Blog

Estamos inseridos em um cenário de mudanças contínuas, marcado pela diversidade geracional nas organizações, por fatores externos negativos no ambiente de trabalho e, consequentemente, pela incerteza quanto aos desdobramentos dos negócios diante de inúmeros acontecimentos que impactam o mercado e as relações humanas.

Não estou defendendo a Ditadura da Felicidade, mas não se pode negar que uma empresa onde o bom  humor é incentivado é bem diferente daquela onde é banido.  Sabemos que pouco vale o sorriso sem resultados! Temos de ser competentes e neste mundo competitivo,  qualquer habilidade adicional é importante, como o bom senso de humor considerado “uma competência  eterna e fundamental” pelo headhunter e Prof. Luiz Carlos Cabrera da EAESP-FGV

Você provavelmente já ouviu falar que a busca constante da felicidade pode, ironicamente, ser um dos fatores que nos adoecem. Em um mundo onde a pressão por produtividade e a paranoia da performance são mais evidentes do que nunca, é crucial entender como isso afeta nossa saúde e bem-estar mental. Este foi o tema que desenvolvemos no Grupo de Estudos Saúde, Bem-estar e Felicidade nas Organizações, onde exploramos como as estruturas sociais de poder, a falta de planejamento, a tecnologia e a pressão por produtividade no home office podem prejudicar nosso equilíbrio emocional, e como as empresas podem adotar ações para contrabalançar esses efeitos.