Lifelong Learning como Estratégia de Gestão
O aprendizado não termina quando a formação acaba. Ele se transforma, acompanha novas demandas e pode ser um dos principais motores para o futuro das organizações.
Em um cenário de mudanças constantes, novas tecnologias e transformação das relações de trabalho, desenvolver pessoas exige mais do que treinamentos pontuais. É preciso criar uma cultura em que aprender, desaprender e reaprender faça parte da estratégia.
É nesse contexto que a ABRH-SP convida você para uma manhã de conteúdo, troca e networking sobre Lifelong Learning como Estratégia de Gestão.
Vamos discutir como o aprendizado contínuo pode contribuir para o desenvolvimento de profissionais, fortalecer a cultura organizacional e preparar pessoas e negócios para os desafios que já estão transformando o mundo do trabalho.
Para aprofundar essa conversa, teremos a participação do Prof. Felipe Feitosa, profissional com mais de 20 anos de experiência, com atuação em tecnologia, gestão de projetos, educação corporativa, inovação e transformação digital. Como professor, consultor, facilitador e mentor, Felipe trabalha na conexão entre conhecimento, desenvolvimento de habilidades e resultados concretos.
Além da palestra, o encontro contará com uma roda de conversa com convidados, criando espaço para ampliar o debate e trazer diferentes perspectivas sobre como transformar o aprendizado contínuo em uma prática de gestão.
07 de Outubro no Auditório UnicoSkill: Praça General Gentil Falcão, 108, Cidade Monções, São Paulo, SP
PROGRAMAÇÃO
9h00 | Welcome Coffee e Networking
Um momento para chegar, conectar-se e trocar experiências com outros profissionais.
10h00 | Abertura — Pitch Skill + Pitch ABRH
10h30 às 11h15 | Palestra — Prof. Conquer
Lifelong Learning como Estratégia de Gestão
11h15 às 12h00 | Roda de Conversa
Com convidados, mediada por representante da Skill + Fernanda Burin, Diretora da ABRH-SP Regional Avenida Berrini.
12h00 | Encerramento
Uma manhã para refletir sobre uma pergunta essencial:
como transformar o aprendizado contínuo em uma estratégia capaz de preparar pessoas e organizações para o que vem pela frente?
Participe dessa conversa com a ABRH-SP e amplie seus conhecimentos, suas conexões e suas possibilidades de desenvolvimento.
