2ª Edição – O que a sustentabilidade tem a ver com o RH?
Programa
Março a Setembro de 2014
Informações Gerais
As organizações contemporâneas vêm fazendo da sustentabilidade o modelo de definição tanto de seus negócios quanto de suas estratégias. A área de Recursos Humanos faz parte deste processo, não apenas apoiando a implantação da sustentabilidade na empresa, mas repensando seus próprios modelos e práticas.
Para ampliar a discussão sobre o RH sustentável e sensibilizar os profissionais da área para esta evolução, a ABRH-SP, com o apoio da ABRH-Nacional, lançam a segunda edição deste programa. Nela, a discussão conceitual mescla-se com a abordagem pragmática. Teoria e prática integradas estimulando a implantação de mudanças no dia-a-dia. O programa não formará “mestres” no tema, mas sim buscará inspirar profissionais de RH a olharem a sua função de uma perspectiva mais ampla e inclusiva.
Para tanto, o programa se organiza ao redor de três módulos:
- Módulo 1: Visão geral sobre Sustentabilidade.
- Objetivo: alinhar o conhecimento dos participantes sobre o tema, apresentar a evolução da sustentabilidade no tempo e refletir sobre as tendências futuras na sociedade e nas organizações.
| Data | Módulo | Tópico | Palestrante |
| 18/03
|
| Abertura | Denise Asnis |
| Mesa redonda: relevância da área de RH no contexto atual e futuro das organizações | Alessandra Ginante Lilian Guimarães Moderadora: | ||
| 01/04
| Módulo I/1
| Linha do tempo da Sustentabilidade | Denise Asnis |
| Sustentabilidade: agenda atual e principais stakeholders | |||
| 15/04 | Módulo I/2
| Complexidade da Sociedade Contemporânea e tendências sociais | Denise Asnis |
| Cenário e Tendências da Sustentabilidade | Helio Mattar | ||
| 29/04 | Módulo I/3
| Introdução ao questionário ISE do BMF&Bovespa | Denise Asnis |
| Sustentabilidade em RH: onde estamos e principais desafios | |||
| 13/05 | Aula de transição
| Síntese dos aprendizados e abertura para próximo módulo | Denise Asnis |
| Valores para a sustentabilidade: um olhar para a cultura nacional e a construção de uma sociedade mais inclusiva e justa |
- Módulo 2: Brasil – agenda social que impacta na área de RH
- Objetivo: discutir o estágio atual da educação pública, de políticas no campo dos direitos humanos e do mundo do trabalho, buscando ampliar o olhar sobre o contexto nacional e suas implicações na área de RH.
| 27/05
| Módulo II/1
| Debate sobre as questões do ISE referentes a direitos humanos | Denise Asnis |
| Direitos Humanos e Direitos da Vida – um diálogo entre Natureza e Cultura | Lia Diskin | ||
| 10/06 | Módulo II/2 | Panorama da educação pública brasileira: ensino fundamental e médio Panorama do ensino profissionalizante e universitário | Priscila Cruz
Flávia Feitosa |
| 24/06
| Módulo II/3
| Debate sobre as questões do ISE referentes à educação e direitos do trabalho | |
| Direitos do mundo do trabalho: para onde nossas políticas públicas nos levam? | Magnus Ribas Apostólico | ||
| 15/07
| Aula de transição
| Síntese dos aprendizados e abertura para próximo módulo | Denise Asnis |
| A sustentabilidade do Brasil começa em mim |
- Módulo 3: Sustentabilidade aplicada à gestão de RH
- Objetivo: refletir sobre as evoluções necessárias nos modelos e processos de RH para implantação de um RH sustentável. Aplicação do conteúdo em um case que materializa para os participantes os tópicos discutidos.
| 29/07
| Módulo III/1
| Aprofundamento sobre o tema a partir do case prático | Denise Asnis |
| Atração e desenvolvimento: mudança de modelo mental para os novos paradigmas da área | |||
| 12/08
| Módulo III/2
| Aprofundamento sobre o tema a partir do case prático | Denise Asnis |
| Desempenho e remuneração: que inovações a sustentabilidade está promovendo na área? | |||
| 26/08
| Módulo III/3
| Aprofundamento sobre o tema a partir do case prático | Denise Asnis |
| Administração de Pessoal: como implantar uma gestão sustentável dos processos de pessoal? | Eduardo Pastore
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| 09/09
| Módulo III/4
| Aprofundamento sobre o tema a partir do case prático | Denise Asnis |
| Engajamento e cultura: relações sustentáveis para empresas sustentáveis | |||
| 23/09
| Aula final
| Apresentação e debate dos cases | Participantes |
| Encerramento | Denise Asnis |
Dinâmica de Aprendizagem
A aprendizagem se baseia em três pilares: conteúdo qualificado sobre o tema com palestrantes de renome na área, interação e troca de experiências entre os participantes e material de leitura e aprofundamento fornecido ao longo do programa.
Durante os encontros, a aplicação do conteúdo acontecerá por meio da construção de um case, no qual os participantes serão estimulados a criarem sua própria empresa e a partir dela, definirem o modelo de atuação de um RH sustentável. A cada encontro, uma etapa deste processo será cumprida, até termos a área de RH completamente definida no final do programa.
O questionário do ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial da BMF Bovespa) será usado como referencial de partida sobre os indicadores usados atualmente para definir se uma empresa tem práticas sustentáveis.
Estrutura
De 18 de março a 23 de setembro de 2014
14 encontros quinzenais, das 8h30 às 13h00 (terça-feira)
Carga horária total de 56 horas
Informações para inscrição
- Local: Sede da ABRH-SP
Av. Eng. Luiz Carlos Berrini, 1.297 – cj 92 – São Paulo – SP
Investimento total
R$ 1.250,00 – não associados
R$ 875,00 – associados ABRH-SP
Mais informações: (11) 5505-0545 – email: [email protected]
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