A lei nº 13.467/2017, da reforma trabalhista, entrou em vigor no sábado passado. Antes disso, a ABRH-Brasil realizou uma enquete virtual para saber como as empresas estavam se preparando para a nova legislação.
Os resultados apontam que o mundo corporativo agiu com maturidade. Dentre as quatro alternativas de resposta, quase metade dos participantes, 49,2%, sinalizou que a principal medida da empresa foi a participação em eventos de debate sobre o tema a fim de conhecer melhor seus impactos; outra fatia expressiva – 44,2% – afirmou que todos os aspectos estavam sendo analisados por assessorias internas e externas a fim de garantir segurança aos procedimentos.
Somente 4,7% responderam não estar preocupados com as mudanças antes de entrarem em vigor e apenas 1,7% acreditar que não será afetado.
“O público ficou nitidamente dividido entre duas ações importantes. Seguiu o caminho mais recomendado de ouvir, avaliar, entender e ver o que pode ser praticado, e da melhor forma possível”, avaliou Wolnei Tadeu Ferreira, diretor Jurídico da ABRH-Brasil.
Terceirização no ar
A nova enquete da ABRH-Brasil quer saber se a lei 13.429/17, criada em março para regulamentar a terceirização, gerou alguma mudança nas empresas.
Acesse www.abrhbrasil.org.br e participe!
Author: abrhsp
Mulheres na Liderança em PE
De acordo com a Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), realizada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o público feminino ganha 73,7% do salário recebido pelos homens. Por causa desse e de outros dados sobre a desigualdade de gênero nas empresas, a ABRH-PE e a ONU Mulheres vão realizar o I Fórum de Mulheres na Liderança.
Sob o tema Ações que Impulsionam Conquistas, o evento acontece na próxima segunda-feira (20), das 13 às 18 horas, no Mar Hotel Conventions, no Recife. “Queremos fomentar ações que impulsionam conquistas para uma sociedade mais justa para todos e todas, através do compartilhamento de políticas estruturadas que promovam o empoderamento da mulher e a igualdade de gênero”, diz Ana Cantarelli, presidente da ABRH-PE.
Entre as presenças confirmadas, estão Adriana Carvalho, gerente dos Princípios de Empoderamento das Mulheres na ONU Mulheres, e Patrícia Nicieza, diretora de RH da Avianca Brasil.
Com seu programa Valorização da Diversidade, que agora é patrocinado pela Bayer, a ABRH-Brasil vai participar do evento representada por sua diretora de Diversidade, Jorgete Leite Lemos.
Informações e inscrições:
www.sympla.com.br
O e-Social e a nova legislação trabalhista
Por meio do CORHALE – Comitê RH de Apoio Legislativo, a ABRH-SP vai promover, na terça-feira (21), das 8h30 às 12 horas, uma palestra para explicar como fica o e-Social com as modificações decorrentes da reforma trabalhista. Na sede da associação, na capital paulista, Alberto Procópio, diretor da consultoria Grant Thornton Brasil, fará a palestra e, depois, participará de um debate com integrantes do CORHALE: Carlos Silva (coordenador), Wolnei Tadeu Ferreira, que também é diretor Jurídico da ABRH-Brasil, Orlando Lopes e Luiz Carlos Andrade. Informações e inscrições: Tel. (11) 5505-0545 [email protected]Fonte: O Estado de São Paulo, 16 de Novembro 2017.
Dia da Consciência do Protagonismo Negro
Fonte: O Estado de São Paulo, 16 de Novembro de 2017.
AGUARDE
De 21 a 24 de novembro, a ABRH-Brasil realiza a Blue Week do CONARH 2018, com condições especiais para as inscrições no congresso.
Fonte: O Estado de São Paulo, 16 de Novembro de 2017.
A razão do sucesso – CONARH 2018
Fonte: O Estado de São Paulo, 16 de Novembro de 2017.
Liderança assertiva e LinkedIn na prática são temas de workshops na sede
- O que um líder precisa saber sobre assertividade.
- Perfil do líder assertivo (propósitos, valores, crenças e atitudes).
- Processo de influência: convencimento e persuasão.
- Impactos das relações assertivas e não assertivas no time, no ambiente e nos resultados organizacionais.
- Estruturas neurais envolvidas: cérebro defensivo e assertivo.
- Modelos assertivos para: desarmar estratégias defensivas, lidar com a mudança de hábitos, dar e receber feedback construtivo, estimular a motivação no acompanhamento da performance do time e ter conversas difíceis e decisivas.
- Treino das ferramentas da assertividade no comando do time.
Vera Lorenzo. Formada pela Universidade de Amsterdam e pela UFRJ em Comunicação, é executive coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, instrutora de LinkedIn, design thinker (Design Thinkers Group Amsterdam) e storyteller pela McSill Studio (Inglaterra). Possui mais de 50 referências no LinkedIn.
- Parte 1 – O básico (estruturando o perfil, como destacar as maiores habilidades e storytelling – que histórica contar).
- Parte 2 – A interação (a importância das conexões e a geração de leads, a quem pedir referências, como atuar e interagir nos grupos, como e por que escrever artigos e rotina para alimentar o networking).
- Parte 3 – Novo modelo de avaliação de candidatos (perfil, interatividade e networking, participação ativa em grupos e artigos).
