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FOCO NOS GRUPOS: Gestão da cultura organizacional

“O propósito do Grupo de Estudo de Gestão de Cultura Organizacional e Comunicação é trazer luz sobre um tema altamente complexo e que deveria ser prioridade na agenda dos CEOs”, afirma o facilitador do grupo Silvio Celestino, senior partner da Alliance Coaching. Segundo ele, a cultura da empresa é a peça fundamental para que a estratégia da companhia funcione e, no longo prazo, o que irá prevalecer será sempre a cultura, não a estratégia.

“Em função disso, nas reuniões do grupo, conversarmos para esclarecer sobre o que é cultura, qual seu papel na estratégia da empresa, quais os elementos que a compõem e como geri-la”, informa Celestino. Só em 2013 foram abordados temas como: cultura nas empresas familiares, indicadores culturais, comunicação interna e externa, administração da experiência do consumidor, imperativos estratégicos, a conexão das marcas com a história das pessoas, entre outros.

“Por toda essa complexidade e relevância para o funcionamento da estratégia da empresa, o nível de investimento em cultura organizacional deve ser diretamente proporcional ao envolvimento do CEO da companhia. Deixar os departamentos de RH sozinhos nessa tarefa é condená-la ao fracasso”, alerta o facilitador.

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Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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