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Paixão e propósito na sede e Jornada de RH em Santos

Sócio e Chief Operations Officer da Paradigm Language Support, Rolf Helmuth Goldberg apresenta a palestra Paixão, Propósito e Aprendizagem, nesta quinta, dia 13, das 9 às 12 horas, na sede da ABRH-SP. A palestra aborda os quatro pilares de aprendizagem essenciais, com destaque para a paixão e o propósito como um caminho para atingir os objetivos. No mesmo dia acontece a segunda edição da Jornada de RH, promovida pela  Regional Baixada Santista da ABRH-SP. O evento começa a partir das 18h30, em Santos, no auditório da Porto Seguro Santos (Avenida Francisco Glicério, 557). Na programação, dois temas de muito interesse dos RHs: Mentoria como Competência da Nova Liderança, que será apresentado pelo sócio-diretor da Escola de Mentores, Nelson Bressan; e O Gestor como Design Thinker, pelo CEO da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos, Eduardo Carmello. Já na parte da tarde, das 14h às 17h30, e como parte da Jornada de RH, acontece, no mesmo local, o workshop Construa o seu Modelo de Negócio Pessoal e Profissional, com os facilitadores Paulo Queija, consultor em desenvolvimento pessoal e liderança, e Sandra Borgo, coach em orientação, desenvolvimento e transição de carreira e de vida. O conteúdo do workshop abordará os temas: sonho e realidade; o medo e suas travas; prioridades e foco; descobrindo o propósito; construindo o Modelo de Negócio Pessoal e Profissional; e plano de ação, entre outros. Inscrições: https://abrhsp.org.br/eventos

Fonte: O Estado de São Paulo, 09 de Setembro de 2018.

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços

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