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Melhores práticas da gestão de pessoas na reestruturação das empresas

A crise econômica decorrente da pandemia do novo coronavírus tem tornado inevitáveis as demissões nas empresas dos setores mais afetados pela quarentena. Como a gente sabe, esse processo de reestruturação precisa muito do RH, que exerce um papel fundamental para que seja o menos traumático possível tanto para os demitidos, como para os empregadores.
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A necessária opção pelo digital

Se antes a transformação digital já era uma obrigação para as empresas e demais organizações que desejavam manter-se relevantes no século 21, a pandemia do novo coronavírus tornou esse processo uma questão urgente e de sobrevivência para todos.
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Mercado de trabalho continua em movimento

Como temos publicado nas últimas edições, alguns setores continuam contratando mesmo em meio à pandemia do novo coronavírus. No início deste mês, o Glassdoor, plataforma que oferece recursos para mediar o processo de contratação das empresas, identificou 20 cargos com alta demanda com base no número de novas vagas publicadas na plataforma nas semanas anteriores.
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ABRH-SP apoia o movimento Não Demita

Idealizada pelo presidente do Conselho da Ânima Educação, Daniel Castanho, inicialmente como um manifesto, a iniciativa Não Demita se tornou um movimento que já conta com a adesão de mais de 4 mil empresas, de todos os segmentos e tamanhos. Em meio à pandemia do novo coronavírus, o compromisso de todas elas é um só: não fazer o desligamento de funcionários até 31 de maio deste ano (a lista atualizada pode ser conferida no site https://www.naodemita.com/).
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Empresas abrem vagas de trabalho em meio à pandemia

Não são poucos os exemplos de empresas de diferentes setores que têm aberto vagas de trabalho mesmo em meio à pandemia. O Grupo Boticário abriu só neste mês dois processos diferentes de seleção. O primeiro deles para 76 vagas em diversos postos de trabalho na área de tecnologia, distribuídas em Curitiba e São Paulo. Os profissionais selecionados deverão colaborar no desenvolvimento de produtos digitais para toda a cadeia do Grupo Boticário, da indústria às lojas. 
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Aprovação do Balanço Patrimonial da ABRH-SP – Exercício 2019

A ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, de acordo com o art. 21 – Inciso VI de seu Estatuto Social, CONVOCA seus associados para participarem de Assembleia Geral, que será realizada virtualmente, dia 28 de abril, das 8h às 19h, com a seguinte ordem do dia:
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Medidas Provisórias e as boas práticas de RH

Como tem feito nas últimas semanas, a ABRH-SP realizou mais um webinar voltado para a comunidade de Recursos Humanos, desta vez com a correalização da ShareRH e foco nas Medidas Provisórias recentemente divulgadas pelo governo federal com o objetivo de enfrentar os efeitos econômicos da pandemia da Covid-19. On-line, o evento teve as participações de Wolnei Tadeu Ferreira, diretor Jurídico da ABRH-Brasil, e Virginia Presser, coordenadora de Relações do Trabalho e Sindicais da Natura, com a moderação de Carlos Silva, diretor Jurídico e Financeiro da ABRH-SP.
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Carrefour abriu 5 mil vagas de trabalho

Não é apenas a área da saúde que tem oferecido vagas de trabalho nesse período de combate ao novo coronavírus. Diante do aumento da demanda em todas as lojas do Brasil, o Carrefour abriu 5 mil novas vagas de emprego com o objetivo de reforçar seus times para que todas as operações, neste momento, funcionem normalmente.
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Sintomas e efeitos da Covid-19 na cultura organizacional

Todos nós e a maioria dos países do mundo estamos preocupados com a crise da Covid-19. Para conter a propagação do vírus, a maioria das empresas fechou suas instalações e transferiu o trabalho para o modelo home office. Entendemos que essas mudanças são altamente desafiadoras para a maioria de nós, entretanto, vamos todos trabalhar duro, pois não é fácil fazer as pessoas abraçarem as mudanças! 
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O papel do RH no apoio aos profissionais de saúde

Com colaboradores que continuam trabalhando normalmente e ainda muito mais sobrecarregados que no passado devido ao papel na linha de frente de enfrentamento da pandemia de Covid-19, a área da saúde tem exigido soluções em tempo recorde dos seus RHs. O tema foi abordado no webinar que a ABRH-SP promoveu em 27 de março: Os Desafios dos Profissionais de Saúde e o Papel do RH.
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Protagonismo do RH em tempos de crise

“Por deter muita informação e estar próximo da força de trabalho, o RH tem um papel de protagonista nesse momento de crise”, pensa Mauricio Rossi, vice-presidente de Recursos Humanos Regional da Iron Mountain, empresa de armazenagem e proteção de informações e ativos.
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Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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