Para participar é simples:
– Deve ser associado ABRH-SP e estar quite com a anuidade
– Fazer uma inscrição prévia (Inscrições Encerradas)
– Estar ciente de que deverá cumprir com pelo menos 60% de participação para receber o certificado e ter a chance de publicar o artigo ao final do ano.
Informações e calendário dos temas:Todos os encontros acontecem na Sede da ABRH-SPAv. Luiz Carlos Berrini, 1297 Cj 92Horário: das 19h às 21h1 – Coaching I – No Grupo de estudos de Coaching, os participantes podem introduzir e ampliar o conhecimento do coaching, aprofundar fundamentações teóricas; discutir ferramentas de assessement, identificar competências e compartilhar experiências.
Facilitado por Lidia Pagni e Cassia Resende
23/mar
27/abr
25/mai
22/jun
27/jul
24/ago
21/set
19/out
2 – Coaching II*Facilitado por Lidia Pagni
13/mar
24/abr
22/mai
26/jun
24/jul
14/ago
18/set
09/out
*Necessário ter formação em Coaching.3 – Comunicação Não Violenta – Os participantes devem estudar e praticar um modelo de comunicação alternativo para ser aplicado no cotidiano empresarial: Comunicação não violenta (comunicação empática)
Facilitado por Yara Leal e Márcia Fonseca
20/mar
17/abr
15/mai
19/jun
17/jul
21/ago
18/set
16/out
4 – Como Humanizar a Liderança no mundo ágil – Os participantes irão discutir temas que impactam positivamente na humanização das relações no trabalho, como caminho para o resgate da motivação na vida e carreira das pessoas e consequente conquista de resultados de excelência nas organizações.
Facilitado por Susanne Andrade e Iraceles Pires
22/mar
26/abr
31/mai
28/jun
26/jul
23/ago
27/set
25/out
5 – Consultoria Interna I – Os participantes irão refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de pessoas, estudar conceitos, modelos e estratégias adotados por organizações que implementaram diferentes modelos de Consultoria Interna de RH.
Facilitado por Carlos Prado e Fátima Farias
27/mar
17/abr
29/mai
19/jun
31/jul
28/ago
25/set
30/out
6 – Consultoria Interna II*Facilitado por Carlos Prado e Fátima Farias (Das 19h às 21h)
28/mar
25/abr
30/mai
27/jun
25/jul
29/ago
26/set
31/out
28/nov
7 – Educação Corporativa – Os participantes irão proporcionar a troca de informações e o conhecimento prático de metodologias vivenciais para uma atuação mais qualitativa na área de Educação Corporativa.*necessário ter participado consultoria interna I ou ter mais de 3 anos de experiência na áreaFacilitado por Jacqueline Cerqueira
27/mar
24/abr
29/mai
26/jun
31/jul
21/ago
25/set
16/out
8 – Gestão de Cultura e Comunicação Empresarial – Os participantes poderão prover conhecimento relevante, debates e ideias sobre: o que é cultura organizacional? Qual o papel do RH em sua gestão? Como a estratégia é afetada pela cultura? Qual a responsabilidade dos líderes na cultura da empresa?
Facilitado por Silvio Celestino
28/mar
25/abr
30/mai
27/jun
25/jul
29/ago
26/set
31/out
9 –Psicologia Aplicada à Organização – Os participantes serão convidados a estudar teorias e autores da Psicologia, em especial os conceitos que possam apoiar a gestão prática de RH, a fim de aprofundar o conhecimento e embasar ações voltadas ao capital humano nas organizações resultando na melhoria do clima, produtividade e desenvolvimento de equipes.
Facilitado por Luiz Francisco e Márcia Cavadas
09/mar
06/abr
04/mai
01/jun
06/jul
03/ago
14/set
05/out
10 – Resiliência – O Grupo Resiliência ciência abordará aspectos teóricos atualizados e os participantes explorarão as possibilidades práticas que o tema oferece e suas diferentes expectativas para uma troca de experiências.
Facilitado por George Barbosa e João Marcos Varella
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