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Boas estratégias para a retomada dos negócios

Na última terça, a Regional Sorocaba da ABRH-SP promoveu o webinar “Estratégias para a retomada dos negócios. Protocolos de segurança e gestão da produtividade nas organizações”, que teve como moderador Douglas Gaino, vice-diretor da Regional.
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Workhop e masterclass para a agenda de agosto

Ser associado da ABRH-SP significa poder desfrutar uma agenda de eventos para lá de interessante. Além dos webinars gratuitos, promovidos semanalmente, há descontos substanciais na inscrição de atividades especiais, como workshops e masterclasses.
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Liderança nesses novos tempos

Liderança e os Novos Tempos foi o tema do webinar realizado pela ABRH-SP em 16 de julho, com a participação de Janete Vaz, vice-presidente do Conselho de Administração do Grupo Sabin – um dos maiores grupos de medicina diagnóstica do país, que hoje conta com 5.400 colaboradores em todas as regiões do Brasil; e Reynaldo Gama, CEO da HSM e Co-CEO da SingularityU Brazil – plataforma de educação corporativa com 120 funcionários, a HSM desde o ano passado é country partner da Singularity University, tendo formado com ela a joint venture SingularityU Brasil. O webinar teve ainda a participação como moderador do diretor de Relações Institucionais da ABRH-SP e CEO da Cenarium Training, Marcelo Pirani. Confira, a seguir, as principais reflexões do evento:
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Integrante do CORHALE, dra. Maria Cristina Mattioli assume a presidência de Conselho da Fiesp

A dra. Maria Cristina Mattioli, integrante do CORHALE, braço de apoio legislativo da ABRH-SP, assumiu a presidência do Cort – Conselho Superior de Relações do Trabalho da Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo). O conselho tem como objetivo debater, realizar estudos e propor políticas na área jurídica e legislativa do trabalho, promovendo a permanente interação das entidades com o assunto, analisando a repercussão das atitudes e posições da indústria, bem como contribuindo para o diálogo permanente com os demais segmentos da classe empresarial e da sociedade.
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Curso Online de Formação em Consultoria Híbrida de RH – Com Sônia Padilha

Sua mentora – Sônia Padilha: Minha carreira é pra lá de diversificada. Fui educadora no ensino fundamental por 19 anos, isso foi a base da andragogia (educação de adultos), que uso em tudo que desenvolvo. Também fui docente em pós graduação ministrando aulas de Gestão e Consultoria. Há 20 anos tive a minha primeira grande virada, comecei a atuar como Consultora de RH para pequenas e médias empresas, quando fundei a Via Humanas. Foi aí que me apaixonei por Gestão de Pessoas. Com isso desenvolvi uma metodologia de implementação da área de RH, com a qual contribui para que as empresas atuassem mais humanizadas e com foco em resultado. Já nesse período, mesmo sem saber já atuava como profissional BETA.
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Melhores práticas da gestão de pessoas na reestruturação das empresas

A crise econômica decorrente da pandemia do novo coronavírus tem tornado inevitáveis as demissões nas empresas dos setores mais afetados pela quarentena. Como a gente sabe, esse processo de reestruturação precisa muito do RH, que exerce um papel fundamental para que seja o menos traumático possível tanto para os demitidos, como para os empregadores.
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Inscrições abertas para os Grupos de Estudos do segundo semestre

Já estão abertas as inscrições para os Grupos de Estudos da ABRH-SP neste segundo semestre (acesse https://abrhsp.org.br/), promovidos tanto pela sede como pelas Regionais. Benefício exclusivo para os associados, a atividade é uma das mais bem-sucedidas da entidade, com a participação crescente de profissionais da área de Recursos Humanos dos mais diferentes níveis.
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Boas práticas para inclusão racial no mundo do trabalho

Debate mais do que atual e necessário, as boas práticas para inclusão racial no mundo do trabalho foram tema do webinar realizado pela ABRH-SP na manhã de 2 de julho. Participaram como palestrantes Jorgete Lemos, sócia-fundadora da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços, Luís Carlos Gouveia, diretor de Pessoas, Digital e Sociedade da EDP Brasil, e Silvio Jorge Silva, diretor Comercial da Johnson & Johnson, além do moderador Charles Lukower, diretor Comercial da ABRH-SP. A seguir, um resumo dos principais assuntos abordados:
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Masterclass: inspiradora, leve, prática e realista

“A capacidade de mudar de direção sem perder o equilíbrio é uma habilidade importante dos profissionais ágeis de Recursos Humanos na atualidade. Estar atento à estratégia da empresa e alinhar o método de entrega são fundamentais e foi isso o que estudamos na masterclass Ferramentas Ágeis para o RH na Retomada. “Fiquei muito satisfeito em compartilhar as práticas que têm acelerado a transformação de organizações nos últimos anos com os participantes.” Assim João Marcelo Furlan, CEO da Enora Leaders, comentou a sua participação como palestrante da masterclass sobre ferramentas ágeis, promovida pela ABRH-SP em 3 de julho.
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Tendências e ideias criativas na gestão de benefícios

Ferramenta extremamente eficaz para atrair e reter talentos, e na criação de um bom clima motivacional, os pacotes de benefícios têm sido olhados com bastante atenção dentro das empresas nesses dias de pandemia. Por motivos óbvios, os planos de saúde, já bastante valorizados pelos colaboradores, agora estão ainda mais em alta, principalmente porque são poucos os brasileiros com acesso a eles. Da mesma forma, a necessidade de isolamento social também tem incentivado a flexibilização de benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte, que deixaram de ter tanta relevância, pois muitos funcionários estão em home office.
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Reflexões sobre a carreira no pós-pandemia

O atual cenário de distanciamento social em que vivemos tem mudado antigos comportamentos ao mesmo tempo em que outros estão sendo desenvolvidos. Rapidamente, foi preciso reinventar processos, atualizar estruturas de trabalho e adaptar atividades que não faziam parte da rotina profissional ou pessoal, buscando se conhecer e reconhecer em uma nova realidade, sem deixar de manter a qualidade das entregas. Agora, é importante olhar para o pós-pandemia. Quais os impactos da crise do novo coronavírus na vida profissional de cada um?
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Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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