Para participar é simples:

– Deve ser associado ABRH-SP e estar quite com a anuidade

– Fazer uma inscrição prévia (Inscrições Encerradas)

– Estar ciente de que deverá cumprir com pelo menos 60% de participação para receber o certificado e ter a chance de publicar o artigo ao final do ano.

Informações e calendário dos temas:

Todos os encontros acontecem na Sede da ABRH-SP

Av. Luiz Carlos Berrini, 1297 Cj 92

Horário: das 19h às 21h

1 – Coaching I – No Grupo de estudos de Coaching, os participantes podem introduzir e ampliar o conhecimento do coaching, aprofundar fundamentações teóricas; discutir ferramentas de assessement, identificar competências  e compartilhar experiências.

Facilitado por Lidia Pagni e Cassia Resende

2 – Coaching II*

Facilitado por Lidia Pagni

*Necessário ter formação em Coaching.

3 – Comunicação Não Violenta – Os participantes devem estudar e praticar um modelo de comunicação alternativo para ser aplicado no cotidiano empresarial: Comunicação não violenta (comunicação empática)

Facilitado por Yara Leal e Márcia Fonseca

4 – Como Humanizar a Liderança no mundo ágil – Os participantes irão discutir temas que impactam positivamente na humanização das relações no trabalho, como caminho para o resgate da motivação na vida e carreira das pessoas e consequente conquista de resultados de excelência nas organizações.

Facilitado por Susanne Andrade e Iraceles Pires

5 – Consultoria Interna I – Os participantes irão refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de pessoas, estudar conceitos, modelos e estratégias adotados por organizações que implementaram diferentes modelos de Consultoria Interna de RH.

Facilitado por Carlos Prado e Fátima Farias

6 – Consultoria Interna II*

Facilitado por Carlos Prado e Fátima Farias (Das 19h às 21h)

7 – Educação Corporativa – Os participantes irão proporcionar a troca de informações e o conhecimento prático de metodologias vivenciais para uma atuação mais qualitativa na área de Educação Corporativa.*necessário ter participado consultoria interna I ou ter mais de 3 anos de experiência na área

Facilitado por Jacqueline Cerqueira

8 – Gestão de Cultura e Comunicação Empresarial – Os participantes poderão prover conhecimento relevante, debates e ideias sobre: o que é cultura organizacional? Qual o papel do RH em sua gestão? Como a estratégia é afetada pela cultura? Qual a responsabilidade dos líderes na cultura da empresa?

Facilitado por Silvio Celestino

9 –Psicologia Aplicada à Organização –  Os participantes serão convidados a estudar teorias e autores da Psicologia, em especial os conceitos que possam apoiar a gestão prática de RH, a fim de aprofundar o conhecimento e embasar ações voltadas ao capital humano nas organizações resultando na melhoria do clima, produtividade e desenvolvimento de equipes.

Facilitado por Luiz Francisco e Márcia Cavadas

10 – Resiliência – O Grupo Resiliência ciência abordará aspectos teóricos atualizados e os participantes explorarão as possibilidades práticas que o tema oferece e suas diferentes expectativas para uma troca de experiências.

Facilitado por George Barbosa e João Marcos Varella

Informações Gerais: gruposdeestudos@abrhsp.org.br