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Curso: O que a sustentabilidade tem a ver com a gestão de RH.

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O curso irá focar sobre no que o tema tem a ver com as práticas e programas da área. Vamos ampliar a consciência do que seria um RH Sustentável, sensibilizando os profissionais da área para esta necessária evolução.

Estrutura:                                                       

  • 11 encontros de 3h cada, das 8h às 11h.
     
  • Carga horária total: 33 horas.
     
  • Período: setembro a dezembro de 2013.
     
  • Encontros às segundas-feiras na sede da ABRH-SP.

 

Investimento:                                       

R$ 1.250,00 – não associados

R$ 875,00 associados da ABRH-SP


Contato                                              

rhsustentavel@abrhsp.org.br

(11) 5505 0545


Conteúdo programático                       


1º módulo: Conceitos básicos de Sustentabilidade

(3 encontros)

Alinha o conhecimento do grupo e estabelece um patamar de referência para os próximos módulos.

Data

1° Módulo  – 3 encontros 

Conceitos Básicos de Sustentabilidade:
Responsabilidade Social, Investimento Social Privado e Sustentabilidade

Eixos de discussão  Palestrantes/Professores 
30/09 Encontro  1: Conceitos organizados em Linha do Tempo e abordados desde o nascimento da ideia, seus momentos relevantes, avanços e retrocessos e estágio atual.

Contexto de RSE, Investimento Social Privado e Políticas Publicas

– Paradigmas, Oportunidades e Desafios

– Empregos Verdes

Malu Pinto (+)

Bia Patrício (+)

Marcos Kisil (+)

07/10 Encontro 2: Ampliação do olhar sobre a atuação do RH, saindo dos limites da organização e incorporando uma perspectiva interna-externa, ambiente-contexto. Usar o ISE como referência para uma agenda de sustentabilidade em RH.

– Trazer conceitos do encontro 1 para aprofundamento na realidade individual de cada participante

– Inspirar o olhar para fora da organização

– Mudanças na sociedade, negócios sociais, “b corps” ISE e a sua relação com o RH

Françoise Trapenard (+)
14/10 Encontro 3: Definição do case prático que cada participante desenvolverá ao longo do programa, construindo uma ponte entre os conteúdos debatidos e sua realidade específica.

– Explorar conceitos sobre a mudança e seus diferentes níveis de aplicação

– Debater coletivamente as oportunidades de mudança concreta e definir os grupos de trabalho

– Estruturar os cases: o que queremos mudar e por que?

Grupo de Trabalho que elaborou programa

 

 

2º módulo: Brasil – cenário social e legal

(3 encontros)

Apresenta o contexto no qual atuam as empresas, abordando a influência e os impactos no profissional e nas organizações

Data

2° Módulo – 3 encontros

Brasil: contexto e temas sociais críticos: Educação, Mercado de Trabalho e Direitos Humanos.

Eixos de discussão

 Palestrantes/Professores 
21/10

Encontro 1: A Educação pública: resultados da política pública no ensino fundamental, ensino médio, ensino profissionalizante (incluído o sistema S) e a universidade. Ênfase ao gap entre a quase universalização do ensino no país e a baixíssima qualidade do processo.

– Panorama da Educação Brasileira

– Inter relação das competências profissionais e educação fundamental para  acesso às oportunidades de trabalho.

Mozart  Neves Ramos (+)

28/10

Encontro 2: Direitos Humanos: diversidade, segregação social, racismo, machismo e justiça social. Onde estamos e para onde nossas políticas públicas estão nos levando?

– Conceitos fundamentais sobre DDHH e empresas

– Discriminação, vulnerabilidades e valorização da diversidade.

– Assistência Social, Oportunidades e Empreendedorismo Social (cotas) Saúde, Segurança e Integridade.

Reinaldo Bulgarelli (+)

Wandreza Ferreira 

04/11

Encontro 3: O mundo do trabalho: políticas públicas para PCDs, menor aprendiz e estagiários. A OIT, o trabalho decente e o emprego verde.

– Mundo do Trabalho: Oportunidades e Desafios

– Empregos Verdes

– Saúde

José Carlos do Carmo (+)

 (Dr. Cal) 


 

 

 

3º módulo: RH e seus processos sustentáveis

(5 encontros)

Apresenta o contexto no qual atuam as empresas, abordando a influência e os impactos no profissional e nas organizações

Data

3º módulo – 5 encontros

RH e seus processos sustentáveis.

Palestrantes/Professores

11/11

Encontro 1: Sustentabilidade em RH + voluntariado corporativo: revisitar o que já foi falado no primeiro módulo e trazer para a prática da gestão do RH

Alexandre Fialho (+)

18/11

Encontro 2: Atração e Carreira

 Vicky Bloch (+)

25/11

Encontro 3:  Benefícios , Segurança, Ambientes e Relações Sustentáveis,.

Magnus Ribas

02/12

Encontro 5: Desempenho e Compensação: estruturação de programas de estímulo (gestão de desempenho, compensação e remuneração), processo seletivo, etc.

 

Cyro Magalhães (+)

09/12

Encontro 4: Educação em RH: incluindo agenda política (advocacy), Lei de Aprendizagem, Estágio, etc.

Avaliação e encerramento do Curso.

Livia Santana (+)

Sandro Marques


 
 

 

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