A recente decisão dos Estados Unidos de impor tarifas adicionais às exportações brasileiras pode trazer sérias repercussões às empresas brasileiras que dependem daquele mercado. Os impactos econômicos do “tarifaço” vêm acompanhados de vários efeitos potenciais, como o aumento do desemprego e a ampliação do volume de reclamações trabalhistas. Diante do cenário desafiador, a área de Gestão de Pessoas assume um papel estratégico nas organizações, na visão de Carlos Silva, coordenador do CORHALE (Comitê RH de Apoio Legislativo) da ABRH. […]
