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Seis trilhas para escolher

Estratégia; Cultura; Liderança e Talento; Gestão e Serviços; Mercado e Tendências; e Viabilizadores. Com esses seis temas, o comitê de criação do CONARH 2017 – 43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas definiu a programação com a possibilidade de os congressistas “percorrerem” Trilhas de Conhecimento durante o evento. Opcional, a novidade permite uma visão integrada das possibilidades de aprendizagem e o direcionamento estratégico para a participação no congresso, de acordo com o interesse do participante e antes mesmo de a programação de conferências estar finalizada. Confira, ao lado, o foco de cada trilha:  ESTRATÉGIA Os impactos dos cenários político e econômico na estratégia e no dia a dia das empresas. CULTURA Transformando a cultura organizacional diante das atuais exigências sociais e de mercado. LIDERANÇA E TALENTO O ciclo de vida do funcionário na companhia: da atração e contratação até a saída. GESTÃO E SERVIÇOS A gestão da prática de RH nas organizações: serviços, clientes, indicadores e eficiência. MERCADO E TENDÊNCIAS As inovações mundiais que já são realidade e seus impactos nas empresas e nas pessoas. VIABILIZADORES A tecnologia como meio de transformação dos processos, das pessoas e das organizações. Novo endereço O CONARH 2017 acontece de 15 a 17 de agosto, em novo local: o São Paulo Expo, na Rodovia dos Imigrantes. Até 20 de abril, as inscrições para o congresso estão com desconto. Mais informações e inscrições: www.conarh.com.br Tel. (11) 3138-3420 congressista@conarh.com.br

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