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Notícias ABRH-SP


Semana de Tecnologia e Inovação da ABRH-SP traz discussões sobre recursos que transformam a gestão de pessoas
A Semana de Tecnologia e Inovação para RH, evento que se consolidou como um dos mais importantes no calendário de Recursos Humanos, foi realizada pela ABRH-SP entre os dias 15 e 19 de julho. Na 5ª edição, em formato 100% on-line, os participantes tiveram a oportunidade de fazer uma imersão completa sobre tendências e recursos tecnológicos que vêm transformando a gestão de pessoas.
Life Talk discute “Economia do cuidado e parentalidade”
A ABRH-SP Regional Berrini promove o Life Talk “Economia do cuidado e parentalidade”. Nesta edição especial, que será realizada na próxima sexta-feira (26/07), especialistas em RH e profissionais de empresas renomadas discutem a necessária equação entre trabalho e vida pessoal.
Em Brasília, ABRH Brasil e CORHALE participam de audiência pública para debater educação e trabalho
ABRH Brasil e CORHALE (Comitê RH de Apoio Legislativo) participaram de audiência pública na Câmara dos Deputados promovida pela Comissão de Educação. Com a liderança da deputada federal Adriana Ventura (Novo-SP), o encontro realizado no dia 20 de junho debateu a integração inteligente entre o mercado de trabalho e a expansão da educação superior e técnica.
Segurança Psicológica é experimentada em grupo, não individualmente segundo pesquisadora de Harvard
Você busca por respostas que confirmam seus pontos de vista ou acredita que a diversidade de vozes produz criatividade e aprendizados? Quando surge aquela ideia ou percepção de que algum processo precisa de ajustes, você fala abertamente para sua equipe ou se sente inseguro? Para compreender essas indagações, mergulhamos nos estudos da professora de Liderança e Gestão na Harvard Business School, Ammy. C Edmondson.
Lei de Cotas completa 33 anos, mas inclusão requer ações incessantes nas empresas
Instrumento de garantia dos direitos das pessoas com deficiência (PCD), a Lei nº 8.213/1991, conhecida como Lei de Cotas, completa 33 anos. Publicada no dia 24 de julho de 1991, a legislação determina que empresas com 100 empregados ou mais reservem um percentual de vagas para PCD em seu quadro de funcionários. Segundo levantamento realizado em janeiro deste ano pela Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, com base em informações do eSocial, 545.940 pessoas com deficiência e reabilitados do INSS estão inseridas no mercado formal de trabalho. Do total, 93% desses trabalhadores estão em empresas com mais de 100 empregados.

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A Websérie está de volta com 13 episódios de aproximadamente 5 minutos, sobre a LGPD. Em linguagem fácil e de conteúdo pragmático. Nos primeiros 6 analisaremos os aspectos gerais da Lei, e nos outros 7 discutiremos aspectos práticos da LGPD que incidem nas rotinas da área de Recursos Humanos.

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