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Confira a agenda de eventos de outubro

A Regionais Baixada Santista, Ribeirão Preto e Sorocaba realizam vários eventos neste mês. Inscreva-se:

17/10 (Baixada Santista): De Peito Aberto (roda de conversa relacionada ao Outubro Rosa). Debatedores: Vera Jaquet, médica especialista em Medicina Interna e de Família; Vera Furquim, psicóloga e palestrante de motivação com enfoque em Psicologia Positiva; e Fábio Paiva, coordenador do Projeto Canoa Rosa. Mediação: Roberta Nunes Barbosa, gerente de Regionais da ABRH-SP e diretora da ONG Rosa e Amor. Horário: 18h às 21h. Local: Porto Seguro Santos (Avenida General Francisco Glicério, 557), em Santos. Entrada: doação de um lenço à instituição que defende a causa do evento.

19/10 (Baixada Santista): +Café & +Gestão com a palestra Liderança e Clima Organizacional. Palestrante: Lenilton Jordão, diretor de Pessoas e Organização da DP World. Horário: 8h30 às 10h30. Local: FGV Unidade Santos (Avenida Conselheiro Nébias, 159), em Santos. Entrada: 1 kg de alimento não perecível a ser doado a instituição beneficente.

24/10 (Ribeirão Preto): RH e as Novas Gerações com o tema Modelos Mentais Diferentes: Gestão de conflitos, vínculo com o trabalho e comprometimento. Palestrante: Júnior Fernandez, coach, fundador e sócio-proprietário da VOX2YOU, rede de escolas de oratória. Horário: 8h30 às 11h30. Local: FAAP (Avenida Independência, 3670), em Ribeirão Preto. Entrada: gratuita.

25/10 (Sorocaba): 1º Fórum de Relacionamento Humano com o tema Equilíbrio entre o Masculino e o Feminino. Palestrantes: Ana Winckler, gerente de RH da Unilever; Jorgete Leite Lemos, diretora de Diversidade da ABRH-Brasil; Susi Berbel, contoterapeuta sobre universo masculino e feminino; Fábio Di Giácomo, estrategista mental, entre outros. Horário: 8h às 17h. Local: Hotel Pitangueiras Sorocaba (Rodovia João Leme dos Santos), em Sorocaba. Entrada: gratuita para associados da ABRH-SP; não associados pagam R$ 60.

25/10 (Ribeirão Preto): Fórum Governança e Compliance – O papel do RH. Palestrantes: Mirelle C.P. Braghini, líder de Recrutamento e Seleção para a América do Sul na Cummins Brasil, e Marcos Antonio Francóia, especialista na reorganização e reestruturação administrativa, econômica e financeira de empresas. Horário: 19h às 22h. Local: Centro Universitário Moura Lacerda (Rua Padre Euclides, 995), em Ribeirão Preto. Entrada: gratuita para associados da ABRH-SP; não associados pagam R$ 30.

Inscrições: https://abrhsp.org.br/eventos

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O RH da Roche e a adoção do home office

Seis anos atrás, o RH da Roche detectou o quanto a falta de horários flexíveis e de políticas como o home office, muito valorizadas pelas gerações mais jovens, estavam atrapalhando a atração de colaboradores para a empresa. As estratégias adotadas para mudar esse cenário foram o tema da palestra “Home Office: Alinhamento interno, formação de conselho e elaboração de política”, que a diretora de RH da Roche Produtos Farmacêuticos, Denise Horato, apresentou na última quarta, na sede da ABRH-SP.

A primeira tentativa de implantação de short friday e home office para gestores de pessoas, segundo Denise, aconteceu entre 2012 e 2013, mas, sem consenso, não foi aprovada pelo board. “Em 2015, montamos uma equipe multidisciplinar para ver se, com a união de forças, conseguiríamos implementar essas práticas. Criamos, então, um projeto-piloto em que foi adotada a summer friday – a redução de horário nas sextas de verão.”

A pesquisa após o projeto-piloto indicou um alto nível de satisfação com a prática, mas uma adesão baixa porque os colaboradores queriam decidir quando compensar as horas das sextas. Feitos os ajustes, a short friday, a consolidação do horário flexível e o home office para os gestores de pessoas foram finalmente implantados.

