-SP em parceria com a Saint Paul Escola de Negócios. Com inscrições abertas, o fórum se consolida como um dos maiores encontros de RH do País e tem nesta edição presenças confirmadas de CEOs e CHROs de importantes organizações em atuação no Brasil.

Por referendar práticas sustentáveis em questões ambientais, sociais e de governança, o conceito ESG, que em inglês significa “Environment, Social, Governance”, ganha cada vez mais relevância nas organizações. “Toda a transformação sob esta sigla de três letras afeta diretamente o setor de Recursos Humanos, que passou a ter papel estratégico nas empresas”, observa Wellington Silverio, diretor consultivo da ABRH-SP.