O ambiente organizacional experimenta profundas transformações. Implementação de novas tecnologias, de modelos flexíveis de trabalho são apenas alguns exemplos entre muitas mudanças no universo corporativo, que vêm exigindo dos profissionais capacidade de produção e adaptação. Neste cenário, Wellington Silvério, diretor consultivo da ABRH-SP e diretor de RH na Jonh Deere, observa um terreno fértil para a convivência de suas síndromes importantes: burnout e burnon.
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Blog
Breve introdução histórica sobre Resiliência no contexto científico
Abordar o tema resiliência requer, inicialmente, mencionar a distinção do termo que habitualmente se conceitua no senso comum, sobre a capacidade de enfrentar adversidades e retornar ao estado anterior, muito propagado utilizando-se um conceito da Física – voltar ao estado anterior ou normal após um forte impacto.
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Congresso LIFE discute o poder transformador das mulheres na sociedade
A ABRH-SP realiza no dia 20 de junho, em São Paulo, o Congresso LIFE – Liderança Feminina em Movimento. Um dos grandes eventos anuais da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil traz em sua 9ª edição o tema central “A força transformadora do feminino na sociedade”. Na programação de painéis e palestras, o congresso vai reunir especialistas e profissionais de Recursos Humanos das principais corporações do Brasil. Pela primeira vez na história do LIFE, uma mulher vai dividir a apresentação do evento com um homem. No palco, os jornalistas Gloria Vanique, jornalista e Fábio Turci vão compartilhar percepções sobre a atuação da liderança feminina no cenário atual das organizações.
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Prêmio Ser Humano da ABRH-SP recebe inscrições até 14 de junho
O Prêmio Ser Humano da ABRH-SP vai reconhecer profissionais de Recursos Humanos que se destacam pela liderança, inovação e impacto excepcionais nas organizações brasileiras. Nesta segunda edição, o prazo de inscrições foi prorrogado e vai até 14 de junho. Os trabalhos concorrem em cinco categorias: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
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O papel do RH Estratégico no desenvolvimento da liderança ambidestra
Há alguns anos, o desenvolvimento de lideranças vem sendo um grande desafio para as organizações dos mais variados segmentos. Quando se trata de experiência, engajamento e sustentabilidade da organização, a atuação das lideranças é ponto nevrálgico. Segundo pesquisa realizada pela consultoria Gallup, em 2022, 70% da variação no índice de engajamento de um time estão diretamente relacionados ao líder.
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O que estudos de Harvard nos revelam sobre Segurança Psicológica?
O artigo visa traduzir as razões pela qual a Segurança Psicológica tem sido uma temática de destaque no universo corporativo, bem como compreender suas nuances para potencializar resultados sólidos, ampliar novas perspectivas que impactam a Cultura Organizacional e promover times psicologicamente seguros.
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Maternidade está entre as principais discussões no universo do trabalho
As mulheres são mais de 55% da população brasileira. Força fundamental de trabalho, há muito se ressentem da falta de políticas e pressões sociais que dificultam ou impedem realizações profissionais. Um dos aspectos mais relevantes do universo corporativo relacionado à atuação feminina é a maternidade. O tema vem exigindo reflexões por parte da área de Recursos Humanos e necessárias mudanças de paradigmas.
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Prêmio Ser Humano da ABRH-SP tem inscrições abertas em sua segunda edição
Como forma de reconhecer profissionais de Recursos Humanos que se destacam pela liderança, inovação e impacto excepcionais nas organizações brasileiras, a maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil promove o Prêmio Ser Humano da ABRH-SP. Com inscrições abertas até 31 de maio, os trabalhos podem ser inscritos em cinco categorias: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
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PROJETO DE LEI NO SENADO FEDERAL PROPÕE A CRIAÇÃO DE CENTRAIS SINDICAIS PATRONAIS
A figura das centrais sindicais existe formalmente no Brasil a partir da Lei nº 11.648, de 31 de março de 2008. Anteriormente, tais entidades existiam somente no plano institucional. Em seus oito artigos, esta legislação alterou a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), aprovada em 1943. Atualmente, no Senado Federal, um Projeto de Lei propõe o reconhecimento formal das centrais sindicais patronais. A proposta, em sua argumentação, configura um equilíbrio nas relações empregado e empregador no País.
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Já ouviu falar em Segurança Psicológica e sua relação com Comunicação Consciente?
A Comunicação Consciente possibilita que pessoas saibam expressar opiniões que agreguem ao trabalho de outra pessoa, ao mesmo tempo em que promove a habilidade de ouvir feedbacks sobre as próprias ações. Essa dinâmica favorece um desenvolvimento mútuo entre profissionais e empresa, podendo apoiar fortemente o desenvolvimento de times com Segurança Psicológica (SP).
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ABRH-SP aprimora a comunicação com os associados e proporciona conteúdos exclusivos
Com a proposta de estabelecer uma comunicação mais efetiva com seus associados e, ao mesmo tempo proporcionar o acesso a conteúdos exclusivos, a ABRH-SP está construindo um novo portal, que terá a área exclusiva totalmente reformulada, investe em sua newsletter e intensifica agenda e informações em seu canal no WhatsApp.
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Prêmio Ser Humano da ABRH-SP vai reconhecer profissionais que se destacam em gestão de pessoas
A segunda edição do Prêmio Ser Humano da ABRH-SP tem inscrições abertas até 31 de maio. A premiação reconhece profissionais de Recursos Humanos que se destacam pela liderança, inovação e impacto excepcionais nas organizações brasileiras. Os trabalhos podem ser inscritos em cinco categorias: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
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