Você está aqui:
HOME | Blog | Conteúdo | Notícias e Artigos | Participação feminina em cargos de liderança é um processo contínuo no Brasil, aponta pesquisa
Participação feminina em cargos de liderança é um processo contínuo no Brasil, aponta pesquisa
O estudo “Panorama Mulheres 2023”, realizado pelo Talenses Group em conjunto com o Insper (Instituto de Ensino e Pesquisa) e publicado por HSM Management, apresenta insights importantes para auxiliar as empresas brasileiras a inovar em diversidade de gênero. De acordo com o levantamento, 83% dos cargos de presidência nas organizações ainda são ocupados por homens. No entanto, indica a pesquisa, o avanço da participação feminina é contínuo. “Esta sinalização é fundamental e nos estimula a ampliar as discussões no congresso LIFE 2023, que será realizado no dia 13 de setembro, em São Paulo”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP.
Das quatro posições em foco na pesquisa – diretoras, vice-presidentes, presidentes e conselheiras –, o último grupo apresentou evolução mais significativa. Em 2017, a presença de mulheres nos conselhos de administração era de menos 10%, saltando para 21% em 2023. A segunda tendência de maior relevância foi observada na vice-presidência. Em 2017, as mulheres no cargo eram 18%. Hoje, são 34%. Cor e raça também figuram como variantes no “Panorama Mulheres 2023”, com a prevalência de mulheres brancas (75,5%) contra 4,1% de mulheres pretas em cargo de presidente.
O avanço contínuo da participação feminina em posições de liderança nas corporações se deve, nas indicações da pesquisa, ao surgimento de leis e políticas públicas, às manifestações pró-equidade na mídia e em redes sociais, entre outros fatores. “Também é importante ressaltar os espaços que essas discussões vêm alcançando em comunidades como a ABRH-SP”, observa Drouet.
Um dos eventos mais importantes no calendário anual da ABRH-SP, o LIFE consolida sua vocação como ambiente para atualizar e aprimorar debates sobre o papel da liderança feminina no universo do trabalho. Em sua 8ª edição, o congresso destaca o tema “Mulheres e a construção de um futuro sustentável - Do discurso para prática”.
“Para além do discurso, é imprescindível transformar palavras em iniciativas tangíveis. Neste sentido, o congresso LIFE 2023 tem como propósito inspirar e impactar as empresas, encorajando-as a assumir um compromisso real com relação à igualdade de gênero e o aumento da liderança feminina”, afirma Janine Goulart, vice-presidente da ABRH-SP.
Em fase avançada de preparação, o LIFE será realizado no hotel Pullman, na capital paulista, com a participação de especialistas renomados. No período que antecede o congresso, a ABRH-SP, por meio de regionais, vem realizando Life Talks para fomentar assuntos que serão destaque no evento.
“Como em todas as edições anteriores, o LIFE 2023, sem dúvida, trará contribuições transformadoras, visando ambientes de trabalho mais saudáveis e ações para inclusão, equidade e maior produtividade para profissionais e organizações”, finaliza Luiz Drouet.
Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (21 de Agosto de 2023)
Este site usa cookies para melhorar sua experiência. Você pode optar por não participar, se desejar. ConfiguraçõesACEITO
Política de Privacidade e Cookies
Visão Geral de nossa politica de Privacidade
Este site usa cookies para melhorar sua experiência enquanto você navega por aqui. Os cookies categorizados conforme necessário são armazenados no seu navegador, pois são essenciais para as funcionalidades básicas do site. Também usamos cookies de terceiros que nos ajudam a analisar e entender como você usa este site. Esses cookies serão armazenados no seu navegador apenas com o seu consentimento. Você também tem a opção de desativar esses cookies. A desativação de alguns desses cookies pode afetar sua experiência de navegação.
Os cookies necessários são absolutamente essenciais para que o site funcione corretamente. Esta categoria inclui apenas cookies que garantem funcionalidades básicas e recursos de segurança do site. Esses cookies não armazenam nenhuma informação pessoal.
Quaisquer cookies que possam não ser particularmente necessários para o funcionamento do site e sejam usados especificamente para coletar dados pessoais do usuário por meio de análises, anúncios e outros conteúdos incorporados são denominados cookies não necessários. É obrigatório obter o consentimento do usuário antes da execução desses cookies no seu site.