Author: Ana

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

Baixe o e-book

O e-book sobre o Fórum Inclusão da Diversidade, que reúne informações e reflexões sobre o evento desde a sua 1ª edição, pode ser baixado gratuitamente clicando AQUI. O livro digital tem o texto de apresentação assinado por Luzia de Paula, idealizadora do Fórum, e o encerramento escrito por Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP.

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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O e-book sobre o Fórum Inclusão da Diversidade, que reúne informações e reflexões sobre o evento desde a sua 1ª edição, pode ser baixado gratuitamente clicando AQUI. O livro digital tem o texto de apresentação assinado por Luzia de Paula, idealizadora do Fórum, e o encerramento escrito por Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP.

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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O e-book sobre o Fórum Inclusão da Diversidade, que reúne informações e reflexões sobre o evento desde a sua 1ª edição, pode ser baixado gratuitamente clicando AQUI. O livro digital tem o texto de apresentação assinado por Luzia de Paula, idealizadora do Fórum, e o encerramento escrito por Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP.

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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O e-book sobre o Fórum Inclusão da Diversidade, que reúne informações e reflexões sobre o evento desde a sua 1ª edição, pode ser baixado gratuitamente clicando AQUI. O livro digital tem o texto de apresentação assinado por Luzia de Paula, idealizadora do Fórum, e o encerramento escrito por Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP.

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

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Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

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Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

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O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

Baixe o e-book

O e-book sobre o Fórum Inclusão da Diversidade, que reúne informações e reflexões sobre o evento desde a sua 1ª edição, pode ser baixado gratuitamente clicando AQUI. O livro digital tem o texto de apresentação assinado por Luzia de Paula, idealizadora do Fórum, e o encerramento escrito por Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP.

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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O e-book sobre o Fórum Inclusão da Diversidade, que reúne informações e reflexões sobre o evento desde a sua 1ª edição, pode ser baixado gratuitamente clicando AQUI. O livro digital tem o texto de apresentação assinado por Luzia de Paula, idealizadora do Fórum, e o encerramento escrito por Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP.

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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O e-book sobre o Fórum Inclusão da Diversidade, que reúne informações e reflexões sobre o evento desde a sua 1ª edição, pode ser baixado gratuitamente clicando AQUI. O livro digital tem o texto de apresentação assinado por Luzia de Paula, idealizadora do Fórum, e o encerramento escrito por Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP.

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

Em formato presencial, o evento destacou o tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” “O marco da 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade demonstra o pioneirismo da ABRH-SP em liderar pautas relevantes e necessárias para a evolução das organizações e da sociedade”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Tivemos avanços importantes neste período, mas ainda falta muito a fazer.”

Idealizadora do Fórum e diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH Regional Campinas, Luiza de Paula destaca que a construção de um evento com este propósito representa um grande desafio. “Quando nos reunimos para elaborar esta 10ª edição, percebemos uma caminhada com muitos percalços, mas com muitas etapas concluídas”, diz. “Tivemos, de fato, muitas ações afirmativas ao longo deste período. Foram marcos importantes nas lutas e conquistas, mas também tivemos algumas estagnações. E percebemos que a importância destes movimentos é fundamental para que continuemos a trabalhar com muitas questões em relação à aceitação da diversidade humana”, completa a educadora.

Com a abertura feita por Luiz Drouet, da ABRH-SP, e Reinaldo Bulgarelli, da TXAI Consultoria e Educação, o Fórum foi iniciado com o eixo temático Discriminação. As talks de 15 minutos discutiram jornadas de mudanças com a participação de Joseph Kuga, responsável por Diversidade e Inclusão no Hospital Sírio Libanês, e Eliane Beserra, Atração e Gestão de Talentos da Biolab Farmacêutica. Como mediadora, Samanta Lopes, mestra em Diversidade e Inclusão, representou a Um.a Diversidade Criativa.

O Eixo Privilégio, iniciado à tarde, trouxe uma concorrida roda de conversa sobre o impacto da cultura de privilégios. Com mediação de Jorgete Lemos, CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Consultoria, o encontro reuniu Lilian Queiróz, fundadora da Educaxé, Rogério Baptistini, doutor em Sociologia, Ronaldo Ferreira Júnior, da Um.a Diversidade Criativa, e Sônia Guimarães, professora no Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial do ITA.

No Eixo Equidade foram apresentados cases de ações práticas de inclusão da diversidade com mediação de Marinalva Cruz, Diversidade e Inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil. As organizações representadas em suas experiências foram Citrosuco, com Margareth Ribeiro Silva; Sesi, com Cacilda A. Valerio Mazará; Natura, com Aline Santos Lima; Bradesco, com Osvaldo Nogueira; e Goyn, com Nayara Bazzoli.

Como atração cultural, o Instituto Anelo, de Campinas, fez-se representar por Luccas Soares, que trouxe ao palco do Fórum a “Transformação pela música”.

Inspirada pelo tema do 10º Fórum Inclusão da Diversidade, Luiza de Paula finaliza com uma reflexão importante: “O mundo está ficando chato? Não, o mundo está ficando justo. Está fazendo correções sociais tão importantes para a humanização das relações.”

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O e-book sobre o Fórum Inclusão da Diversidade, que reúne informações e reflexões sobre o evento desde a sua 1ª edição, pode ser baixado gratuitamente clicando AQUI. O livro digital tem o texto de apresentação assinado por Luzia de Paula, idealizadora do Fórum, e o encerramento escrito por Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP.

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (24 de Outubro de 2022)