ABRH-SP abre as inscrições para 25 Grupos de Estudos

No início do ano, a ABRH-SP inovou ao unificar os Grupos de Estudos da capital paulista e de todas as Regionais. O objetivo era continuar com as reuniões on-line, que haviam sido adotadas em 2020 em razão do isolamento social, e proporcionar uma experiência virtual, interativa e única para os associados de todo o estado de São Paulo. O sucesso da iniciativa fez com que a Associação mantivesse o formato para os grupos no segundo semestre.

Os 25 temas propostos foram escolhidos por serem atuais e de grande relevância para os profissionais de RH e gestores de pessoas. Confira:

• Coaching, Carreira e Sucessão;
• Comunicação Interpessoal;
• Comunicação Não Violenta na Humanização da Gestão de Pessoas;
• Contoterapia;
• Cultura e Clima Organizacional;
• Dinâmicas Humanas apoiadas em Estruturas Libertadoras;
• Diversidade;
• Felicidade no Trabalho;
• Ferramentas de Autoconhecimento;
• Gestão do Caos, Segundo o Olhar Estratégico dos Business Partners de RH;
• Lab de Competências do Futuro;
• Lab de Recolocação de Profissionais de RH;
• Lab Gestão de Conflitos;
• Liderança Espiritualizada;
• Marca Empregadora e Experiência do Colaborador;
• Novos Paradigmas na Mobilidade Global de Pessoas;
• Protagonismo;
• Relações do Trabalho e LGPD (visão técnico-jurídica);
• Resiliência nas Neurociências;
• RH Ágil;
• RH de Resultados;
• RH Estratégico no Novo Normal;
• Saúde e Bem-Estar Corporativo;
• Talents, na Atualidade; e
• Transformação Digital do RH.

Vale lembrar que os Grupos de Estudos são um benefício exclusivo dos associados da ABRH-SP e uma das iniciativas mais bem-sucedidas da entidade paulista, desde a sua criação em 2007. Conduzidos por facilitadores, que ajudam os integrantes em termos de organização e na identificação de possibilidades de ações de aprendizagem, os grupos utilizam a andragogia como metodologia. Ao todo são realizados 8 encontros.

Alguns benefícios normalmente associados a quem participa dos Grupos de Estudos:

• Aumento da motivação: o grupo pode ser fator de incentivo e motivação para aprofundamento em um tema de interesse e também para apoiar a prática de novas formas de aplicação do conhecimento.
• Propicia disciplina: o fato de ter reuniões periódicas e datas definidas para a evolução do aprendizado contribui para que este evolua.
• Facilitação do aprendizado: ter no grupo pessoas com diferentes níveis de conhecimento sobre o tema ajuda os participantes a fazerem questionamentos que ampliem a visão. Além disso, o facilitador garante que alguém se preocupe em propiciar metodologias de estudo que contribuam para o aprendizado.
• Liberdade de escolha: o grupo tem total liberdade para encaminhar os estudos de acordo com seu interesse e motivação, e redirecionar sempre que necessário.
• Multiplicidade de visões: pessoas diferentes trazem visões diferentes e isso engrandece cada um dos participantes.
• Criação de rede de conhecimento: propicia o estabelecimento de rede confiável de apoio e troca de conhecimentos.

Atividade coordenada pela diretoria de Conhecimento e Aprendizado, liderada por Edna Bedani, os Grupos de Estudos contam com duas diretoras de Metodologia e Gestão dos Facilitadores do Estado de São Paulo: Fátima Farias e Yara Carvalho.

Para saber mais sobre os temas e fazer a inscrição, é só clicar aqui.

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (26 de Julho de 2021)