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Conheça os conferencistas do CONARH 2017

O banner acima desta matéria lembra: faltam dois meses e meio para o CONARH 2017 – 43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que a ABRH-Brasil realizará em agosto, no São Paulo Expo, na capital paulista. Tempo suficiente para o comitê de criação finalizar os detalhes do evento, que está entre os maiores e mais importantes do mundo.   Neste ano, os congressistas poderão, opcionalmente, definir trilhas de participação em seis áreas de interesse em uma programação composta de palestras magnas e rodadas de seis simultâneas. Confira os conferencistas confirmados até o momento – 95% do total –, de acordo com cada trilha:   CULTURA

Inovação – Agora isso é comigo – Case Bayer

Karen Zoreck, gerente de Projetos Globais para América Latina da Bayer, e Denilson Shikako, CEO e fundador da Fábrica de Criatividade  

Case Caloi: O papel estratégico do RH na transformação organizacional

  Claudia Weiler, diretora de RH da Caloi|Dorel Sports  

Mulheres: Diversidade e suas fortalezas – Case John Deere

Letícia Aveline, líder do Grupo de Desenvolvimento de Funcionários WomenReach da John Deere Montenegro     Transformação – Como implementar e sustentar a mudança Case Syngenta Karina Ude, diretora de Desenvolvimento de Pessoas e Organização para América Latina na Syngenta     Cenário Político Econômico Brasileiro e os Impactos no RH Beatriz Flores, diretora de RH da CGG    

Felicidade Coletiva – Conectando a neurociência com a espiritualidade

Susan Andrews, coordenadora do Instituto Ecológico Visão Futuro     Felicidade Feminina Renata Abreu, coach executivo e de carreira     A Arte de Motivar e Engajar Pessoas Zeca de Mello, professor convidado da FDC         ESTRATÉGIA

Design Thinking e suas Aplicações na Transformação Cultural

Fábio Serrano, líder de Design Thinking da SAP Labs Latin America     Endomarketing – Como utilizá-lo para apoiar o direcionamento estratégico do negócio – Case Grupo Dimed Karin Leitzke, gerente de RH do Grupo Dimed     99Jobs – Uma proposta de valor inovadora para um moderno RH Cesar Bullara, diretor do Departamento de Gestão de Pessoas do ISE Business School    

Fale Mais Sobre Isso: A estratégia do negócio no divã e o divã como estratégia de desenvolvimento organizacional

Monica Mix e Toya Lorch, sócias-fundadoras da Kampas    

Reflexos da Reforma Trabalhista e da Terceirização frente à Revolução Digital 4.0 e a Gestão de RH

Lívio Giosa, presidente do Instituto da Terceirização, e Wolnei Tadeu Ferreira, sócio-fundador do escritório Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados e diretor Jurídico da ABRH-Brasil    

Como o RH Pode Ajudar na Prevenção dos Processos Trabalhistas?

Tais Carmona, advogada e gestora jurídica  

Empreendedorismo Social – Nova economia, trabalho e propósito

Matheus Cardoso, empreendedor social da Morada    

Alinhando Estratégia, Estruturas Organizacionais e Times de Liderança – Case GPA

Miguel De Paula, diretor de RH Multivarejo do GPA – Grupo Pão de Açúcar, e Christian Orglmeister, sócio do BCG – The Boston Consulting Group    

Risco Brasil – Como o cenário econômico impacta a gestão de pessoas – Case Itaú

Roberto Dumas Damas, professor de Economia Internacional e Economia Chinesa no Insper e na FIA      GESTÃO & SERVIÇOS Centro de Serviço Compartilhado – Desafios e oportunidades na gestão de serviços – Case Alcoa Marcelo Freire, diretor global de Serviços de RH – People Services da Alcoa Corporation     Consultoria Interna de RH – Um novo modelo baseado na Teoria Integral Marcelo Cardoso, CEO global da Metaintegral Associates         LIDERANÇA & TALENTOS Painel Lideranças Inovadoras (Magna) Jorge Hoelzel Neto, membro do Conselho de Administração e facilitador da Mercur, e João Paulo Pacifico, fundador e CEO do Grupo Gaia.   Mediador: Samy Dana, comentarista do Conta Corrente (Globo News), do Hora 1 e do Jornal da Globo (ambos da Rede Globo)       O Futuro do Talento na Era da Transformação Digital (Magna) Gil Giardelli, cofundador da 5era, Gaia Creative e Humanoide Brasil       Liderança Coletiva – Novas competências para um mundo VUCA (Vulnerável, Incerto, Complexo e Ambíguo) Alexandre Costa e Katia Nekandaris, executive partners da Leaders Lab     Prevenção, Bem-Estar e Tratamento – Como melhorar a SAÚDE da gestão de SAÚDE corporativa – Case Hospital Israelista Albert Einstein Miriam Branco, diretora executiva de RH do Hospital Israelita Albert Einstein, e Luciane Infanti, sócia-diretora da Prática Healthy Strategy da Accenture     Identificando Jovens Falcões Eduardo Lyra, fundador do Instituto Gerando Falcões         Acelerando a Geração de Talentos – Parceria Empresa Escola – Case Klabin Sergio Piza, diretor de Gente e Gestão da Klabin, e Wilson Risolia, diretor-presidente da Falconi e líder da Falconi Educação     Gestão de Desempenho – O que é necessário para transformar esse processo Glaucy Bocci, diretora de Gestão de Talentos e Alinhamento Organizacional para a América Latina da Willis Towers Watson     Organizações Exponenciais – O papel do líder nesse movimento Maria Augusta Orofino, consultora organizacional e em empreendedorismo     Protagonismo na Carreira – 10 dicas poderosas para se destacar Alberto Roitman, Chief Creative Officer da Nexialistas Consultores     Redes de Relacionamento – Como gerenciar e sustentá-las Beatriz Garcia, sócia da Hazi Consultoria e professora da FDC     Times de Alta Performance – Os novos desafios da liderança  – Case Amgen Daniel Martinez, diretor-médico da Amgen no Brasil, e Marcos Nascimento, sócio-diretor da ManStrategy Consulting         MERCADO & TENDÊNCIAS A 4ª Revolução Industrial e a Bússola do Sucesso (Magna) Paolo Gallo (Suíça), executivo principal de RH e membro do Comitê Executivo do Fórum Econômico Mundial     Painel Gestão Transformadora – Case Petrobras (Magna) José Luiz Marcusso, gerente executivo de RH da Petrobras. Mediador: Dony De Nuccio, âncora do Jornal das Dez (GloboNews) e do programa GloboNews Internacional     Novos Laços entre Indivíduos e Empresas – A Economia das Dádivas e as tendências que estão revolucionando os mercados Marina Pechlivanis, sócia-fundadora da Umbigo do Mundo     Previdência Complementar – Minimizando vulnerabilidades na gestão de talentos – Case Vale Maria Gurgel, presidente da Valia       VIABILIZADORES Transformação Digital – Novos imperativos na gestão de pessoas – Case Caixa Seguradora Cristiane Olivier Heckler, superintendente de RH Latam da Caixa Seguradora, e Frederico Oliveira, diretor da McKinsey & Company e líder da Prática Organizacional da América Latina     Transformação Digital – O papel de RH na construção de novas competências – Case Santander Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Grupo Santander Brasil         Inteligência Artificial nas Organizações – Case Smarters Pietro Buljadon, cofundador da startup Smarters       Big Data e Analytics – Apoiando o processo de tomada de decisão – Case IBM Alexandre Dietrich, líder para América Latina da plataforma Watson da IBM           Fonte: O Estado de São Paulo, 1 de Junho de 2017

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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