INSTITUCIONAL – Associação lança 1ª Pesquisa de Remuneração

A ABRH-SP, em parceria com a Wiabiliza Soluções Empresariais, acaba de lançar a primeira versão da Pesquisa de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH Online do Estado de São Paulo, um pacote completo de informações para o gestor de Recursos Humanos que abrangerá salários nominais (base), remuneração variável, benefícios e práticas e indicadores de RH (veja quadro ao lado).

A partir dos resultados da pesquisa, as empresas participantes, associadas ou não da ABRH-SP, poderão comparar e repensar suas práticas de cargos, salários e benefícios de forma a adequar-se ao momento atual e a realizar projeções com base na expectativa de negócio e do mercado.

“Queremos oferecer aos empresários e aos colegas de Recursos Humanos a oportunidade de uma avaliação profissional da remuneração praticada em suas empresas, tendo como base uma pesquisa conduzida por consultoria especializada, com custo extremamente competitivo para nossos associados, independentemente do porte da empresa”, explica Donizetti Moretti, vice-presidente da Associação. “É a ABRH-SP apoiando a evolução em gestão de pessoas, com a participação ativa das Diretorias Regionais em todo o Estado de São Paulo”, completa.

A cobertura em todo o Estado possibilitará análises por segmentos de atuação e regiões. Tudo será feito online e via web, com informações atualizadas durante o ano. Por meio de um sistema interativo e de fácil utilização, os participantes poderão fazer consultas, analisar cenários e obter relatórios online, com acesso protegido com senha, o que garante a segurança e a confidencialidade dos dados das empresas participantes.

De acordo com José Antonio Prudente de Siqueira, diretor da Wiabiliza, as informações serão levantadas com profissionais de RH das empresas. “Eles deverão responder um questionário, que terá todas as orientações necessárias, além do suporte da Wiabiliza por telefone e e-mail. Também faremos reuniões nas Regionais da ABRH-SP para apresentar metodologia e forma de participação.”

A pesquisa abrangerá:

230 cargos de gestão, administrativos, técnicos e operacionais

12 Benefícios (Refeição, Alimentação/Cesta Básica, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio Farmácia, Complemento de Auxílio Previdenciário, Seguro de Vida, Educação, Auxílio Creche, Previdência Privada, Telefone Celular e Concessão de Veículo)

12 Práticas de Gestão de Pessoas (Programa de Cargos e Salários, Programa de Participação nos Resultados, Sistemas de Remuneração Variável/Resultados, Avaliação por Competências, Avaliação de Desempenho, Plano de Carreiras e Sucessão, Programa de Desenvolvimento de Jovens Talentos, Pesquisa de Clima Organizacional, Flexibilização de Jornada de Trabalho, Auxílio Transferência, Home Office e Serviços/Áreas Terceirizados)

5 Indicadores de RH (Rotatividade de mão de obra, Absenteísmo anual, Média horas anual de treinamento per capita, Investimento em T&D e Receita per capita)

Informações: (11) 5584-8570, (Wiabiliza), 5505-0545 (ABRH-SP/sede) e (19) 3294-3307 (ABRH-SP/Regionais)

Página Semanal ABRH-SP – 02 de fevereiro

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