fevereiro, 2025

Nova diretoria da ABRH-SP elenca desafios e estratégias para os próximos anos

No triênio 2025-2027, a nova diretoria executiva da ABRH-SP assinala desafios que inspiram propostas para o universo do trabalho. Como presidente da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil, Eliane Aere (Lia) analisa panoramas advindos de mudanças políticas globais e elenca compromissos e estratégias transformadoras.
fevereiro, 2025

ABRH-SP anuncia os vencedores do Prêmio Ser Humano 2024

O Prêmio Ser Humano ABRH-SP divulga os vencedores da edição 2024. Com o propósito de estimular o pensamento criativo, revelar novos talentos e valorizar iniciativas e inovações em gestão de pessoas, a premiação tem contribuído para proporcionar ambientes de trabalho mais humanos e saudáveis. Também vem estimulando a diversidade de inclusão, a sustentabilidade e o desenvolvimento das futuras gerações.
fevereiro, 2025

Influenciadores Internos: O Segredo para Fortalecer a Cultura Organizacional

O Papel Estratégico dos Influenciadores Internos no Ambiente Corporativo Em um mercado cada vez mais competitivo e conectado, as empresas buscam formas inovadoras de fortalecer sua cultura organizacional e melhorar sua marca empregadora.
fevereiro, 2025

Trabalhadores podem ser impactados com a portabilidade de cartões refeição e alimentação

O Ministério da Fazenda estuda mudanças no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). A intenção, anunciada pelo ministro Fernando Haddad na última semana de janeiro, visa baratear o preço dos alimentos. Para isso, o órgão pretende inclusive avançar na regulamentação da portabilidade dos cartões refeição/alimentação. Segundo este Ministério, a medida poderia baixar de 1,5% a 3% a taxa cobrada pelas administradoras dos cartões. No entanto, o Comitê RH de Apoio Legislativo (CORHALE) da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), avalia que a portabilidade, da forma como vem sendo conduzida, traria várias implicações. A principal, entre tantas consequências, é o desincentivo à adoção do PAT por parte dos empregadores, com potencial prejuízo aos trabalhadores.
fevereiro, 2025

Vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2024 serão conhecidos amanhã (04/02)

Os vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2024 serão conhecidos amanhã (04/02), em cerimônia realizada a partir das 15h, no Teatro CIEE, em São Paulo (SP). A premiação busca valorizar as melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como estimular o pensamento criativo e revelar novos talentos. O evento memorável ganha maior relevância com a posse da diretoria executiva da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil para o triênio 2025-2027.
janeiro, 2025

Kickoff promovido pela ABRH-SP destaca a importância do lifelong learning

Como conceito, lifelong learning, ou “aprendizado ao longo da vida”, em tradução livre, consolida-se em importância e perspectiva no dia a dia das organizações. Na prática, esta proposta de mudança de mentalidade estimula os profissionais a adotarem uma postura para a aprendizagem que permita adquirir conhecimentos, habilidades e novas percepções pessoais e do universo do trabalho. A relevância do tema inspira a ABRH-SP a incluí-la no “Kickoff de Aprendizagem & Conhecimento 2025”. O evento on-line via YouTube, será realizado amanhã (2801), a partir das 9h. As inscrições gratuitas estão abertas.
janeiro, 2025

Gestão Estratégica de Saúde Mental: Transformando Dados em Resultados

A saúde mental tem ocupado um espaço central nas discussões empresariais, sendo reconhecida não apenas como um aspecto essencial do bem-estar dos colaboradores, mas também como um diferencial estratégico. A nova Lei nº 14.831/2024, que institui a certificação para empresas que promovem práticas de saúde mental, reforça essa importância. Essa regulamentação demanda ações claras e mensuráveis, como acesso a recursos psicológicos, capacitação de lideranças e combate ao assédio, criando um vínculo direto entre saúde mental, compliance e os objetivos de negócios.
janeiro, 2025

Em apoio ao Janeiro Branco, ABRH-SP promove webinar voltada à saúde mental e segurança psicológica nas empresas

No mês da campanha dedicada à saúde mental e emocional, a ABRH-SP promove a webinar “Janeiro Branco: Saúde mental e segurança psicológica nas organizações”. O evento on-line via YouTube, que será realizado na próxima quinta-feira (30/01), a partir das 19h, será conduzido por Gisele Caleffi, consultora de saúde e bem-estar, e Patricia Pessoa, diretora executiva e consultora em gestão de pessoas em saúde. As inscrições gratuitas estão abertas.
janeiro, 2025

Marca Empregadora e Comunicação: caminhos cruzados, resultados multiplicados

A expressão Marca Empregadora (Employer Brand) deriva dos fundamentos do Marketing que trabalham a relação entre empresa e mercado, buscando a construção de redes de valor para ambos os lados (empresa e mercado).  Quando falamos em Employer Branding nos referimos aos processos para a criação de valor da marca em termos de atratividade e manutenção do relacionamento entre a empresa e seus funcionários. Os estudiosos do Marketing voltados para o público interno defendem que o funcionário é o primeiro mercado para qualquer empresa e também que o emprego pode ser encarado como um produto.
janeiro, 2025

ABRH-SP promove kickoff sobre aprendizagem e conhecimento

As iniciativas de desenvolvimento profissional oferecidas pela ABRH-SP conduzem o “Kickoff de Aprendizagem & Conhecimento 2025”. O evento on-line via YouTube, que será realizado dia 28 de janeiro, a partir das 9h, apresenta o portfólio do ano organizado pela maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil. As inscrições gratuitas estão abertas.
janeiro, 2025

O futuro do trabalho é tema de webinar organizada pela ABRH-SP

Diante de mudanças cada vez mais aceleradas, e com a proposta de abordar diferentes cenários que precisam ser contemplados desde já no ambiente de trabalho, a ABRH-SP promove a webinar “Futuro do Trabalho”. O evento on-line via YouTube, que será realizado na próxima quinta-feira (23/01), a partir das 9h, reúne líderes e especialistas de importantes organizações. As inscrições gratuitas estão abertas.
janeiro, 2025

TRABALHO REMOTO E HÍBRIDO EM 2025: COMECE PELO PORQUÊ

Começar pelo "porquê" é uma provocação de Simon Sinek, autor do conceito do Golden Circle, que propõe que líderes e organizações reflitam profundamente sobre as razões e o propósito por trás de suas ações. Embora originalmente aplicado à liderança inspiradora, acredito que essa lógica também pode ajudar a entender variáveis que comprometem a análise de líderes sobre os modelos de trabalho remoto e híbrido. Um exemplo claro de como variáveis mal compreendidas podem comprometer a análise dos modelos de trabalho é a tendência do workation.