Quem são os candidatos à Diretoria Executiva e aos conselhos Deliberativo e Fiscal

As eleições para a Diretoria Executiva e os conselhos Deliberativo e Fiscal (gestão 2019-2021) acontecem no próximo dia 9. Apenas uma chapa se inscreveu para a diretoria. Composta na sua maioria por mulheres (62%), a chapa tem idade média de 43 anos. Os candidatos ao Conselho Deliberativo são na maioria homens (66%), com idade média de 54 anos. Já ao Conselho Fiscal, a maioria dos candidatos são mulheres (60%), com idade média de 58 anos. Em ambos os casos, o tempo médio de associação é de 9 anos.

Vale lembrar que enquanto a Diretoria Executiva é responsável pela administração e gestão da entidade, a competência número 1 do Conselho Deliberativo é zelar pelo cumprimento dos objetivos da Associação. Já o Conselho Fiscal é o órgão fiscalizador das contas apresentadas pela diretoria.

CHAPA CONECTARH - Plano de Gestão

A diretoria que se apresenta como candidata à gestão do período 2019/21 tem como objetivo principal continuar a construção da Associação com maior prestígio e representatividade da comunidade de Recursos Humanos do Estado de São Paulo.

Para tanto, manterá foco no aumento do quadro associativo, tanto pessoas físicas como jurídicas, mantendo e ampliando a gama de serviços e soluções para os associados, tais como RHCONECTA, FindeHR, CORHALE, Grupos de Estudos, CONALIFE, além de todos os eventos de alta qualidade programática que se realizam na capital e nas sete Regionais do Estado.

O nome da Chapa – CONECTARH – foi escolhido por acreditarmos que há oportunidades de ampliar a conexão da ABRH-SP com os diversos públicos,  inclusive os jovens profissionais, através das novas tecnologias e mídias presentes no novo mundo do trabalho.

COMPOSIÇÃO DA CHAPA

Vice-presidente de Desenvolvimento Humano da América Latina da Serasa Experian. Graduado em Administração de Empresas pela FGV-SP e pós-graduado em Gestão Estratégica pela FIA-USP. Possui experiência de 32 anos em Recursos Humanos em empresas como Unilever, Tritec Motors, Boehringer Ingelheim, TAM Linhas Aéreas e LG Electronics. É diretor da Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresa-SP (ADCE).

Vice-presidente de RH da RaiaDrogasil. Graduada em Psicologia e pós-graduada em Planejamento e Administração de RH pela Universidade Católica de PE, tem especialização em Gestão de Negócios pelo IESE – Universidade de Navarra e em Gestão Empresarial pela FDC. Executiva de Recursos Humanos há 30 anos, atuou em empresas de grande porte, nacionais e internacionais, como Bompreço/Ahold/Walmart e Makro South America.

Advogado e consultor especializado em Relações Trabalhistas, é pós-graduado em Gestão Empresarial pela FGV-SP. Exerceu atividades de gestão de RH em organizações nacionais e internacionais por 38 anos em empresas como Upjohn, Rhodia, IQR Sandoz, Brasimac e Brasanitas. Foi coordenador do GRHIF – Grupo de RH da Indústria Farmacêutica, do Sindusfarma-SP.  É coordenador do CORHALE - Comitê RH de Apoio Legislativo.

Head de Recursos Humanos da Itaúsa. Psicóloga, com especialização em Psicodrama Aplicado, cursou o programa de Certificação em Administração de Negócios na Harvard University e é formada em Coaching pela SBCoaching. Exerceu atividades de gestão de RH em empresas como Arthur Andersen, Eli Lilly, TozziniFreire Advogados, IMS Health e Adidas. É coordenadora do G3, grupo informal de RH, e diretora da Regional Metropolitana Oeste da ABRH-SP.

Líder Regional de RH para Supply Chain de RH na Johnson & Johnson.

Graduado em Administração de Empresas, com MBA focado em RH pela FEA-USP e especialização em RH pela FGV, possui mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, nas empresas MSD, Schering, Sanofi, Glenmark e Tess. Na Rhodia, exerceu atividades em Paris, em um papel global de Recursos Humanos.

Gerente geral de Ensino do A.C. Camargo. Psicóloga, é mestre em Administração, com especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Possui mais de 25 anos de experiência na área de RH, em empresas como Grupo Pão de Açúcar, VDO-Siemens, Accenture, Ticket e Rede Laureate University. É professora em cursos de MBA, pós-MBA e pós-graduação em disciplinas como Liderança e Sucessão.

Vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Boticário.

Formada em Economia pelo Mackenzie, tem especializações em

administração financeira, gestão estratégica de pessoas e governança

corporativa na USP, no Insead (França) e nas universidades de Michigan e Columbia. Exerce atividades de gestão de RH há 29 anos em empresas como Dow, Alcon, Novelis e Alcan.

Co-founder e managing partner da Share RH, consultoria de

recrutamento, seleção e gestão de pessoas. Graduado em Comunicação Social, tem MBA em Business Management pela FGV. É membro do Conselho Consultivo

do Instituto Phomenta e professor de MBA da Inova Business School

e da Facamp.

CANDIDATOS AO CONSELHO DELIBERATIVO

• Ana Maria de Freitas, diretora geral do IPO Instituto
• Antonio Abreu Vieira, consultor em RH
• Antonio Carlos Trujillo, vice-presidente da Sobratt
• Antonio Geraldo Wolff , vice-presidente do Conselho de Administração do Instituto Via de Acesso
• Arnaldo Melo Franco, consultor organizacional e coach da empresa RHVision
• Carlos Prado, diretor da Prhado Consultoria em RH
• Carlos Rebouças, diretor da CB&I Lummus
• Carlos Rubens Zacarias, consultor em Gestão Estratégica e Mudanças Organizacionais
• Celeida Lopes Ferreira Gadelha, gestora de RH do Museu Afro Brasil
• César Gomes, sócio dirigente e consultor da Hyperformance Consultoria
• Claudio Pacheco do Amaral, diretor da Lee Hecht Harrison Brasil
• Clovis da Silva Bojikian, conselheiro da Fundação Semco
• Daiane Ferraz, gerente de Relações Humanas da Mendelics
• Djalma Aparecido Moraes da Silva, sócio-consultor da MQS Consultoria e Treinamento
• Fátima Farias, consultora de RH da e-Talent Consulting & Partners
• Fernando Carvalho Lima, sócio diretor da empresa HR2Business
• George Barbosa, diretor Científico e de Desenvolvimento Educacional da Sobrare
• Iaci Rios, sócia-fundadora da IMR, representante no Brasil do Erickson International
• João Marcelo Furlan, CEO e fundador da Enora Leaders
• João Marcos Varella, atua nos projetos de Governança Familiar na Defamília.
• José Augusto L. Figueiredo, CEO da Lee Hecht Harrison Brasil
• José Pascoal Muniz, consultor associado da Stato
• Karina Vieira Papa, coach e idealizadora da Determinação Desenvolvimento Humano
• Lauro Eduardo De Russi, diretor da TreCom
• Lilian Guimarães, conselheira de Administração, consultora e mentora de profissionais
• Marcelo Pirani, sócio-diretor da Cenarium Training & Coaching
• Marcos Paulo Fracasso, gerente de RH e SESMT da Fundação Visconde de Porto de Seguro
• Mirian de Oliveira Galvão Zacareli, sócia da KMZ Consultoria e Eventos
• Mônica Correia, superintendente de RH do Grupo Europa
• Nelson Savioli, diretor de Assuntos Corporativos Internacionais da ABRH-Brasil
• Orlando Franzini, diretor Administrativo da CTO
• Paulo Bastos, sócio do IMDE Brasil e da HR 2 Business
• Reinaldo Chaguri, consultor de RH e coach
• Rita de Cássia Oliveira Maciel, business partner em RH e professora universitária
• Ruy Leal, superintendente geral do Instituto Via de Acesso
• Silmara Crusca Favalli, consultora de RH da Eleva Desenvolvimento Humano
• Silvio Celestino, sócio-fundador da Alliance Coaching
• Tatiane Souza, presidente da Gente Mais Consultoria e Treinamentos
• Teresa Ribeiro, consultora e psicodramatista
• Vinicius Francisco dos Santos, superintendente de RH do CIEE
• Wolnei Tadeu Ferreira, sócio-fundador da Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados
• Yara Leal, fundadora e coach da Questão de Coaching

CANDIDATOS AO CONSELHO FISCAL

• Ademir de Souza, presidente da Soulan Recursos Humanos
• Eliane Maria Aere, diretora e sócia-fundadora da Umanni
• Inês Restier, diretora da MICR Consultoria e Treinamento Empresarial
• Orlando Mazulli, consultor em gestão empresarial e de pessoas e coach executivo
• Luciana Carolina Ferreira, presidente do Grupo Elemento RH

Fonte: O Estado de São Paulo, 22 de Julho de 2018.