outubro, 2024

Liderança feminina: questão de intencionalidade nas empresas

Em menos de uma década, mais mulheres passaram a ocupar cargos de alta liderança em empresas globais. De acordo com estudo realizado pela McKinsey & Company, em 2023 elas eram 29% nesses postos, contra 23% em 2015. No Brasil, o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) aponta 39% dos cargos gerenciais ocupados pelas profissionais. Para Eliane Aere (Lia), conselheira da ABRH-SP e CEO da Umanni, um ponto-chave para esta ascensão é a preocupação das mulheres com o aprimoramento de conhecimentos, fato que se tornou ainda mais perceptível nas últimas duas décadas. No entanto, quando se fala em liderança feminina, segundo ela, o que merece estar no centro das discussões nas empresas é a “intencionalidade” por mais mulheres em posições de decisão e comando.
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junho, 2023

Comitê – Prêmio Ser Humano

Em 2024 o Prêmio Ser Humano está sendo lançado pela ABRH-SP e todas as regionais, alcançando assim toda a grande São Paulo.
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junho, 2023

Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas

Esta modalidade pretende premiar o profissional que teve maior destaque em projetos voltados para Gestão de Pessoas durante os últimos doze meses.
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junho, 2023

Jovem Talento

Essa modalidade pretende reconhecer e estimular os jovens para que se interessem, durante a sua passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizar trabalhos práticos para a melhoria na gestão de pessoas,
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junho, 2023

ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE)

Esta modalidade pretende que os responsáveis por Gestão de pessoas sintam-se estimulados para empreender em ações referentes ao meio ambiente, ao social e a governança, visando um crescimento sustentável da sua empresa na sociedade.
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junho, 2023

Excelência Organizacional

Esta modalidade pretende estimular trabalhos que melhorem a gestão da infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas.
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junho, 2023

Desenvolvimento

Esta modalidade pretende estimular trabalhos que melhorem o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregando valor para os seus empregados ou colaboradores.
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