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Continuidade das Atividades da ABRH-SP Regional Baixada Santista

No dia 03/05/2012, no espaço cedido pelo Hospital Beneficência Portuguesa, realizamos o 1º. encontro do Grupo de Estudos Trabalhista e Previdenciário, tendo como facilitadores o Roberto Martins e o Luiz. Começamos as atividades com oito participantes bastante motivados. Os temas sugeridos para estudo no decorrer do ano foram: Aviso prévio – Lei 12506, Expatriados e sua legislação, Terceirização de mão de obra, As diferenças entre a previdência pública e a previdência privada, Lei do estagiário e menor aprendiz, Procedimentos e resultados de ponto eletrônico – Portaria 1510, O poder disciplinar do empregador – Convenção coletiva.

E no dia 08/05/2012 foi realizado o 2º. encontro do Grupo de Estudos RH Estratégico. Este grupo é facilitado pela Glaucia Barcelos e Glaucia Neubauer. Neste encontro a Simone e a Tatiane fizeram uma ótima apresentação, abordando o tema as novas tecnologias para recrutamento e seleção. Nos demais encontros ainda iremos estudar: Estratégias de motivação dos funcionários, fundamentadas em indicadores de RH (FIB – felicidade interna bruta, clima, cultura, outros), Programa de participação nos resultados, Programas de melhora de qualidade de vida, O profissional que o mercado quer, Programa de participação e resultados, Estratégias de RH frente a fusões e determinação de uma nova cultura.
 
Lena de Almeida, Diretora dos Grupos de Estudos comenta: – “Estamos felizes com ampliação dos grupos de estudos em 2012, passando de dois para quatro. Isto significa 100% de crescimento com relação ao ano passado. Nos quatro grupos os temas escolhidos são bem interessantes e os participantes estão bem motivados e contribuindo com muita criatividade.”

Liderança e Sucessão com Professor Joel Souza Dutra

A palestra do Professor Joel Dutra contou com presença de cerca de 70 pessoas e discutiu questões como: Precisamos de pessoas competentes. De talentos. Caminhos para conhecer, reconhecer e desenvolver talentos da organização.
Palestra realizada no dia 9 de maio de 2012 no Auditório Uniodonto em Campinas.
Saiba mais sobre nossos eventos: www.abrhsp.org.br

Inscrições abertas para o Prêmio Ser Humano 2012

Já estão abertas as inscrições para a edição 2012 do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia. Instituída em 1993 pela ABRH-Nacional, a premiação tem como propósito incentivar, reconhecer e destacar aqueles que se dedicam ao desenvolvimento de práticas inovadoras para a valorização das pessoas.

Os interessados podem sem inscrever na modalidade Gestão de Pessoas (categorias Empresa, Profissional e Acadêmica) ou na modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social (categorias Empresa Cidadã e Organizações do Terceiro Setor).

Saiba mais sobre o regulamento e as inscrições no www.premioserhumano.com.br

 

Página do Estado 27 de Maio de 2012

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O melhor dos melhores

Para comemorar os 15 anos do prêmio Top of Mind Estadão de RH, a Fênix Editora e o Grupo Estado preparam o lançamento de uma publicação especial: Os 165 Eleitos. A publicação contará com informações de todos os indicados, além de matérias especiais sobre todas as categorias do prêmio. O lançamento oficial será em grande estilo e acontecerá no evento Top5, uma comemoração exclusiva para os indicados e convidados, programada para o dia 28 junho, no espaço Alves Guimarães, na capital paulista.

Além do evento, o guia Os 165 Eleitos será distribuído para todo o colégio eleitoral do Top of Mind Estadão de RH e também no CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que será realizado de 13 a 16 de agosto, no Transamerica Expo Center, em São Paulo.

O fechamento da publicação acontece nesta quinta, 31 de maio, e não há dúvida de que essa novidade se tornará referência para o mercado de Recursos Humanos.

 

Página do Estado 27 de Maio de 2012

 

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Evento discute a parceria entre esporte e comunicação

A ABRH-SP realiza nesta quinta, das 9 às 12 horas, o debate Como a parceria entre esporte e comunicação promove a integração no trabalho, com a participação de Alexandre Bello, responsável pela comunicação interna das entidades da indústria paulista Fiesp/Ciesp/Sesi/Senai, e Renato Mugnaini, gerente de Marketing da Elemídia Empresas.

