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FELICIDADE E BEM-ESTAR NO TRABALHO – Um desafio para os atuais líderes

Não estou defendendo a Ditadura da Felicidade, mas não se pode negar que uma empresa onde o bom  humor é incentivado é bem diferente daquela onde é banido.  Sabemos que pouco vale o sorriso sem resultados! Temos de ser competentes e neste mundo competitivo,  qualquer habilidade adicional é importante, como o bom senso de humor considerado “uma competência  eterna e fundamental” pelo headhunter e Prof. Luiz Carlos Cabrera da EAESP-FGV
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O que você faz para não adoecer?

Você provavelmente já ouviu falar que a busca constante da felicidade pode, ironicamente, ser um dos fatores que nos adoecem. Em um mundo onde a pressão por produtividade e a paranoia da performance são mais evidentes do que nunca, é crucial entender como isso afeta nossa saúde e bem-estar mental. Este foi o tema que desenvolvemos no Grupo de Estudos Saúde, Bem-estar e Felicidade nas Organizações, onde exploramos como as estruturas sociais de poder, a falta de planejamento, a tecnologia e a pressão por produtividade no home office podem prejudicar nosso equilíbrio emocional, e como as empresas podem adotar ações para contrabalançar esses efeitos.
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Programação da ABRH-SP em 2024 destaca o protagonismo do RH em tempos de transformações humanas e digitais

Temas atuais e de grande relevância estão contemplados na programação 2024 da ABRH-SP. “Tanto em eventos on-line quanto presenciais, voltados à gestão de pessoas e ao desenvolvimento das organizações, estamos preparando conteúdos exclusivos para evidenciar o protagonismo do RH em tempos de transformações humanas e digitais”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP.
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ABRH-SP encerra 2023 com grande participação da comunidade de Recursos Humanos em eventos relevantes para a área

Com 20 eventos on-line, que reuniram 2.228 participantes, e 37 presenciais, com a adesão de 1.060 profissionais, a ABRH-SP encerra o produtivo ano de 2023. “Este ano entra para a história da maior comunidade de RH do Brasil como um período em que intensificamos ainda mais as nossas contribuições, trazendo o que há de mais relevante e atual no âmbito de gestão de pessoas e no desenvolvimento das organizações”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP.
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Lei da Igualdade Salarial representa avanços e traz desafios para as organizações

Nos últimos 12 meses, o Congresso Nacional aprovou dois projetos de lei que representam avanços na construção da igualdade e de oportunidades entre mulheres e homens no universo do trabalho. O primeiro, programa Emprega + Mulheres (Lei nº 14.457/2022), contempla medidas, incluindo o apoio à parentalidade, para assegurar a inserção e manutenção de mulheres no mercado de trabalho. O segundo, a Lei da Igualdade Salarial (nº 14.611/2023), promulgada em julho deste ano, dá ênfase à máxima constitucional e infraconstitucional de igualdade de salários e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens que realizem trabalho de igual valor no exercício da mesma função, com penalidades mais severas aos empregadores refratários ao cumprimento da norma. “Este forte avanço normativo no Brasil se alinha à Agenda 2030 de Desenvolvimento Sustentável da ONU, que conta com metas e ações específicas para busca da igualdade de gênero no mundo contemporâneo”, observa Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP.
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Grupo Líderes de RH, da ABRH-SP, completa uma década de atuação com importantes contribuições aos profissionais de Recursos Humanos

O Grupo Líderes de RH, da ABRH-SP, completa 10 anos com uma atuação cada vez mais relevante na comunidade de Recursos Humanos. Com perfil específico, destinado a profissionais com nível de liderança que se reportam diretamente ao board das organizações, o grupo tem sido reconhecido “pela excelência e como referência no meio”, destaca a coordenadora Angela Miranda.
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ABRH-SP conta com a nova Regional Berrini, em São Paulo

Com sua nona Regional, a ABRH-SP abre uma porta de grandes oportunidades para a comunidade de Recursos Humanos. Planejada estrategicamente, a ABRH-SP Regional Berrini vai atuar como um núcleo orgânico em uma das regiões empresariais mais relevantes da capital paulista. “Pela importância econômica para o País e o mundo, São Paulo merece uma nova Regional dedicada a colocar em prática os pilares da maior comunidade de RH do Brasil”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “A partir desta seccional, é possível intensificar nossas contribuições, trazendo o que há de mais relevante e atual no âmbito de gestão de pessoas e no desenvolvimento das organizações.”
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SXSW 24: insights para o presente e o futuro

Atualmente, o South by Southwest (SXSW) é o evento mais relevante de inovação, tecnologia e criatividade do planeta, referência para quem quer inspiração sobre o futuro e, principalmente, o presente. Com a sua diversidade de temas, o SXSW provê as peças para que entendamos o espírito do tempo, as dinâmicas culturais e sociais vigentes e a nossa relação com a tecnologia. Isso tudo com muita música e happy hours ?
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