Na pesquisa realizada seis meses depois, os indicadores apontaram que não houve impacto na produtividade, que havia um alto nível de satisfação em ter o programa como uma opção para todo mundo, além do reforço da percepção da Roche como um excelente lugar para trabalhar. “Em abril de 2017, ampliamos ainda mais o pacote, que hoje beneficia todos os colaboradores, à exceção daqueles da fábrica, e posso dizer que ele já entrou na cultura da empresa”, celebrou Denise.

Fonte: O Estado de São Paulo, 14 de Outubro de 2018.

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Aproveite agora os descontos nas inscrições do CONARH 2019

Até 31 de dezembro, os associados da ABRH-SP podem fazer sua inscrição para o CONARH 2019 – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas aproveitando a promoção de lançamento com valores bem especiais. Enquanto não associados pagam R$ 3.660, os associados desembolsam R$ 2.880. Uma diferença de R$ 780.

Quem ainda não se filiou à ABRH-SP pode fazer isso agora e já aproveitar o desconto. A anuidade para Pessoa Física sai por apenas R$ 365 e há ainda uma modalidade de filiação para Pessoa Jurídica, a ABRH-SP Premium, que garante o passaporte gratuito para o CONARH. Isso sem falar nos vários benefícios que acompanham as categorias Física, Jurídica e Premium (consulte: https://abrhsp.org.br/associe-se/).

Em 2019, o CONARH, que acontecerá entre 13 e 15 de agosto, no São Paulo Expo, na capital paulista, completa 45 edições. O congresso já tem o tema central definido: #Humanize.

No ano passado, passaram pelos três dias do evento mais de 28 mil pessoas, sendo 3.379 congressistas e 24.901 visitantes e 176 expositores da feira de negócios que apresenta as novidades e tendências da área. A expectativa da ABRH-Brasil e da ABRH-SP, respectivamente promotora e copromotora institucional do CONARH, é proporcionar em 2019 uma experiência ainda mais completa, com muito conteúdo combinado à arte, cultura e emoção.

Para saber mais, acesse:  https://conarh.org.br, ou envie uma mensagem para congressista@conarh.org.br.

Fonte: O Estado de São Paulo, 14 de Outubro de 2018.

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6º Fórum de Inclusão de PcDs reuniu 300 pessoas

Cerca de 300 pessoas participaram no dia 28 de setembro, no Auditório Dom Gilberto da PUC Campinas, da sexta edição do Fórum de Inclusão de Pessoas com Deficiência – Além da Lei de Cotas, realizado pela ABRH-SP Campinas simultaneamente ao 1º Fórum Diversidade. O presidente da ABRH-SP, Theunis Marinho, abriu o evento, que teve as inscrições gratuitas.

O fórum reuniu diversos especialistas para discutirem sobre a necessidade, os benefícios e a importância do tema inclusão da diversidade nas organizações. Também debateu os aspectos mais amplos da diversidade, como a inclusão de gêneros, racial, etária e cultural, além das Pessoas com Deficiência, que têm sido foco do fórum desde a sua primeira edição, em 2013.

A programação do evento foi organizada em blocos, com a apresentação de cases de inclusão e diversidade de empresas da região de Campinas, e a análise da inclusão sob a luz da educação e do uso de novas tecnologias.

Em paralelo aos debates, fornecedores de produtos e serviços apresentaram suas novidades para o público de Recursos Humanos, no espaço de exposição.

Fonte: O Estado de São Paulo, 07 de Outubro de 2018.

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Curso para obtenção da certificação da SHRM começa amanhã

Ainda dá tempo de fazer a inscrição para a nova turma do curso para obtenção da certificação da SHRM. O curso é resultado da parceria entre a ABRH-Brasil e a maior entidade do mundo na área de Recursos Humanos, a SHRM – Society for Human Resource Management, dos Estados Unidos, e tem como objetivo preparar aqui, de forma customizada, os profissionais de RH que desejam prestar o exame certificatório.