Gratuito para os associados da ABRH-SP, o evento tem como objetivo discutir o uso das ferramentas que permitem maior interação social entre os funcionários por meio do esporte, bem como os canais de comunicação que estimulam essas atividades entre seus colaboradores.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

 

Página do Estado 27 de Maio de 2012

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INDICADORES

  • De acordo com o relatório O Impacto do Crime Virtual sobre as Empresas, realizado pela Check Point Software Technologies, empresa mundial em segurança da internet, as companhias brasileiras registram uma média de 47 novas tentativas de ataque de hackers por semana, e os incidentes bem-sucedidos geram um custo de US$ 106.904, em média.
  • O relatório pesquisou 2.618 executivos e administradores de segurança de TI, de companhias de vários tamanhos e setores, nos Estados Unidos, Reino Unido, Alemanha, Hong Kong e Brasil.
  • A maioria dos participantes das empresas brasileiras apontou a fraude financeira (57%) como a principal motivação dos hackers, seguida pela intenção de interromper as operações da empresa (42%) e o roubo de dados de clientes (35%). De acordo com estimativas, aproximadamente 9% dos ataques de segurança foram motivados por questões políticas ou ideológicas.
  • Ao classificar as atividades de funcionários que representam os maiores riscos, todas as regiões citaram o uso de dispositivos móveis – incluindo smartphones e tablets – como a maior preocupação, seguido por dispositivos de mídia removível, como pendrives, e redes sociais.
  • Mais: apenas 41% das empresas dizem manter programas de conscientização e treinamento atualizados para evitar ataques direcionados.

Página do Estado 27 de Maio de 2012

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Encontro vai debater as inovações na gestão da saúde corporativa

Como no ano passado, a ABRH-SP vai apoiar a série de Encontros de Saúde Corporativa, promovidos pela CPH Health no auditório do Hospital Sírio Libanês, na capital paulista. O primeiro evento deste ano, que terá como tema central Inovações e Melhorias em Saúde Corporativa, está agendado para 19 de junho, das 8 às 18 horas.

“A proposta dos encontros é valorizar a saúde e sua relevância no resultado corporativo e ser o agente inovador de mudanças nesse mercado”, explica Ricardo De Marchi, idealizador dos eventos. “Mais do que oferecer temas atuais e palestrantes de referência, queremos ajudar de forma proativa os gestores a mudarem suas perspectivas e pontos de vista em relação ao tema da saúde corporativa.”

Um dos destaques da programação é a participação, como keynote speaker, de Paul Terry, CEO da StayWell Health, empresa líder em promoção de saúde nos Estados Unidos. Referência na área, Terry, que irá falar sobre as inovações na gestão da saúde corporativa e seus resultados, é ex-presidente da Associação de Saúde Pública de Minnesota e editor do Art of Health Promotion, suplemento do American Journal of Health Promotion.

Dentre as centenas de artigos publicados por ele, alguns como o “Impacto Financeiro de Programas de Gestão de Saúde”, “Integração da Gestão de Doenças Crônicas e Gestão do Estilo de Vida”, e “Os Riscos de Saúde estão ligados a Custos Médicos a Curto Prazo?” receberam premiações específicas em seus campos. Será um momento único no Brasil ouvir o que ele tem a dizer a respeito de inovações, perspectivas, melhores práticas e, principalmente, resultados financeiros”, destaca De Marchi.

Painéis e palestras

Os participantes do evento também poderão assistir a dois painéis com as melhores práticas em gestão de saúde corporativa, apresentadas por empresas como ArcelorMittal, Caterpillar, Vale, Fibria Celulose e Dow Química, entre outras.

A programação inclui ainda um debate sobre as perspectivas da gestão da saúde para a produtividade e competitividade, com o diretor de Educação da ABRH-Nacional, Luiz Edmundo Prestes Rosa, e o diretor de Benefícios da Metrus, Fábio Nascimento; e uma palestra sobre os riscos da população corporativa e sua relação com a competitividade, com o gerente executivo de Qualidade de Vida da CNI – Confederação Nacional da Indústria/Sesi Fabrizio Pereira.

Mais informações: www.cph.com.br

BOXE

Mais parcerias

A ABRH-SP também estabeleceu uma parceria com o IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, que desenvolveu exclusivamente para os associados da entidade paulista o curso Fundamentos da Governança Corporativa.

Programado para 4 de julho, das 8h15 às 17h30, na sede da ABRH-SP, o curso vai abordar a origem, os fundamentos e a evolução da governança corporativa, além da estrutura e dos instrumentos para a sua aplicação nas organizações.

Mais informações: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

 

Página do Estado 27 de Maio de 2012

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Curso sobre governança corporativa na sede

A fim de promover o desenvolvimento e o aprimoramento do capital humano nas empresas, a ABRH-SP estabeleceu uma parceria com o IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, que desenvolveu exclusivamente para os associados da entidade paulista o curso Fundamentos da Governança Corporativa.

Programado para 4 de julho, das 8h15 às 17h30, na sede da ABRH-SP, o curso, que tem preços diferenciado para os associados, vai abordar a origem, os fundamentos e a evolução da governança corporativa, além da estrutura e dos instrumentos para a sua aplicação nas organizações.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

Página do Estado 20 de Maio de 2012.

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Parceria entre esporte e comunicação promove a integração no trabalho

Todo mundo já sabe que a prática esportiva é um dos fatores responsáveis pela melhoria da qualidade de vida e bem-estar das pessoas. Por isso, as empresas têm utilizado cada vez mais canais de comunicação que estimulam essas atividades entre seus colaboradores. Para conhecer melhor as ferramentas que permitem maior interação social entre os funcionários por meio do esporte, a ABRH-SP promove no dia 31 o debate Como a parceria entre esporte e comunicação promove a integração no trabalho.

