Prêmio Ser Humano da ABRH-SP recebe inscrições até 14 de junho
O Prêmio Ser Humano da ABRH-SP vai reconhecer profissionais de Recursos Humanos que se destacam pela liderança, inovação e impacto excepcionais nas organizações brasileiras. Nesta segunda edição, o prazo de inscrições foi prorrogado e vai até 14 de junho. Os trabalhos concorrem em cinco categorias: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG”, “Jovem Talento” e “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
No ano passado, a ABRH-SP participou com outras Regionais da realização do Prêmio Ser Humano promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil).
Em 2024, o Prêmio Ser Humano da ABRH-SP aplicará nas cinco categorias avaliações baseadas em uma série de critérios, como contribuições para o planejamento estratégico da força de trabalho, estratégias de aquisição e retenção de talentos, programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários, iniciativas de diversidade e inclusão, sistemas de gerenciamento de desempenho e impacto geral na cultura organizacional. As análises serão feitas por um comitê formado por diversos profissionais do setor, líderes de RH e especialistas com conhecimento profundo nas tendências atuais, nos desafios e nas melhores práticas de RH.
Como case inspirador para os trabalhos que serão inscritos na premiação 2024, a ABRH-SP destaca a iniciativa vencedora do Prêmio Ser Humano no ano passado, na categoria “Excelência Organizacional”. O projeto vitorioso, “+Saudáveis”, foi inscrito pela TOTVS.
O +Saudáveis, programa de bem-estar da TOTVS, foi criado em 2017 com o objetivo de levar mais saúde e qualidade de vida aos colaboradores da organização e seus familiares, por meio de iniciativas de conscientização e ferramentas que empoderem as pessoas em seu cuidado com a saúde integral.
“A TOTVS se preocupa em ser uma empresa que oferece meios para que todas e todos cuidem de si, independentemente de seu momento de vida. Por isso, além de ser motivo de muito orgulho, o reconhecimento do Prêmio Ser Humano nos mostra que estamos em um caminho de sucesso”, comenta Fernando Sollak, diretor de Relações Humanas da TOTVS.