O poder das redes informais
Antropólogo digital, especializado na análise de redes organizacionais, Ignacio García Zoppi esteve na sede da ABRH-SP, no último dia 6, para falar sobre o poder do trabalho em rede. “Em um mundo hiperconectado, volátil e complexo, desvendar e estimular as redes informais de trabalho é crucial para a transformação e adaptação da organização”, disse Zoppi logo no início da palestra.
Segundo ele, não existem muitos especialistas na análise de redes organizacionais, que ainda é pouco conhecida, porém pode ser aplicada para o desenvolvimento das organizações, na medida em que conhecer e gerir estrategicamente as redes informais de relacionamento pode potencializar a colaboração, a motivação e a inovação. “O poder de transformação está na sinergia entre as redes formal e informal”, ressaltou.
O palestrante ainda falou das principais aplicações da análise de redes. Entre elas, gestão de talentos e identificação de líderes informais (para saber se o talento está ou não jogando a favor da empresa); diagnóstico de clima organizacional; definição da estratégia de comunicação e de relacionamento interno; gestão de rede de conhecimento; e estímulo a redes de trabalho mais flexíveis, colaborativas e inovadoras. Ele destacou ainda o importante uso para a promoção da diversidade organizacional.
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