Programado para o período da manhã, entre 9 e 12 horas, o evento terá como debatedores Alexandre Bello, responsável pela comunicação interna das entidades da indústria paulista Fiesp/Ciesp/Sesi/Senai, e Renato Mugnaini, gerente de Marketing da Elemídia Empresas.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

Página do Estado 20 de Maio de 2012

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INDICADORES

  • O Indicador Serasa Experian de Inadimplência do Consumidor registrou crescimento de 4,8% em abril de 2012, na comparação com março. Em relação ao mesmo mês do ano passado, o índice apresentou alta de 23,7%. No fechamento dos quatro primeiros meses de 2012, o indicador apontou crescimento de 19,6%.
  • Para os economistas da Serasa Experian, o aumento da inadimplência do consumidor mostra que as dificuldades de honrar as despesas de início de ano, aliadas ao endividamento crescente, se estenderam para além de março, considerado o mais crítico do ano. Dessa forma, abril de 2012 registrou a maior variação mensal para este mês desde 2002.
  • Na decomposição do indicador, a inadimplência não bancária (cartões de crédito, financeiras, lojas em geral e prestadoras de serviços como telefonia e fornecimento de energia elétrica e água) puxou a alta do índice com variação de 8,8% e contribuição de 3,5%. As dívidas com os bancos também cresceram 4,3%.
  • Já os títulos protestados e os cheques sem fundos contribuíram para que o indicador de inadimplência do consumidor não subisse mais, com queda de 13,7% e 7,4%, e contribuição negativa de 0,2% e 0,7%, respectivamente.

Página do Estado 20 de Maio de 2012

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Reescrevendo a própria história

Em 1991, aos 37 anos, Thomaz Magalhães estava no auge de sua carreira como executivo e sócio de uma das maiores empresas de construção e montagem do país. Casado, dois filhos, sua sólida trajetória fora construída desde cedo com muito planejamento. O hipismo, esporte escolhido ainda na infância, também era parte de sua formação e a ele se dedicava apaixonadamente. Porém, em agosto daquele ano, uma queda durante um treino muda definitivamente o rumo de sua vida – com graves lesões na medula, fica paraplégico.

Passado o choque inicial trazido pela nova realidade, Magalhães conta que encontrou o caminho da retomada por meio de uma palavra que lhe abriu também a porta da espiritualidade: paciência. Foi com ela que passou a se dedicar, como um atleta, ao que se tornou seu esporte favorito: tornar-se totalmente independente. Com o objetivo traçado, metas claras, disciplina e perseverança, foi galgando um a um todos os desafios que a condição física lhe impunha, até realmente conseguir fazer sozinho o que lhe desse na cabeça.

Foi com essa determinação que Thomaz conquistou dois bronzes em três mundiais de esqui aquático, subindo ao pódio duas vezes seguidas, em 2005 e 2007. Hoje, sua principal meta é trazer mais uma medalha para o país – em 2013, ele participa do mundial da Itália.

Atleta, palestrante e autor do livro Quebra de Script – Uma incrível história de reinvenção pessoal, Magalhães esteve na ABRH-SP na última quinta para contar seu impressionante processo de superação.

 

Página do Estado 20 de Maio de 2012.

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Já estão abertas as inscrições para concorrer às eleições na ABRH-SP

No dia 9 de agosto, os associados da ABRH-SP vão eleger os integrantes da diretoria executiva e dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da Associação para o triênio 2013-2015. Os interessados em disputar as eleições têm até 6 de julho para fazer as inscrições.

Para participar do processo eleitoral da entidade, os associados podem constituir chapas a fim de concorrer à diretoria executiva ou se inscrever individualmente para as posições de conselheiros. Vale lembrar que os candidatos devem ser associados há pelo menos seis meses, contados até a data da eleição.

Enquanto a diretoria executiva é responsável pela administração e gestão da entidade, o Conselho Deliberativo zela pelo cumprimento dos objetivos da Associação de acordo com os seus princípios e do Sistema Nacional ABRH. Já o Conselho Fiscal é o órgão fiscalizador das contas apresentadas pela diretoria executiva.

Como tem acontecido desde 2003, a ABRH-SP vai adotar o sistema de votação eletrônica. As eleições funcionam da seguinte forma: os associados em dia com suas obrigações com a entidade recebem um e-mail com senha. Na data definida para sua realização, eles devem entrar no site da ABRH-SP, na opção de eleições, para confirmar suas preferências. Quem vota uma vez não consegue fazê-lo novamente, nem saber qualquer informação do processo.

O sistema criado pela MicroPower, empresa que apoia a ABRH-SP no processo de votação via web, envia e-mails aos associados que não votaram de duas em duas horas, para lembrá-los da importância de sua participação, e alerta para o prazo final. Encerrado o limite estabelecido, o sistema veta qualquer ação.

 

Página do Estado 20 de Maio de 2012

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Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH há um ano, as palestras que participamos na ABRH tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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