Para participar é simples:

– Deve ser associado ABRH-SP e estar quite com a anuidade

– Fazer uma inscrição prévia (Inscrições Encerradas)

– Estar ciente de que deverá cumprir com pelo menos 60% de participação para receber o certificado e ter a chance de publicar o artigo ao final do ano.

Informações e calendário dos temas:

 

Todos os encontros acontecem na Sede da ABRH-SP

Av. Luiz Carlos Berrini, 1297 Cj 92

Horário: das 19h às 21h

 

1 – Coaching I – No Grupo de estudos de Coaching, os participantes podem introduzir e ampliar o conhecimento do coaching, aprofundar fundamentações teóricas; discutir ferramentas de assessement, identificar competências  e compartilhar experiências.

Facilitado por Lidia Pagni e Cassia Resende

23/mar 27/abr 25/mai 22/jun 27/jul 24/ago 21/set 19/out

 

2 – Coaching II*

Facilitado por Lidia Pagni

13/mar 24/abr 22/mai 26/jun 24/jul 14/ago 18/set 09/out

*Necessário ter formação em Coaching.

3 – Comunicação Não Violenta – Os participantes devem estudar e praticar um modelo de comunicação alternativo para ser aplicado no cotidiano empresarial: Comunicação não violenta (comunicação empática)

Facilitado por Yara Leal e Márcia Fonseca

20/mar 17/abr 15/mai 19/jun 17/jul 21/ago 18/set 16/out

4 – Como Humanizar a Liderança no mundo ágil – Os participantes irão discutir temas que impactam positivamente na humanização das relações no trabalho, como caminho para o resgate da motivação na vida e carreira das pessoas e consequente conquista de resultados de excelência nas organizações.

Facilitado por Susanne Andrade e Iraceles Pires

22/mar 26/abr 31/mai 28/jun 26/jul 23/ago 27/set 25/out

5 – Consultoria Interna I – Os participantes irão refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de pessoas, estudar conceitos, modelos e estratégias adotados por organizações que implementaram diferentes modelos de Consultoria Interna de RH.

Facilitado por Carlos Prado e Fátima Farias

27/mar 17/abr 29/mai 19/jun 31/jul 28/ago 25/set 30/out

 

6 – Consultoria Interna II*

Facilitado por Carlos Prado e Fátima Farias (Das 19h às 21h)

28/mar 25/abr 30/mai 27/jun 25/jul 29/ago 26/set 31/out 28/nov


7 – 
Educação Corporativa – Os participantes irão proporcionar a troca de informações e o conhecimento prático de metodologias vivenciais para uma atuação mais qualitativa na área de Educação Corporativa.*necessário ter participado consultoria interna I ou ter mais de 3 anos de experiência na área

Facilitado por Jacqueline Cerqueira

27/mar 24/abr 29/mai 26/jun 31/jul 21/ago 25/set 16/out

8 – Gestão de Cultura e Comunicação Empresarial – Os participantes poderão prover conhecimento relevante, debates e ideias sobre: o que é cultura organizacional? Qual o papel do RH em sua gestão? Como a estratégia é afetada pela cultura? Qual a responsabilidade dos líderes na cultura da empresa?

Facilitado por Silvio Celestino

28/mar 25/abr 30/mai 27/jun 25/jul 29/ago 26/set 31/out

9 –Psicologia Aplicada à Organização –  Os participantes serão convidados a estudar teorias e autores da Psicologia, em especial os conceitos que possam apoiar a gestão prática de RH, a fim de aprofundar o conhecimento e embasar ações voltadas ao capital humano nas organizações resultando na melhoria do clima, produtividade e desenvolvimento de equipes.

Facilitado por Luiz Francisco e Márcia Cavadas

09/mar 06/abr 04/mai 01/jun 06/jul 03/ago 14/set 05/out

10 – Resiliência – O Grupo Resiliência ciência abordará aspectos teóricos atualizados e os participantes explorarão as possibilidades práticas que o tema oferece e suas diferentes expectativas para uma troca de experiências.

Facilitado por George Barbosa e João Marcos Varella

16/mar 13/abr 11/mai 08/jun 13/jul 10/ago 14/set 19/out

Informações Gerais: gruposdeestudos@abrhsp.org.br