- Parte 4 – LinkedIn nas empresas (como ferramenta de aproximação e vendas, para recrutamento e seleção e para gestão de equipes).
Fonte: O Estado de São Paulo, 12 de Novembro de 2017.
Criatividade e inovação na prática
Fonte: O Estado de São Paulo, 12 de Novembro de 2017.
Tempo de homens possíveis
Fonte: O Estado de São Paulo, 12 de Novembro de 2017.
O custo da saúde nas empresas
Fonte: O Estado de São Paulo, 9 de Novembro de 2017.
Rumo aos EUA
Estão abertas as inscrições para a delegação brasileira, organizada pela ABRH-Brasil, que irá à SHRM 2018 – Annual Conference & Exposition, realizada pela SHRM – Society for Human Resource Management, nos Estados Unidos.
A edição acontecerá de 17 a 20 de junho, em Chicago. Foram preparados três pacotes com condições especiais – Executivo, Plus e Advantage –, além de benefícios exclusivos, como: serviço de traslado, visita técnica em multinacionais e jantar de confraternização.
O evento, considerado o maior do mundo na área de gestão de pessoas, terá a participação da jovem paquistanesa Malala Yousafzai, ganhadora do Prêmio Nobel da Paz em 2014.
Informações:
Tel. (11) 3124-8850
[email protected]
Fonte: O Estado de São Paulo, 9 de Novembro de 2017.
A nova revolução
Fonte: O Estado de São Paulo, 9 de Novembro de 2017.
Os congressos da ABRH em Novembro
Maranhão, Sergipe e Pará são os estados brasileiros que, neste mês, vão sediar os grandes congressos locais de RH realizados pelas seccionais da ABRH. Liderança criativa, os impactos da transformação digital na gestão de pessoas e o papel dos líderes da 4ª Revolução Industrial vão dar o tom aos eventos. Confira:
Com o tema Transformação Digital e Gestão de Pessoas, a ABRH-MA vai realizar o COMARH 2017 – IX Congresso Maranhense de Recursos Humanos no auditório Alberto Abdalla da Fiema (Federação das Indústrias do Estado do Maranhão), em São Luís.
O objetivo desta edição é discutir e apresentar técnicas de sucesso na gestão de pessoas para profissionais da área de RH, estudantes e empresários que querem aperfeiçoar suas habilidades e aprimorar conhecimento se qualificando para o competitivo mercado de trabalho.
Renato Santos, coordenador do MBA de Gestão de Riscos e Compliance da Trevisan Escola de Negócios; Maira Habimorad, presidente da Cia de Talentos e comentarista de carreira da Globo News; João Batista Bottentuit, doutor em Ciência da Educação; e Augusto Dantas, vice-presidente da Companhia Energética do Maranhão, são alguns dos destaques.
Informações:
www.abrhma.com.br
[email protected]
Tel. (98) 9.8880-1402
DIAS 23 E 24
Já a comunidade de RH sergipana vai se reunir sob o tema central Os Desafios da Liderança na Era da Transformação Digital na 25ª edição do Congresso de Gestão de Pessoas de Sergipe, organizado pela ABRH-SE. O evento vai acontecer no Centro de Eventos João Augusto Gama, anexo ao Comfort Hotel, em Aracaju.
Entre os destaques da programação, estão o estudioso da cultura digital e web ativista Gil Giardelli; Leyla Nascimento, presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-Brasil; e Marcelo Pirani, sócio-diretor da Cenarium Training & Coaching.
Claudia Soledade, presidente da ABRH-SE, conta que o tema foi inspirado no CONARH 2017, realizado pela ABRH-Brasil, em agosto, quando, em várias conferências, foram discutidas as mudanças no mundo do trabalho em decorrência da 4ª Revolução Industrial. “Aqueles que se antecipam às mudanças e se preparam, se destacam no mercado. E o papel do líder, com apoio da área de RH, é fundamental na preparação das pessoas nesse cenário. A atitude das lideranças é essencial para que as mudanças aconteçam de forma planejada e assertiva nas organizações”, salienta.
Informações:
[email protected]
Tel. (79) 3211-7010
DIAS 23, 24 E 25
Também no dia 23, a ABRH-PA dá início ao XIV Congresso de Gestão de Pessoas, a ser realizado no Hotel Princesa Louçã, em Belém, com o tema Liderança Criativa e Inovação na Gestão.
“Queremos proporcionar uma reflexão sobre como a liderança criativa exige um conjunto de ferramentas e modelos mentais para resolver os dilemas na era da informação, da tecnologia e do conhecimento. É preciso conhecer novas formas de instigar a criatividade dentro do ambiente de trabalho sob a ótica da liderança”, diz Maria Rosinete Franco Dias, presidente da entidade.
Além de minicursos e cases, a programação inclui a participação de Cezar Almeida, presidente da ABRH-BA, para falar sobre o líder do futuro; Lídia Abdalla, presidente executiva do Laboratório Sabin, abordando governança corporativa e compliance; Jorgete Leite Lemos, diretora de Diversidade da ABRH-Brasil, no workshop Trabalho e diversidade; e Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP, na palestra Sonhar alto, pensar grande – Rumo ao topo, entre outras atividades.
Informações:
www.abrh-pa.com.br
[email protected]
Tels. (91) 3246-7800 | 3230-0799
DIAS 13 E 14