Área do Cliente  | Nossos Patrocinadores

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Você está aqui: HOME  |  Blog  |  Conteúdo  |  Notícias e Artigos  |  A Reforma da Previdência e o RH

A Reforma da Previdência e o RH

Em uma enquete on-line, disponibilizada no seu site, a ABRH-Brasil questionou se os impactos da reforma da Previdência Social na gestão de pessoas estão na pauta nas empresas, uma vez que, embora em ritmo de espera no atual momento, essa questão poderá resultar, principalmente, em carreiras mais longevas e público interno mais velho nas organizações.   O resultado aponta para a não prioridade do assunto: 73% responderam que o tema não está em debate, ante 27% que assinalaram “sim”. Por quê?   “As preocupações de RH voltam-se mais para a reforma trabalhista, que tem efeitos imediatos mais importantes. É visível o crescimento de formulações – e reformulações – de políticas e processos de relações do trabalho. A reforma da Previdência, então, fica, no momento, mais restrita aos fundos de pensão. Quem vai determinar os impactos na Previdência serão as alterações no contrato de trabalho e nas convenções coletivas. Um não vive sem o outro”, avalia o consultor Luiz Augusto Costa Leite.           Fonte: O Estado de São Paulo, 06 de Julho de 2017

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços

QUER OBTER CONTEÚDO DE QUALIDADE COM INFORMAÇÃO ATUAL?

WhatsApp Precisa de Ajuda? Fale Conosco!