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Cuidando da Síndrome de Burnout

O burnout é um esgotamento físico e emocional, resposta ao estresse relacionado ao trabalho, gerando vários sintomas, inclusive sensações de  incompetência profissional. Já atinge mais de 32% dos trabalhadores e em 2020 será a doença mais incapacitante. Por isso é urgente implantarmos ambientes mais saudáveis, para que o trabalho não se torne um pesar em nossas vidas, mas seja fonte de prazer e realização.
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Grande perda para a área de RH

No dia 8 de janeiro faleceu de causas naturais, aos 92 anos, Johannes Antonius Maria Wiegerinck, o Dr. Jan como era mais conhecido. Pioneiro entre os fornecedores da área de RH, deixou cinco filhos e netos e um grande sentimento de perda entre os profissionais da área.
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Corporate e-mail writing

Ajudar os participantes a desenvolverem as habilidades necessárias para a redação de e-mails eficazes e convincentes em inglês, com noções básicas sobre como fornecer informações, fazer solicitações e organizar reuniões em inglês, é o objetivo da palestra “Corporate e-mail writing”, que abre, em 5 de fevereiro, a programação de eventos na sede da ABRH-SP.
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Liderança nesses tempos de Transformação Digital

Já sabemos que a Era Digital está transformando a vida empresarial. Muda a natureza dos negócios, com soluções disruptivas que destroem companhias tradicionais da noite para o dia. Muda o ritmo, que em vez de incremental passa a ser exponencial. Mudam as relações trabalhistas, por meio do acesso a meios de produção que tornam o presencial menos relevante. Muda o espaço do trabalho, de escritórios tradicionais para home working e co-working. Muda o conceito de resultado, que passa a exigir escalabilidade. Muda a forma de educar, treinar pessoas e a de aprender. Muda a filosofia, da propriedade dos bens para a valorização do acesso, levando à era do compartilhamento. Mudam os hábitos de comprar e de consumir dos clientes.
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Excelentes perspectivas para o ano que se inicia

Há dez anos em operação dentro de um modelo autossustentável, e muito bem-sucedido, as Regionais da ABRH-SP são responsáveis por quase 50% do número atual de associados da entidade paulista. Em 2019, por exemplo, as sete Regionais espalhadas pelo estado de São Paulo tiveram um ano de grandes realizações.
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O papel do Business Partner na era digital

Em tempos de constantes mudanças e incertezas, as organizações têm o desafio de se reinventar, gerando valor a todos os envolvidos no negócio, e traduzir sua razão de existir em resultados efetivos numa dimensão abrangente. Sabe-se que, no mundo contemporâneo, os clientes estão cada vez mais exigentes e utilizam as redes sociais para expressar suas experiências com os produtos ou serviços oferecidos pelas empresas. A tecnologia tem gerado impactos significativos no que diz respeito à maneira como as pessoas e marcas se relacionam, e evidentemente é um caminho sem volta.
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Oportunidades de aprendizagem, atualização e network

No ano passado, a ABRH-SP ofereceu a seus associados a oportunidade de interagir com temas relevantes da área de gestão de pessoas, de modo abrangente e atualizado, com foco no desenvolvimento profissional e network contínuos. Os associados puderam participar de mais de 120 eventos, entre apresentação de palestras, workshops, debates, promovidos tanto na sede da Associação, na capital paulista, como pelas sete Regionais espalhadas pelo estado de São Paulo.
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A grande disrupção

Nesta edição, o jornal Gestão de Pessoas publica dois artigos produzidos pelos Grupos de Estudos da ABRH-SP, organizados no ano passado em São Paulo, sobre o tema Inteligência Artificial. Confira:
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Boa hora para se inscrever no CONARH 2020

Já estão abertas as inscrições para o CONARH 2020. A 46ª edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas acontecerá de 11 a 13 de agosto, no São Paulo Expo, na capital paulista. Consolidado como um dos maiores e mais importantes eventos do gênero no mundo, o CONARH é promovido pela ABRH-Brasil, com a copromoção da ABRH-SP.
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Prontos para o futuro do trabalho?

O futuro do trabalho tem inúmeras possibilidades de desdobramentos e mudanças. Para adaptar a profissão e carreira a esses futuros, precisaremos entender as interconexões entre as tecnologias em evolução, demografia e as novas dinâmicas de trabalho. No Grupo de Estudos Tendências de Mercado e Carreira abordamos possíveis cenários, em que forças díspares agem e interagem para conduzir a maneira como devemos nos preparar para adaptar nossas carreiras e negócios ao futuro.
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