Os interessados podem optar entre dois tipos de certificação. A SHRM-SCP, destinada à alta gerência de RH, profissionais envolvidos com o desenvolvimento de estratégias, influenciadores na comunidade, que analisam métricas de desempenho e alinham estratégias de RH às metas organizacionais; e a SHRM-CP, desenvolvida para média gerência de RH, profissionais envolvidos na implementação de políticas e estratégias, que fazem a interface com os colaboradores e demais partes interessadas, prestam serviços de RH e realizam funções operacionais.

O curso terá 100% das aulas ministradas on-line, o que propicia cobertura nacional e evita grandes deslocamentos. Interativas, as aulas são gravadas e ficam disponíveis para consultas posteriores. O aluno inicia o curso com uma prova de avaliação para cada área de conhecimento. Com base nos resultados desta avaliação criará o seu próprio plano de estudo. Ao final, é feita uma nova avaliação, se acertar 80% das respostas estará apto para realizar a prova de certificação. Caso não acerte mais de 60% das respostas, poderá adiar a prova para o próximo semestre sem custo adicional.

Como a prova tem alto nível de exigência, a fase preparatória, com duração de quatro meses, é muito mais do que um curso, afirma Andrea Huggard-Caine, diretora de Certificação da ABRH-Brasil. “É um sistema de ensino interativo que oferece um apoio extraordinário para que os participantes possam não só fazer a prova, mas solidifiquem seu conhecimento para atuar internacionalmente.”

Para saber mais sobre as certificações, acesse http://abrhbrasil.org.br/certificacao

Fonte: O Estado de São Paulo, 07 de Outubro de 2018.

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Trabalho flexível e nova Lei de Migração: temas de eventos na sede

Com o objetivo de melhorar a atração e retenção de seus colaboradores, a Roche, empresa global, pioneira em produtos farmacêuticos e de diagnóstico, implementou há dois anos uma série de ações para flexibilizar a rotina dos funcionários. Hoje, a empresa possui política de home office, flexibilidade de horário, short friday e benefícios relacionados à saúde, como inserção de academia e plano de assistência médica.

Como a Roche conseguiu modernizar sua gestão de pessoas por meio da flexibilização e inserção desses benefícios é o conteúdo da palestra “Trabalho Flexível”, que acontece nesta quarta, dia 10, das 14h às 16h30, na sede da ABRH-SP. Diretora de RH da Roche Produtos Farmacêuticos, Denise Horato apresentará o case.

Já no dia 25 de outubro acontece também na sede, das 9 às 11 horas, o debate “Nova Lei de Migração: Inovação e riscos empresariais”. A proposta é discutir as mudanças da Nova Lei de Migração, sancionada em maio do ano passado, seu dinamismo e inovação, além dos riscos empresariais devido às altas multas e penalidades impostas pela lei.

Participam do debate: Maria Beatriz Nogueira, chefe do escritório do Acnur – Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados em São Paulo, que vai falar sobre o tema Refúgio; João Marques, sócio-fundador da Emdoc, sobre o tema Cenário Imigratório Atual; Tatiana Prado, sócia responsável pelo departamento de Gestão de Clientes da Emdoc, sobre Aplicabilidade das Regras Migratórias; Nathalia Teixeira, coordenadora do departamento de Relocation da Emdoc, sobre Relocation como Fator de Sucesso na Migração; e Newton dos Anjos, gerente Jurídico, Trabalhista, Ambiental e Contencioso Geral da Embraer, sobre Riscos Legais e Trabalhistas na Contratação de Imigrantes.

Ambos os eventos são gratuitos para associados da ABRH-SP. Não associados pagam R$ 100.

Inscrições: https://abrhsp.org.br/eventos

Fórum Governança e Compliance

No próximo dia 25, a Regional Ribeirão Preto promove o Fórum Governança e Compliance – O papel do RH. O evento acontece das 19 às 22 horas no Centro Universitário Moura Lacerda (Rua Padre Euclides, 995), em Ribeirão Preto.

O fórum terá como debatedores Mirelle C.P. Braghini, líder de Recrutamento e Seleção para a América do Sul na Cummins Brasil, e Marcos Antonio Francóia, bacharel em Ciências Contábeis e especialista na reorganização e reestruturação administrativa, econômica e financeira de empresas.

Inscrições: https://abrhsp.org.br/eventos

Fonte: O Estado de São Paulo, 07 de Outubro de 2018.

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