Se há um bom jeito de absorver conhecimento é através de exemplos práticos. Nada melhor do que ouvir alguém que, para promover uma mudança, solucionar um problema ou criar um novo projeto, já passou pela experiência e descobriu o caminho das pedras. Por isso mesmo, Grupo Pão de Açúcar, IBM, Caixa Seguradora, Klabin, Alcoa e Smarters são algumas das 16 empresas que vão compartilhar suas experiências bem-sucedidas na área de gestão de pessoas durante o CONARH 2017 – 43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que a ABRH-Brasil vai realizar de 15 a 17 de agosto, no São Paulo Expo, na capital paulista.
Confira a lista:
Inovação – Agora isso é comigo – Case Bayer
Karen Zoreck, gerente de Projetos Globais para América Latina da Bayer, e Denilson Shikako, CEO e fundador da Fábrica de Criatividade
O Papel Estratégico do RH na Transformação Organizacional – Case Caloi
Claudia Weiler, diretora de RH da Caloi|Dorel Sports
Mulheres: Diversidade e suas fortalezas – Case John Deere
Letícia Aveline, líder do Grupo de Desenvolvimento de Funcionários WomenReach da John Deere Montenegro
Transformação – Como implementar e sustentar a mudança – Case Syngenta
Karina Ude, diretora de Desenvolvimento de Pessoas e Organização para América Latina na Syngenta
Endomarketing – Como utilizá-lo para apoiar o direcionamento estratégico do negócio – Case Grupo Dimed
Karin Leitzke, gerente de RH do Grupo Dimed
Alinhando Estratégia, Estruturas Organizacionais e Times de Liderança – Case GPA
Miguel De Paula, diretor de RH Multivarejo do GPA – Grupo Pão de Açúcar, e Christian Orglmeister, sócio do BCG – The Boston Consulting Group
Centro de Serviço Compartilhado – Desafios e oportunidades na gestão de serviços – Case Alcoa
Marcelo Freire, diretor global de Serviços de RH – People Services da Alcoa Corporation
Prevenção, Bem-Estar e Tratamento – Como melhorar a SAÚDE da gestão de SAÚDE corporativa – Case Hospital Israelista Albert Einstein
Miriam Branco, diretora executiva de RH do Hospital Israelita Albert Einstein, e Luciane Infanti, sócia-diretora da Prática Healthy Strategy da Accenture
Acelerando a Geração de Talentos – Parceria Empresa Escola – Case Klabin
Sergio Piza, diretor de Gente e Gestão da Klabin, e Wilson Risolia, diretor-presidente da Falconi e líder da Falconi Educação
Times de Alta Performance – Os novos desafios da liderança – Case Amgen
Daniel Martinez, diretor-médico da Amgen no Brasil, e Marcos Nascimento, sócio-diretor da ManStrategy Consulting
Painel Gestão Transformadora – Case Petrobras (Magna)
José Luiz Marcusso, gerente executivo de RH da Petrobras. Mediador: Dony De Nuccio, âncora do Jornal das Dez (GloboNews) e do programa GloboNews InternacionalPrevidência Complementar – Minimizando vulnerabilidades na gestão de talentos – Case Vale
Maria Gurgel, presidente da Valia
Transformação Digital – Novos imperativos na gestão de pessoas – Case Caixa Seguradora
Cristiane Olivier Heckler, superintendente de RH Latam da Caixa Seguradora, e Frederico Oliveira, diretor da McKinsey & Company e líder da Prática Organizacional da América Latina
Transformação Digital – O papel de RH na construção de novas competências – Case Santander
Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Grupo Santander Brasil
Inteligência Artificial nas Organizações – Case Smarters
Pietro Buljadon, cofundador da startup Smarters
Big Data e Analytics – Apoiando o processo de tomada de decisão – Case IBM
Alexandre Dietrich, líder para América Latina da plataforma Watson da IBM
A programação completa está disponível no site do CONARH 2017, onde também é possível fazer as inscrições.Acesse: www.conarh.com.br
Fonte: O Estado de São Paulo, 15 de Junho de 2017
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