O RH no mundo do Big Data

O volume cada vez maior de informações e dados conectados e o acesso a muitas dimensões da vida ao mesmo tempo, a chamada mobilidade, têm alterado a forma como as pessoas vivem a experiência do trabalho. Como fica o RH nesse mundo? Esse foi o tema da palestra Big Data: Como o RH pode usar a seu favor, apresentada na quinta passada por Kelson Fernandes, gerente de Workforce Analytics na Serasa Experian. Segundo Fernandes, o Big Data é um mundo novo que exige acima de tudo uma mudança de mindset do RH, porque tem um enorme impacto nas atividades de atração de talentos – muitas empresas grandes já estão atuando nessa área –, na gestão de benefícios, no engajamento e produtividade, e no desenvolvimento da comunicação. “Mas, para isso”, explicou Fernandes, “o RH tem de superar obstáculos, como a capacitação do time, a conexão dos dados que se encontram espalhados e em bases não confiáveis, o baixo investimento e a mudança na percepção de valor, porque o impacto do Big Data ainda não é entendido.”

Fonte:  O Estado de São Paulo – 05 de junho de 2016