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Aprendendo a aprender

A temporada de eventos na sede da ABRH-SP teve início na quarta passada com a apresentação da palestra “Como aprender qualquer coisa rapidamente” pelo consultor de eficiência operacional na Skala Consulting e sócio da 55 Leads, Daniel Scott.

Ele abordou os conceitos de mentalidade fixa e de crescimento estudados pela pesquisadora Carol Dweck no seu livro Mindset, em que ela defende a importância de valorizar o esforço. Enquanto a mentalidade fixa acredita que as qualidades são imutáveis, a mentalidade de crescimento se baseia na crença de que é possível cultivar as qualidades primordiais por meio do esforço.

Com base nesses conceitos, Scott falou da metodologia utilizada para aprender alguma atividade ou habilidade nova em pouco tempo. “Nessa metodologia, usada para atingir um nível satisfatório de habilidade, o ponto de partida é livrar-se do perfeccionismo. O feito é melhor que o perfeito”, disse.

Em seguida, ele apresentou os seis passos da metodologia:

  • Definir o que deseja aprender e em qual nível quer chegar;
  • Desconstruir a habilidade a ser aprendida;
  • Definir um prazo;
  • Aprender o suficiente para se corrigir;
  • Remover as barreiras à prática; e
  • Praticar deliberadamente pelo menos 20 horas, que podem ser distribuídas ao longo do mês.

De acordo com o palestrante, o começo é sempre difícil, mas é no primeiro momento de aprendizagem que a pessoa aprende mais.

Fonte: O Estado de São Paulo, 17 de Fevereiro de 2019.

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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