Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages

Remuneração em tempos de crise

chritiano_moreno_2016Mesmo em um cenário de crise onde a economia ainda se recupera, as empresas que conseguirem reter seus principais talentos sairão na frente no momento da retomada. Uma das maneiras de garantir isso é por meio da remuneração estratégica. Foi o que explicou o consultor em Recursos Humanos Christiano Moreno na palestra “Remuneração e Incentivos com Foco em Retenção de Talentos”, apresentada em 20 de outubro, na sede da ABRH-SP. De acordo com Moreno, em períodos de crise, a empresa pode trocar a remuneração fixa por variável (incentivos de longo prazo, incentivos de curto prazo e incentivos de vendas, por exemplo), só pagando se todas as metas forem atingidas, ou reduzir o orçamento de aumento salarial, comunicando melhor o que já oferece para os colaboradores, como oportunidades de desenvolvimento profissional e aperfeiçoamento, para que eles tenham uma percepção de valor. Já há alguns anos a principal tendência de mercado em remuneração, a meritocracia ganha mais força ainda na crise, explicou Moreno, quando é preciso dividir um bolo menor em fatias maiores para os melhores. Nesse caso, igualdade não é justiça. Ele destacou ainda que os profissionais estão mais exigentes. “Os jovens de hoje não querem trabalhar numa empresa se ela não for ética e transparente e se não tiver valores e propósitos.” Daí a importância de um EVP (Employee Value Proposition) consistente.

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

QUER OBTER CONTEÚDO DE QUALIDADE COM INFORMAÇÃO ATUAL?

WhatsApp Precisa de Ajuda? Fale Conosco!