Tema do congresso Life, a liderança feminina ganha enquete lançada no LinkedIn pela ABRH-SP

Após duas versões digitais, a ABRH-SP retoma o formato presencial do Life – Liderança Feminina em Movimento. Com inscrições abertas, o congresso, que será realizado em 5 de agosto, no Villa Blue Tree, na capital paulista, traz várias novidades. Entre as mais esperadas estão as Life Talks, palestras de 13 minutos com conteúdos especiais conduzidos por especialistas. Como forma de mapear a atuação feminina nos cargos de liderança das corporações, a ABRH-SP lança segunda-feira (18/7) uma enquete no LinkedIn. Esta pesquisa objetiva vai contemplar também as ações das empresas brasileiras voltadas à diversidade.

Um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP, a 7ª edição do Life tem como tema central “Liderança Feminina: Diálogos Estratégicos para a Equidade”. O assunto é mais que pertinente. Estudo inédito, realizado pela Page Executive, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento e seleção de c-levels, em parceria com a Fundação Dom Cabral, revela que o alto comando das empresas brasileiras ainda tem baixa representatividade de mulheres na liderança de suas operações.

A pesquisa “Trajetória de CEOs no Brasil” revela que 1 em cada 10 mulheres ou negros ocupa a posição de CEO no País. O estudo foi realizado por meio de formulário com 149 CEOs em vários setores da economia, como Indústria, Finanças, Tecnologia, Saúde, Engenharia, Agronegócio, Minas e Energia, Alimentos, entre outros.

Enquete no LinkedIn

Como forma de contribuir ainda mais para perfilar a liderança feminina nas empresas, a ABRH-SP realiza entre 18 e 22 de julho uma enquete no LinkedIn. Representatividade das mulheres na liderança das operações, presença feminina no pipeline de liderança, diversidade, ascensão aos altos cargos corporativos são tópicos a serem lançados diariamente nesta sondagem. Para participar da enquete, acesse: https://www.linkedin.com/company/abrh-sp/

De acordo com Janine Goulart, vice-presidente da ABRH-SP, o Life deste ano traz em todo o seu conteúdo a oportunidade para discutir e apresentar soluções estratégicas para a equidade e o posicionamento feminino. “É preciso trazer velocidade para a reflexão e para a ação no que tange à transformação social”, afirma.

Para Livia Mandelli, coordenadora de conteúdo do Life, o momento é o de desenvolver diálogos estratégicos sobre a liderança feminina. “Não há nada mais propício, à medida que entendemos as trends nacionais e internacionais”, observa.

Life Talks e muito mais

Na retomada do formato presencial, o Life vai reservar o período da manhã para dialogar com c-levels. À tarde, lembra Livia Mandelli, o período será dedicado à comunidade de Recursos Humanos. Segundo ela, as palestras magnas, os painéis simultâneos e os talk shows abordam os desafios do posicionamento feminino para as transformações organizacionais, a cultura de inovação pelo olhar de mães, pais e figuras parentais das equipes, entre outros temas.

Nesta edição o congresso destaca o lançamento das Life Talks. Com palestras de 13 minutos, o Life reúne assuntos atuais para as reflexões: o etarismo como estratégia de negócios; a real inclusão LGBTQIA+ nas organizações; inserção feminina no universo tech.

A edição 2022 do LIFE, uma iniciativa da ABRH-SP, tem como patrocinadores o Bradesco (Diamante), a Alelo (Ouro), a Célebre e a Livelo (Bronze).

ANOTE

Congresso LIFE

Data: 5 de agosto de 2022

Local: Villa Blue Tree (Rua Castro Verde, 266, Chácara Santo Antônio, São Paulo - SP)

Inscrições e informações: www.life.org.br/life2022

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (18 de Julho de 2022)