A maior associação de RH do Brasil
A ABRH-SP é uma associação de RH que inspira a colaboração para construir e difundir o conhecimento e conteúdo em gestão, valorizando o desenvolvimento de pessoas e organizações para a evolução da sociedade brasileira.
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Notícias ABRH-SP
ABRH-SP destaca na Semana da Mulher o papel da liderança feminina na transformação das organizações
Na Semana da Mulher, a ABRH-SP celebra a atuação feminina na construção da sociedade e de empresas comprometidas com um futuro sustentável. Com a organização em curso da 11ª edição do Congresso LIFE – Liderança Feminina em Movimento, marcada para junho, a maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil prepara o ambiente ideal para discutir propostas e práticas inovadoras que vêm transformando o dia a dia das organizações.
Saúde Mental, Liderança Humanizada e Relações de Confiança: o Papel Estratégico do Business Partner nas Organizações Contemporâneas
Nunca se falou tanto em saúde mental como atualmente. A retomada do trabalho presencial, os efeitos pós-pandemia e a implementação da NR-1, colocaram o tema no centro das discussões corporativas. A Organização Mundial de Saúde já alertava que os transtornos mentais relacionados ao trabalho figuram entre os principais fatores de afastamento laboral, reflexo de agendas excessivas, longas jornadas, ambientes tóxicos e negligencia com o autocuidado.
Webinar organizado por ABRH-SP e FGV in Company debate o futuro do RH
A ABRH-SP e FGV in Company promovem o webinar “O futuro do RH já começou: Protagonismo, influência e coragem para decidir”. O evento on-line, via YouTube, marcado para a próxima quarta-feira (11/03), a partir de 19h, é um chamado a refletir profundamente sobre desafios e oportunidades que moldam o presente e o futuro da gestão de pessoas.
Descubra seu nível de chatice no ambiente de trabalho
Existem perguntas que você jamais responderia numa avaliação formal. Mas responderia, com honestidade cirúrgica, se estivesse sozinho. Foi para esse território que criamos o Chatímetro: um assessment leve, gratuito e bem-humorado que convida você a autoavaliar sua própria percepção de “chatice profissional”. Não é diagnóstico, não é rótulo. É um espelho inteligente que provoca consciência sem constrangimento.
TDAH no trabalho e na carreira
O Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH) é uma condição neurobiológica e multifatorial, caracterizada por padrões persistentes de desatenção, impulsividade e/ou hiperatividade. Estimativas oficiais indicam que entre 5% e 8% da população mundial apresenta o transtorno (https://www.gov.br/). Ainda assim, no contexto profissional o TDAH costuma ser reduzido à ideia simplificada de “falta de foco” ou “procrastinação”.
Vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP são anunciados em cinco categorias
Os vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP foram anunciados em cerimônia
realizada na última quarta-feira (25/02), no Espaço Sociocultural do Teatro CIEE, em
São Paulo. Na terceira edição, a iniciativa se consolida por destacar talentos e dar
visibilidade a práticas diferenciadas de gestão de pessoas que vêm transformando o
mercado de trabalho.
Cenário Desafiador da Saúde Corporativa em 2026
Uma conjunção de fatores vai pressionar ainda mais a gestão da saúde nas empresas em 2026, e eles precisarão ser cuidadosamente tratados. Você sabe qual é o índice de endividamento dos seus empregados? Essa pergunta, dirigida a CEOs e gestores de RH, tem causado mais desconforto do que respostas. Quase ninguém sabe. Contudo, segundo a CNC
(Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo), o endividamento atingiu, em 2025, cerca de 78,5% das famílias, quase 4 em cada 5! Por que sua empresa estaria imune a essa realidade?
Comunicação consciente na liderança para reduzir riscos, ampliar vínculos e evitar a judicialização do assédio moral
Grande parte das ações trabalhistas, envolvendo assédio moral ou danos morais, não nasce de grandes escândalos ou intenções explícitas de violência, mas sim de conversas que não fluíram bem, de tom inadequado, de falta de clareza, de palavras atravessadas, de silêncios prolongados e de formas agressivas de cobrança, especialmente quando líderes não têm repertório para gerir conflitos ou normalizam hábitos, como: ameaças veladas, manipulação verbal, falas ríspidas, impaciência. Em outras palavras, o ambiente de trabalho se torna um campo minado relacional.
Ciclos contínuos de feedback contribuem para o aprimoramento de lideranças e equipes
Os ciclos contínuos de feedback têm se destacado por diversos benefícios. Na avaliação da ABRH-SP, as conversas frequentes entre lideranças e liderados têm proporcionado maior engajamento, estimulado a autonomia e o desenvolvimento profissional.
Prêmio Ser Humano - ABRH-SP vai anunciar os ganhadores da terceira edição
O Prêmio Ser Humano ABRH-SP, iniciativa da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil, chega consolidado à terceira edição por destacar talentos e dar visibilidade a práticas diferenciadas de gestão de pessoas que vêm transformando o mercado de trabalho. “Com contribuições de extrema relevância, mais uma vez a premiação reforça a importância estratégica da área de Recursos Humanos para o desenvolvimento profissional nas organizações brasileiras”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da ABRH-SP e diretora da premiação.
Decisões baseadas em dados devem contemplar as prioridades das organizações
Relatórios automatizados, dashboards visuais, plataformas intuitivas, entre outros recursos cada vez mais presentes na rotina do RH, respondem pela produção de um grande volume de dados nas empresas.
Organizações colaborativas, intencionalmente!
Em um contexto organizacional marcado por complexidade, pressão por resultados e sobrecarga emocional, a colaboração tornou-se uma palavra recorrente – e, paradoxalmente, cada vez mais difícil de ser vivida na prática.
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Inscrições Gratuitas Nesta edição do +Café&+Gestão, vamos discutir as...
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Evento Gratuito! A ABRH-SP Regional Centro Oeste tem o prazer...
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Masterclass: NR-1:Prevenção de Riscos Psicossociais
Inscrições Gratuitas A ABRH-SP Regional Vale do Paraíba...
abr 14
Webinar CORHALE Responde: Jornada 6X1
CORHALE Responde: Jornada 6x1 O primeiro webinar do...
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