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As melhores práticas para o RH estratégico em tempos de pandemia

O novo coronavírus ainda não havia se disseminado no Brasil quando Leonardo Eugênio, gerente de Treinamento e Comunicação Interna da Vivara, fez uma pesquisa rápida de 14 perguntas com profissionais da área de Recursos Humanos sobre quais ações de prevenção as empresas deles estavam tomando. Naquela altura, as 17 empresas que responderam à pesquisa já tinham divulgado comunicados de prevenção, comunicados com respostas às principais dúvidas e feito reforço do álcool em gel. Nem todas, porém, tinham cancelado as viagens nacionais, os eventos corporativos ou colocado seus colaboradores em home office ou quarentena após viagens internacionais.
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Mudanças no home office com a MP 927/2020

Editada no último dia 22 de março, com o objetivo de alterar a legislação trabalhista para o enfrentamento da crise provocada pelo novo coronavírus, a Medida Provisória 927/2020 procurou facilitar a implantação do home office emergencial.
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Campinas e Baixada Santista realizaram reuniões on-line

As Regionais da ABRH-SP também realizaram reuniões temáticas on-line pela plataforma Zoom para falar diretamente com o público de RH. No último dia 25, Campinas promoveu um debate sobre como o RH e o Jurídico das empresas da Região Metropolitana de Campinas podem se preparar para os tempos de crise
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Comunicado: agenda de eventos alterada em função do COVID-19

Em razão dos últimos acontecimentos envolvendo o novo Coronavírus (COVID-19), especialmente na Região Sudeste, a ABRH-SP comunica que estão suspensos todos os seus eventos presenciais até o dia 15 de Abril de 2020, incluindo também os de suas sete regionais (Baixada Santista/ Campinas/ Centro-Oeste/ Metropolitana Oeste/ Noroeste Paulista/ Sorocaba e Vale do Paraíba). A medida visa à prevenção e à segurança de nossos associados e colaboradores em relação à expansão do Coronavírus.
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8 perguntas sobre a implantação emergencial de home office

Nestes dias atípicos e de grande preocupação com a disseminação do coronavírus, o home office é a saída para tirar das ruas, transporte público e empresas boa parte dos trabalhadores que podem exercer suas atividades em casa. Implantar um programa de home office, assim às pressas, porém, exige conhecimento sobre o processo e uma série de cuidados. Na entrevista a seguir, Wolnei Tadeu Ferreira, integrante do CORHALE, braço legislativo da ABRH em todo o Brasil, e diretor executivo da Sobratt – Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, responde a 8 perguntas sobre o tema. Confira:
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Flex Office/ Flex Work: o exemplo da Braskem

Nem todas as empresas estão enfrentando maiores dificuldades para colocar os colaboradores trabalhando em casa por causa da pandemia do Covid-19. Na Braskem, por exemplo, tudo ocorreu facilmente. “Assim que a decisão foi tomada, em poucas horas comunicamos os integrantes do mundo inteiro para que ficassem nas suas casas”, conta Marcelo Arantes, vice-presidente de Pessoas, Marketing, Comunicação e Desenvolvimento Sustentável da Braskem.
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ABRH-SP comemora hoje 55 anos

Foi com o objetivo de ampliar a troca de experiências e melhores práticas que jovens profissionais da área de Administração de Pessoal – como o Recursos Humanos era chamado na época – decidiram se juntar para criar uma associação que os representasse em nível estadual. Assim nascia, em 15 de março de 1965, a ABRH-SP, com o nome Associação Paulista de Administração de Pessoal (APAP).
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RH no Fórum Econômico Mundial

Ao contrário do que se pode imaginar, há uma presença do RH em todos os grandes temas discutidos no Fórum Econômico Mundial (WEF) de Davos, encontro anual que reúne a elite política, econômica, empresarial, científica e cultural para debater os problemas do mundo. Essa é a visão de Leyla Nascimento, presidente da WFPMA – World Federation of People Management Associations, que participou do fórum deste ano, realizado em janeiro na pequena estação de esqui da Suíça.
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5ª edição do CONALIFE terá como tema “Mulheres em Movimento”

Neste Dia Internacional da Mulher, a ABRH-SP anuncia a realização da quinta edição do CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina. O evento, promovido pela ABRH-SP com o apoio da ONU Mulheres, terá como tema central “Mulheres em Movimento”, que aborda a mulher nas quatro dimensões: indivíduo, família, empresa e sociedade.
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Sorocaba lança nova edição do Momento de Carreira

Até 14 de março estão abertas as inscrições para o projeto Momento de Carreira. A iniciativa da ABRH-SP Sorocaba, que tem como objetivo contribuir para a reinserção de profissionais no mercado de trabalho, por meio de treinamentos gratuitos, acontece duas vezes ao ano desde 2017.
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Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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