ABRH-SP abre as inscrições para 25 Grupos de Estudos
No início do ano, a ABRH-SP inovou ao unificar os Grupos de Estudos da capital paulista e de todas as Regionais. O objetivo era continuar com as reuniões on-line, que haviam sido adotadas em 2020 em razão do isolamento social, e proporcionar uma experiência virtual, interativa e única para os associados de todo o estado de São Paulo. O sucesso da iniciativa fez com que a Associação mantivesse o formato para os grupos no segundo semestre.
Os 25 temas propostos foram escolhidos por serem atuais e de grande relevância para os profissionais de RH e gestores de pessoas. Confira:
Coaching, Carreira e Sucessão;
Comunicação Interpessoal;
Comunicação Não Violenta na Humanização da Gestão de Pessoas;
Contoterapia;
Cultura e Clima Organizacional;
Dinâmicas Humanas apoiadas em Estruturas Libertadoras;
Diversidade;
Felicidade no Trabalho;
Ferramentas de Autoconhecimento;
Gestão do Caos, Segundo o Olhar Estratégico dos Business Partners de RH;
Lab de Competências do Futuro;
Lab de Recolocação de Profissionais de RH;
Lab Gestão de Conflitos;
Liderança Espiritualizada;
Marca Empregadora e Experiência do Colaborador;
Novos Paradigmas na Mobilidade Global de Pessoas;
Protagonismo;
Relações do Trabalho e LGPD (visão técnico-jurídica);
Resiliência nas Neurociências;
RH Ágil;
RH de Resultados;
RH Estratégico no Novo Normal;
Saúde e Bem-Estar Corporativo;
Talents, na Atualidade; e
Transformação Digital do RH.
Vale lembrar que os Grupos de Estudos são um benefício exclusivo dos associados da ABRH-SP e uma das iniciativas mais bem-sucedidas da entidade paulista, desde a sua criação em 2007. Conduzidos por facilitadores, que ajudam os integrantes em termos de organização e na identificação de possibilidades de ações de aprendizagem, os grupos utilizam a andragogia como metodologia. Ao todo são realizados 8 encontros.
Alguns benefícios normalmente associados a quem participa dos Grupos de Estudos:
Aumento da motivação: o grupo pode ser fator de incentivo e motivação para aprofundamento em um tema de interesse e também para apoiar a prática de novas formas de aplicação do conhecimento.
Propicia disciplina: o fato de ter reuniões periódicas e datas definidas para a evolução do aprendizado contribui para que este evolua.
Facilitação do aprendizado: ter no grupo pessoas com diferentes níveis de conhecimento sobre o tema ajuda os participantes a fazerem questionamentos que ampliem a visão. Além disso, o facilitador garante que alguém se preocupe em propiciar metodologias de estudo que contribuam para o aprendizado.
Liberdade de escolha: o grupo tem total liberdade para encaminhar os estudos de acordo com seu interesse e motivação, e redirecionar sempre que necessário.
Multiplicidade de visões: pessoas diferentes trazem visões diferentes e isso engrandece cada um dos participantes.
Criação de rede de conhecimento: propicia o estabelecimento de rede confiável de apoio e troca de conhecimentos.
Atividade coordenada pela diretoria de Conhecimento e Aprendizado, liderada por Edna Bedani, os Grupos de Estudos contam com duas diretoras de Metodologia e Gestão dos Facilitadores do Estado de São Paulo: Fátima Farias e Yara Carvalho.
Para saber mais sobre os temas e fazer a inscrição, é só clicar aqui.
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (26 de Julho de 2021)
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