Questões debatidas no CONALIFE são cada vez mais relevantes para a sociedade
A participação das mulheres no mercado formal de trabalho passou de 40,85% em 2007 para 44% em 2016, segundo os dados divulgados recentemente pela Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho. Apesar disso, a diferença salarial entre os gêneros ainda é grande. Muito embora a diferença de remuneração média entre homens e mulheres tenha caído de 17% para 15% no mesmo período, a média salarial masculina em 2016 era de R$ 3.063,33 e a feminina, de R$ 2.585,44.
Da mesma forma, embora maioria entre os trabalhadores com ensino superior completo no país – elas representavam 59% dos 9,8 milhões profissionais com vínculo empregatício ativo em 2016 –, a remuneração média das mulheres com essa escolaridade, no período, era de R$ 4.803,77, enquanto a dos homens, de R$ 7.537,27.
Apesar de não serem nenhuma novidade, esses números deixam claro que há muito a ser feito pela igualdade de gênero e muito a ser discutido, contexto que torna ainda mais relevante o CONALIFE – Congresso Nacional da Liderança Feminina, evento anual promovido pela ABRH-SP com o apoio da ONU Mulheres, que chega à terceira edição neste ano.
Programado para 24 de maio, das 8h às 18h, no Hotel Unique, na capital paulista, o 3º CONALIFE terá como tema central A Liderança Feminina para um Mundo Colaborativo, o que possibilitará a discussão sobre questões como o trabalho colaborativo nas organizações, empreendedorismo e colaboração, ciência em rede e inovação, entre outras.
Serão quatro painéis ao longo de um dia inteiro de debates:
- Painel 1 – Trabalho colaborativo nas organizações. Como o perfil da mulher pode contribuir para o futuro do trabalho.
- Painel 2 – Mulheres na ciência. Como inspirar mais e mais mulheres a ambicionarem carreiras na área científica.
- Painel 3 – Empreendedorismo e colaboração. Como melhorar o mundo e ganhar dinheiro podem caminhar juntos.
- Painel 4 – Interação com a plateia por meio do aplicativo do CONALIFE.
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