ABRH lança novos benefícios para certificação profissional SHRM

Em constante transformação, o mercado de trabalho exige um RH protagonista e cada vez mais estratégico nas empresas. Hoje, por exemplo, em resposta quase que imediata ao baixo desempenho da economia nacional, as equipes ficaram enxutas, o clima organizacional está afetado e os modelos de gestão estão sendo revistos. Tanto nesse cenário como na retomada do crescimento, quando a disputa pela atração e retenção de talentos fica mais acirrada, as palavras-chaves para o RH são capacitação e atualização. É para atender a essa demanda que a ABRH-Brasil lançou um conjunto de serviços para a certificação internacional SHRM-CP e SHRM-SCP, um plano que engloba o curso preparatório, a inscrição para a prova certificadora, o material de apoio e a filiação à norte-americana SHRM – Society for Human Resource Management, maior entidade do mundo na área. Públicos-alvo A certificação SHRM-CP é voltada para RH de média gerência, com, no mínimo, três anos de experiência, envolvido na implementação de políticas e estratégias, que faz a interface com os colaboradores e demais partes interessadas, presta serviços de RH e realiza funções operacionais. Já a SHRM-SCP é direcionada para executivos de alta gerência com, no mínimo, sete anos de experiência, envolvidos com o desenvolvimento de estratégias, influenciadores na comunidade, que analisam métricas de desempenho e alinham as estratégias de RH às metas organizacionais. Ministrado por especialistas do segmento, o curso prepara o profissional para o exame, mede o seu grau de conhecimento e gera grupos de discussão para a troca de expertises. Centro de aprendizagem on-line Além de aulas presenciais e via web, os participantes têm acesso à outra novidade, o SHRM LearningSystem, ferramenta com recursos complementares à preparação para a prova, como: Avaliação – Permite a identificação de tópicos que o aluno já conhece e as áreas que exigem mais tempo e atenção. Quickstarts – Vídeos curtos e comentados apresentam visão panorâmica de cada competência comportamental. Testes – Com mais de 1,5 mil perguntas, ajuda o participante a avaliar seu discernimento de situações, seus conhecimentos e sua compreensão. Competências em Ação – São seis atividades interativas em que o aluno assume o papel de um profissional de RH enfrentando desafios surpreendentes. Pós-teste – Simula o exame oficial em estilo, função, duração e importância relativa dos tópicos, propiciando experiência com o formato dos exames de certificação SHRM-CP e SHRM-SCP. A certificação em números, segundo a SHRM Realismo 71% dos participantes dizem que o SHRM-CP e o SHRM-SCP são os exames mais realistas para RH, refletindo os cenários e desafios que a área enfrenta todos os dias. Probabilidade de recomendar 73% dizem que recomendariam a certificação entre as certificações de RH disponíveis. Satisfação com o processo de aplicação Três em cada quatro candidatos (79%) indicam alta satisfação com o processo de aplicação da certificação. BOXE2 INSCRIÇÕES ABERTAS As inscrições para a próxima turma podem ser feitas pelo site da ABRH-Brasil: www.abrhbrasil.org.br/certificacao. As aulas vão de 4 de setembro a 27 de novembro, às segundas-feiras, das 19 às 22 horas. O valor da inscrição pode ser parcelado no cartão de crédito:

12x de R$459,00 para associados da ABRH
12x de R$567,00 para não associados

Já para empresas, a associação criou pacotes corporativos. Mais informações: Tel. (11) 3124-8850 certificacao@abrhbrasil.org.br

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