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2ª Edição – O que a sustentabilidade tem a ver com o RH?

 

Programa

Março a Setembro de 2014


Informações Gerais

As organizações contemporâneas vêm fazendo da sustentabilidade o modelo de definição tanto de seus negócios quanto de suas estratégias. A área de Recursos Humanos faz parte deste processo, não apenas apoiando a implantação da sustentabilidade na empresa, mas repensando seus próprios modelos e práticas.

Para ampliar a discussão sobre o RH sustentável e sensibilizar os profissionais da área para esta evolução, a ABRH-SP, com o apoio da ABRH-Nacional, lançam a segunda edição deste programa. Nela, a discussão conceitual mescla-se com a abordagem pragmática. Teoria e prática integradas estimulando a implantação de mudanças no dia-a-dia. O programa não formará “mestres” no tema, mas sim buscará inspirar profissionais de RH a olharem a sua função de uma perspectiva mais ampla e inclusiva.

Para tanto, o programa se organiza ao redor de três módulos:

 

  • Módulo 1: Visão geral sobre Sustentabilidade.
    • Objetivo: alinhar o conhecimento dos participantes sobre o tema, apresentar a evolução da sustentabilidade no tempo e refletir sobre as tendências futuras na sociedade e nas organizações.

 

Data

Módulo

 Tópico

Palestrante



18/03

 

 

 

Abertura

Denise Asnis


Mesa redonda: relevância da área de RH no contexto atual e futuro das organizações

Alessandra Ginante

Lilian Guimarães 

Lívia Santana (+)

Moderadora:

Françoise Trapenard (+)


01/04

 


Módulo I/1

 

Linha do tempo da Sustentabilidade

Denise Asnis

Sustentabilidade: agenda atual e principais stakeholders

Eduardo Mazzaferro Ehlers (+)


15/04


Módulo I/2

 

Complexidade da Sociedade Contemporânea e tendências sociais

Denise Asnis

Cenário e Tendências da Sustentabilidade

Helio Mattar


29/04


Módulo I/3

 

Introdução ao questionário ISE do BMF&Bovespa

Denise Asnis

Sustentabilidade em RH: onde estamos e principais desafios

Vicky Bloch (+)


13/05


Aula de transição

 

Síntese dos aprendizados e abertura para próximo módulo

Denise Asnis

Valores para a sustentabilidade: um olhar para a cultura nacional e a construção de uma sociedade mais inclusiva e justa

Françoise Trapenard (+)


  • Módulo 2: Brasil – agenda social que impacta na área de RH
    • Objetivo: discutir o estágio atual da educação pública, de políticas no campo dos direitos humanos e do mundo do trabalho, buscando ampliar o olhar sobre o contexto nacional e suas implicações na área de RH.

 


27/05

 


Módulo II/1

 

Debate sobre as questões do ISE referentes a direitos humanos

Denise Asnis

Direitos Humanos e Direitos da Vida – um diálogo entre Natureza e Cultura

Lia Diskin


10/06


Módulo II/2

Panorama da educação pública brasileira: ensino fundamental e médio

Panorama do ensino profissionalizante e universitário

Priscila Cruz

 

Flávia Feitosa


24/06

 


Módulo II/3

 

Debate sobre as questões do ISE referentes à educação e direitos do trabalho

Françoise Trapenard (+)

Direitos do mundo do trabalho: para onde nossas políticas públicas nos levam?

Magnus Ribas Apostólico


15/07

 


Aula de transição

 

Síntese dos aprendizados e abertura para próximo módulo

Denise Asnis

A sustentabilidade do Brasil começa em mim

Alexandre Fialho (+)


  • Módulo 3: Sustentabilidade aplicada à gestão de RH
    • Objetivo: refletir sobre as evoluções necessárias nos modelos e processos de RH para implantação de um RH sustentável. Aplicação do conteúdo em um case que materializa para os participantes os tópicos discutidos.


29/07

 


Módulo III/1

 

Aprofundamento sobre o tema a partir do case prático

Denise Asnis

Atração e desenvolvimento: mudança de modelo mental para os novos paradigmas da área

Ney Silva (+)


12/08

 


Módulo III/2

 

Aprofundamento sobre o tema a partir do case prático

Denise Asnis

Desempenho e remuneração: que inovações a sustentabilidade está promovendo na área?

Vicente Gomes (+)


26/08

 


Módulo III/3

 

Aprofundamento sobre o tema a partir do case prático

Denise Asnis

Administração de Pessoal: como implantar uma gestão sustentável dos processos de pessoal?

Eduardo Pastore

 


09/09

 


Módulo III/4

 

Aprofundamento sobre o tema a partir do case prático

Denise Asnis

Engajamento e cultura: relações sustentáveis para empresas sustentáveis

Silvio Celestino (+)


23/09

 


Aula final

 

Apresentação e debate dos cases

Participantes

Encerramento

Denise Asnis




Dinâmica de Aprendizagem

A aprendizagem se baseia em três pilares: conteúdo qualificado sobre o tema com palestrantes de renome na área, interação e troca de experiências entre os participantes e material de leitura e aprofundamento fornecido ao longo do programa.

Durante os encontros, a aplicação do conteúdo acontecerá por meio da construção de um case, no qual os participantes serão estimulados a criarem sua própria empresa e a partir dela, definirem o modelo de atuação de um RH sustentável. A cada encontro, uma etapa deste processo será cumprida, até termos a área de RH completamente definida no final do programa.

O questionário do ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial da BMF Bovespa) será usado como referencial de partida sobre os indicadores usados atualmente para definir se uma empresa tem práticas sustentáveis.

 

Estrutura

 

Ÿ De 18 de março a 23 de setembro de 2014

Ÿ 14 encontros quinzenais, das 8h30 às 13h00 (terça-feira)

Ÿ Carga horária total de 56 horas

Informações para inscrição

  • Local: Sede da ABRH-SP
    Av. Eng. Luiz Carlos Berrini, 1.297 – cj 92 – São Paulo – SP


Investimento total

R$ 1.250,00 – não associados

R$    875,00 – associados ABRH-SP

 

Mais informações: (11) 5505-0545 – email: rhsustentavel@abrhsp.org.br

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