O coaching veio pra ficar. Aqui, nos Grupos de Estudos da ABRH-SP, nos propomos a apresentar algumas das ideias desenvolvidas ao longo de oito meses de estudos sobre o tema.
A metodologia de coaching gera transformações e aperfeiçoamentos que auxiliam as pessoas a terem foco na potencialização de processos e resultados excelentes.
A palavra-chave é motivação para ação. O tempo perdido, os objetivos adiados, os relacionamentos estressantes, as metas esquecidas... Tudo isso será discutido entre coachee e coach, numa conversa assertiva e apoiadora para a mudança desejada.
Flexibilidade, predisposição e efetividade
O sucesso é construído por uma parceria que exige comprometimento com essas premissas. Ser flexível é se lançar a novas experiências, é abrir mão de velhos hábitos e crenças que condicionam nossos comportamentos. Ter vontade e estar predisposto a abraçar novos desafios é o combustível para essa transformação. Quando há bloqueios, autossabotagem, procrastinação, eles precisam ser encarados e superados para que efetivamente o cliente comemore seus melhores resultados em curto espaço de tempo.
Realizar metas em prazos “enxutos” é uma característica diferenciada e exigida no cenário atual. Queremos avançar logo, por isso o coaching tem evoluído tanto no âmbito pessoal quanto no profissional.
Nos trilhos da ciência e não da moda
Universidades como da Pensilvânia, Harvard, Cambridge, dentre outras ao redor do mundo, têm investido altas cifras para comprovar teorias, técnicas e ferramentas que aumentem a felicidade, a satisfação, a positividade e a realização nas suas várias dimensões. Tais estudos alicerçam a base de conhecimento para aplicação no coaching, aliados a outras correntes como Filosofia, Física Quântica, Neurociência, Psicologia Positiva, PNL, MBTI, DISC.
Obviamente, tudo o que é novo demora a ser assimilado de maneira correta e responsável. Esse movimento é atropelado pela ansiedade desmedida e antiética de alguns profissionais que, pela confusão conceitual e oportunista, difundem uma ideia errônea do que é o coaching.
Lição de casa para coaches
“Conheça-te a ti mesmo.” Esse pensamento nunca foi tão atual! O autoconhecimento é a base para melhorarmos os processos e resultados externos. Tudo começa no nosso íntimo para que tenha sustentabilidade no meio. O profissional coach deve manter suas questões internas, morais e éticas alinhadas e em constante ressignificação, sem julgar, conduzir, direcionar ou influenciar o seu cliente. A liberdade de escolha consciente e a aprendizagem contínua devem permear tanto o coach quanto o coachee.
Por Isabel C. Cruz, Silvia Martinelli e Solange Baladelli Cardoso (integrantes) e Sandra Tambara (facilitadora) do Grupo de Estudos de Coaching II, de Sorocaba
Grupos de Estudos em Alphaville
Por falar em Grupos de Estudos, a Regional Metropolitana Oeste da ABRH-SP abriu as inscrições para dois grupos noturnos sobre temas bem atuais: Educação Corporativa e Gamificação; e Futuro do Trabalho – Organizações 4.0.
Mensais, as reuniões vão acontecer de agosto a novembro, das 19 às 21 horas, no Wework Alphaville (Alameda Rio Negro, 1477). Vale lembrar que a atividade é restrita a associados da ABRH-SP.
Mais informações: https://bit.ly/32wiZry
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