março, 2025

Os Perigos Ocultos do Crédito Consignado

Os juros altos no cenário econômico atual são uma resposta das autoridades monetárias para conter a inflação, mas eles também encarecem o crédito tradicional, restringindo o acesso a financiamentos para muitas pessoas e pequenas empresas. Em dezembro de 2024, 76,7% das famílias brasileiras estavam endividadas, de acordo com a Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic) da Confederação Nacional do Comércio (CNC).
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março, 2025

Pauta fundamental nas organizações, a NR-1 está no centro das discussões da ABRH-SP

No ano passado, problemas de saúde mental no trabalho resultaram em 472.328 licenças médicas, revela levantamento do Ministério da Previdência Social (MPS). Recorde na comparação com os últimos dez anos, o número é 68% superior ao registrado em 2023. De acordo com o MPS, as principais causas para o afastamento do trabalho são ansiedade e depressão.
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março, 2025

ABRH-SP chega aos 60 anos com um histórico de transformações e inovações que miram o futuro

A ABRH-SP completa 60 anos assinalando uma história de transformações na área de Recursos Humanos. Reconhecida hoje como a maior comunidade de RH do Brasil, a entidade antevê o futuro investindo em inovações alinhadas a panoramas que contemplam mudanças sociais e políticas globais.
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março, 2025

Diferença de remuneração entre mulheres e homens desafia as empresas

Levantamento realizado pela Fundação Seade, entre o 4º trimestre de 2017 e o mesmo período de 2024, revela que em todos os anos avaliados as mulheres foram menos remuneradas que os homens. Para Katia Carlini, vice-diretora regional da ABRH-SP Regional Campinas, na análise há que levar em consideração questões históricas e geracionais, que contribuem para o entendimento da discrepância salarial apresentada pela pesquisa.
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março, 2025

ABRH-SP Regional Vale do Paraíba reafirma seu compromisso de inovação em gestão de pessoas

A ABRH-SP Regional Vale do Paraíba desempenha um papel de relevância no desenvolvimento dos 39 municípios da Região Metropolitana do Vale do Paraíba e Litoral Norte. Com atuação destacada em São José dos Campos, cidade-sede da RMVale-LN, a regional apresenta sua nova diretoria e reforça seu compromisso com uma agenda de inovação em gestão de pessoas e Recursos Humanos.
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março, 2025

No Mês da Mulher, ABRH-SP promove o webinar Leadership Development

Como parte da programação dedicada ao Mês da Mulher, a ABRH-SP realiza o webinar “Leadership Development”. Marcado para a próxima quinta-feira (20/03), às 9h, via YouTube, o evento traz as reflexões e experiências de Rafa Venturini. Com participação gratuita, o webinar está aberto a inscrições.
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março, 2025

Viagens de trabalho: reembolso ou uso de cartão de crédito corporativo?

Em uma viagem de trabalho, a alimentação representa 87% das despesas. A seguir, vêm hospedagem (79%) e transporte (60%). Juntamente com estes dados, a pesquisa “Perfil do viajante corporativo”, realizada pela Onfly, plataforma de gestão de viagens e despesas corporativas, em parceria com a Opinion Box, revela que 35% dos profissionais que viajam para trabalhar se valem do próprio dinheiro para cobrir gastos que, posteriormente, são reembolsados pelas empresas.
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março, 2025

Cultura de Comunicação e Cultura Organizacional: um alinhamento indispensável para as organizações

No ambiente organizacional, é bastante difundida e amplamente encorajada a definição e desdobramentos da cultura organizacional em ações diárias, que reverberam a cultura na prática. Comumente leva-se em consideração que a cultura organizacional é a chave para o desenvolvimento do foco em resultados, em pessoas, e em outros quesitos, de acordo com os objetivos estratégicos e de posicionamento no mercado.
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fevereiro, 2025

Regionais da ABRH-SP têm atuação destacada no Estado de São Paulo

Com atuação estratégica no Estado de São Paulo, as Regionais da ABRH-SP têm contribuição expressiva no desenvolvimento social e econômico das localidades onde estão sediadas. Em 2025, com a posse de novas diretorias, as seccionais renovam a partir de suas agendas de trabalho o compromisso de trazer para o centro das discussões os temas mais atuais e relevantes para a área de Recursos Humanos.
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fevereiro, 2025

Produtividade e bem-estar em meio a feriados e pontos facultativos

Com forte significado cultural, o carnaval convida à diversão e ao lazer. Mas tradição à parte, há vários questionamentos quanto ao expediente de trabalho durante os dias de festa. Por isso, tanto por parte de empregadores quanto de funcionários é importante entender o que preconizam as leis e os acordos para fazer valer direitos e deveres dos trabalhadores. Também é fundamental refletir sobre boas práticas que associam folgas, bem-estar e resultados no trabalho, adotadas por organizações ao redor do mundo.
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fevereiro, 2025

Você sabe como implementar uma comunicação não violenta e assertiva em sua organização?

A comunicação nas organizações continua sendo um dos grandes desafios, embora seja uma das competências mais relevantes hoje no mundo laboral. Como o líder se comunica com sua equipe, reflete no nível de desempenho alcançado pelos colaboradores, promovendo a diversidade e inclusão. Ao utilizá-la corretamente, o time motiva-se e se sente pertencente às decisões da empresa. A Comunicação Consciente visa  a comunicação autêntica, clara, assertiva e segura.
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fevereiro, 2025

NOTA TÉCNICA: PL 3935/2024 – Deputada Carla Ayres, PT/SC

Art. 1º O § 2º do art. 6º da Lei nº 605, de 5 de janeiro de 1949, passa a vigorar com a seguinte redação:"Art. 6º…………………………………………………………………………………….§ 2º A doença será comprovada mediante atestado de médico integrante do Sistema Único de Saúde (SUS), e, na falta deste, de médico do Serviço Social a que a empresa estiver vinculado; de médico da empresa ou por ela designado; de médico a serviço de representação federal, estadual, distrital ou municipal, incumbido de questões de saúde pública; ou, inexistindo esses profissionais na localidade em que o empregado trabalhar, de médico de sua escolha, podendo, ainda, ser admitido atestado de saúde emitido por psicólogo, fisioterapeuta, cirurgião-dentista, enfermeiro, desde que respeitadas as respectivas áreas de atuação e na forma do regulamento."
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