ABRH Brasil e CORHALE (Comitê RH de Apoio Legislativo) participaram de audiência pública na Câmara dos Deputados promovida pela Comissão de Educação. Com a liderança da deputada federal Adriana Ventura (Novo-SP), o encontro realizado no dia 20 de junho debateu a integração inteligente entre o mercado de trabalho e a expansão da educação superior e técnica.
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Segurança Psicológica é experimentada em grupo, não individualmente segundo pesquisadora de Harvard
Você busca por respostas que confirmam seus pontos de vista ou acredita que a diversidade de vozes produz criatividade e aprendizados? Quando surge aquela ideia ou percepção de que algum processo precisa de ajustes, você fala abertamente para sua equipe ou se sente inseguro? Para compreender essas indagações, mergulhamos nos estudos da professora de Liderança e Gestão na Harvard Business School, Ammy. C Edmondson.
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Lei de Cotas completa 33 anos, mas inclusão requer ações incessantes nas empresas
Instrumento de garantia dos direitos das pessoas com deficiência (PCD), a Lei nº 8.213/1991, conhecida como Lei de Cotas, completa 33 anos. Publicada no dia 24 de julho de 1991, a legislação determina que empresas com 100 empregados ou mais reservem um percentual de vagas para PCD em seu quadro de funcionários. Segundo levantamento realizado em janeiro deste ano pela Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, com base em informações do eSocial, 545.940 pessoas com deficiência e reabilitados do INSS estão inseridas no mercado formal de trabalho. Do total, 93% desses trabalhadores estão em empresas com mais de 100 empregados.
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CHRO Fórum amplia participação e inclui exposições na 4ª edição do evento
A ABRH-SP organiza o CHRO Fórum – Conferência & Expo. Consolidado em importância, conteúdo e participações, um dos principais eventos de liderança de Recursos Humanos do Brasil será realizado nos dias 24 e 25 de outubro, no Pro Magno Centro de Eventos, em São Paulo (SP). “Avançando para a 4ª edição, o CHRO Fórum tem o seu formato ampliado e também contempla espaço para exposição”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Até aqui, era um evento de apenas um dia para 500 lideranças de RH. Este ano, a programação será organizada em dois dias para receber mil líderes de Recursos Humanos.”
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Lugar de escuta, um dos caminhos para a diversidade, equidade e inclusão
Rubem Alves cunhou o termo “Escutatória” ao publicar um artigo ímpar. Este homem que gostava de ipês amarelos despertou nossos sentidos para a importância de saber ouvir tão ou mais significativo que se empoderar de uma grande retórica.
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Conheça as duas chapas que estão concorrendo a eleição da Diretoria Executiva da ABRH-SP do triênio 2025-2027
A ABRH-SP vai realizar a eleição para a nova Diretoria Executiva do triênio 2025-2027 no dia 08 de agosto, das 08h às 19h.
Duas chapas estão concorrendo e você poderá visualizar o Plano de Gestão de cada uma delas AQUI.
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ABRH-SP realiza a 5ª Semana de Tecnologia e Inovação para RH
Evento que se consolidou como um dos mais importantes no calendário de Recursos Humanos, a Semana de Tecnologia e Inovação para RH, realizada pela ABRH-SP, chega à 5ª edição com a proposta de promover uma imersão completa sobre tendências e recursos tecnológicos que vêm transformando a gestão de pessoas. Com webinars e workshops em formato 100% on-line, o evento com inscrições abertas será realizado de 15 a 19 de julho.
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ABRH organiza missão para participar do HackTown 2024, o ‘SXSW brasileiro’
A ABRH-SP organiza a 2ª Missão HackTown 2024. Realizado desde 2016 em Santa Rita do Sapucaí (MG), o HackTown é conhecido como o “SXSW brasileiro” e tem sua programação inteiramente dedicada à criatividade, tecnologia e inovação. Nesta edição, serão cerca de mil atividades, entre palestras, conferências, workshops, feiras, shows, pitch sessions e sessões de networking. “Em 2023, levamos mais de 50 lideranças de Recursos Humanos para o evento. Este ano, a expectativa é dobrar o número de participantes com a missão”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP.
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Segurança Psicológica para Times de Alta Performance
O termo Segurança Psicológica (SP) não é novo. Desde 1990 é estudado e disseminado na ciência e organizações. Mas ainda existe muita dúvida sobre seu significado e, em nossa experiência, escutamos afirmações que não se correlacionam com SP.
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Férias escolares que não coincidem com o recesso de trabalho dos pais: o que fazer?
Viagens mais longas em família, passeios e atividades que surgem como uma trégua no dia a dia do trabalho. Para os profissionais que conseguem coordenar seus períodos de férias com o recesso escolar dos filhos, esta é uma realidade prazerosa. No entanto, quem vai permanecer o mês de julho às voltas com as demandas do escritório tem um desafio a mais neste período, que é o de proporcionar dias divertidos e proveitosos para as crianças e os adolescentes.
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Redes sociais: janelas de visibilidade e oportunidades
Na configuração atual do universo do trabalho, ter uma presença digital é importante para profissionais de todas as áreas. “As pegadas digitais deixadas em plataformas, a exemplo do LinkedIn, permitem ao profissional ser encontrado e reconhecido por habilidades e experiências”, afirma Carolina Dostal, diretora de Regionais da ABRH-SP e especialista em autoridade digital e LinkedIn no Brasil.
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A Cultura Organizacional como Diferencial Competitivo nas Empresas
No cenário empresarial atual, a cultura organizacional tornou-se uma força motriz, transcendendo sua definição tradicional para se tornar um diferencial competitivo fundamental. A ênfase atribuída à cultura organizacional reflete a compreensão de que sua influência vai além das fronteiras da empresa, permeando todos os aspectos da operação e moldando o caminho para o sucesso sustentável. Como afirmou Satya Nadella, CEO da Microsoft: “A cultura de uma organização é o que determinará seu sucesso ou fracasso”.
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