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TEMAS EM DEBATE: O feedback incorporado à prática cotidiana

Dar e receber feedback não são ações fáceis, pois se baseiam na comunicação entre as pessoas. Para falar sobre a metodologia que comprova a importância do uso do feedback como uma prática que precisa ser incorporada no cotidiano das relações humanas, a ABRH-SP promove nesta quinta, na sua sede, a partir das 13h30, a palestra Desenvolvimento pessoal e feedback, com a psicóloga Solange Ramounoulou, diretora da Clínica VIR.

Durante a apresentação, Solange vai sugerir passos e pontos de atenção nas atitudes que melhoram o desenvolvimento humano nas mais diferentes idades e tornam facilmente exequível o bom aproveitamento do feedback. “O feedback é a mais humana, clara e eficaz ferramenta para promover, através das relações interpessoais individuais ou em equipe, processos de mudança e crescimento”, explica Solange.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br

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Fonte: O Estado de São Paulo – 21 de setembro de 2014

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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