Seis trilhas para escolher
Estratégia; Cultura; Liderança e Talento; Gestão e Serviços; Mercado e Tendências; e Viabilizadores. Com esses seis temas, o comitê de criação do CONARH 2017 – 43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas definiu a programação com a possibilidade de os congressistas “percorrerem” Trilhas de Conhecimento durante o evento.
Opcional, a novidade permite uma visão integrada das possibilidades de aprendizagem e o direcionamento estratégico para a participação no congresso, de acordo com o interesse do participante e antes mesmo de a programação de conferências estar finalizada. Confira, ao lado, o foco de cada trilha:
ESTRATÉGIA
Os impactos dos cenários político e econômico na estratégia e no dia a dia das empresas.
CULTURA
Transformando a cultura organizacional diante das atuais exigências sociais e de mercado.
LIDERANÇA E TALENTO
O ciclo de vida do funcionário na companhia: da atração e contratação até a saída.
GESTÃO E SERVIÇOS
A gestão da prática de RH nas organizações: serviços, clientes, indicadores e eficiência.
MERCADO E TENDÊNCIAS
As inovações mundiais que já são realidade e seus impactos nas empresas e nas pessoas.
VIABILIZADORES
A tecnologia como meio de transformação dos processos, das pessoas e das organizações.
Novo endereço
O CONARH 2017 acontece de 15 a 17 de agosto, em novo local: o São Paulo Expo, na Rodovia dos Imigrantes.
Até 20 de abril, as inscrições para o congresso estão com desconto.
Mais informações e inscrições:
www.conarh.com.br
Tel. (11) 3138-3420
[email protected]
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