Para participar é simples:

– Deve ser associado ABRH-SP e estar quite com a anuidade

– Fazer uma inscrição prévia (clique aqui)

– Estar ciente de que deverá cumprir com pelo menos 60% de participação para receber o certificado e ter a chance de publicar o artigo ao final do ano.

Informações e calendário dos temas:

Todos os encontros acontecem no CIEE – Sorocaba

Rua Rui Coelho de Oliveira Filho,119 (Próximo a Praça Kasato Maru)

1 – Coaching I – Entrando no Mundo do Coaching – Discutir o Coaching como processo e método para alcançar resultados através da análise e entendimento das possibilidades, ferramentas e abordagens possíveis. Destinado a profissionais que buscam por esclarecimentos, compreensão e aprofundamento desta que é hoje uma das mais atuais e crescentes profissões do mercado

Facilitado por Orestes Gomes e Sandra Tambara

14/mar 11/abr 09/mai 13/jun 11/jul 08/ago 12/set 17/out

Horário: das 8h30 às 12h

2 – Coaching II* – Compartilhando Vivências – Discutir e compartilhar as experiências do processo de coaching e do papel do profissional coach com indivíduos formados em diversas metodologias com o objetivo de estimular a troca saudável de conhecimentos complementares e a aprendizagem contínua.

Facilitado por Maria Cristina e Vera Ferrari

14/mar 11/abr 09/mai 13/jun 11/jul 08/ago 12/set 17/out

Horário: das 8h30 às 12h

*possuir Formação ou certificação em Coaching. Não sendo necessário estar atuado ou já ter atuado como Coach profissional.

3 – Comunicação Empresarial – Promover debates e aprendizado sobre o cenário contemporâneo da comunicação empresarial nos âmbitos organizacionais, corporativos e institucionais explorando as atividades, ações, estratégias, produtos e processos de comunicação utilizados para o relacionamento com stakeholders das organizações na busca por opções de valorização da cultura organizacional, do fortalecimento da imagem e reputação corporativas e dos melhores resultados em comunicação.

Facilitado por Rogério Bellini e Mércia Segala

14/mar 11/abr 09/mai 13/jun 11/jul 08/ago 12/set 17/out

Horário: das 18h30 às 20h30

4 – Cultura Organizacional e Relações de Confiança – Neste espaço discutiremos a importância de fazer a gestão da cultura organizacional, suas interfaces com a estratégia, os resultados do negócio e o impacto das relações de confiança neste contexto. A liderança como a coerência do pensar, falar e agir que engaja ou desmonta uma a cultura que impacta na estratégia e nos resultados organizacionais. Como engajar pessoas para que seus valores sejam representados nas entregas a partir de comportamentos que sustentem a visão, missão e valores da empresa?

Facilitado por Alessandro Rubel e Cristiane Maziero

15/mar 12/abr 10/mai 14/jun 12/jul 09/ago 13/set 18/out

Horário: das 18h30 às 20h30

5 – Jovens Talentos – Entender o jovem, seus movimentos, interesses e seus comportamentos acerca do mercado de trabalho. Analisar as necessidades da contratação de jovens talentos nas organizações, promover discussões acerca de programas de Estágio, Trainee e Programa Jovem Aprendiz. Estudar as estratégicas de atração, contratação e retenção do profissional desta nova geração e sua integração/conexão ao mundo corporativo.

Facilitado por Amanda Lorenzzi e Luciana Gomes

15/mar 12/abr 10/mai 14/jun 12/jul 09/ago 13/set 18/out

Horário: das 18h30 às 20h30

6 – Relações de Trabalho e Remuneração – Promover o conhecimento e estudar os principais aspectos das relações trabalhistas e sindicais e seus impactos para o negócio, discutindo uma atuação preventiva/e ou corretiva.Focar nas principais tendências que poderão gerar grandes impactos na gestão de pessoas e nos processos das organizações. Desenvolver práticas de negociação dos principais temas que abrangem a gestão de pessoas.

Facilitado por Ana Claudia e Fabian Seabra

14/mar 11/abr 09/mai 13/jun 11/jul 08/ago 12/set 17/out

Horário: das 18h30 às 20h30

 

Informações Gerais: regionalsorocaba@abrhsp.org.br