Minha história no RH – Simone Eichemberger
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Tenho 23 anos de experiência profissional, a maior parte deles em RH, e exerço o cargo de Diretora de RH para o Grupo Veículos da Eaton na América do Sul.
Minha carreira na Eaton começou cedo. Graduei-me em Letras pela PUC-Campinas e essa formação me ajudou com um objetivo que sempre tive: manter conexão com pessoas. Após um estágio no CPqD da antiga Telebrás, iniciei a carreira na Eaton como secretária da área de RH. Também atuei na área de Treinamento e Desenvolvimento e então decidi fazer uma pós-graduação na FGV, em São Paulo. Depois disso, passei a gerenciar a área de desenvolvimento de RH e assumi o cargo de Gerente de RH das unidades da Eaton de Valinhos e Mogi Mirim. Após ter atuado em empresas como Sabó e Villares Metals voltei para o cargo de direção que ocupo hoje.
Não há fórmula mais simples para o sucesso do que a combinação de fazer o que gostamos num ambiente agradável e desafiador. A Eaton é um modelo de empresa ética, com sólidas políticas e práticas de Recursos Humanos, baseadas nos valores da empresa. Seu sistema de negócios dá condições para que seus líderes atuem em busca da alta performance e atingimento de resultados com integridade e profissionalismo.
Para uma profissional de RH, atuar num ambiente de negócios complexo e competitivo, com um escopo tão diversificado, por si só já é um desafio: temos que atrair, desenvolver e reter talentos; desenvolver e educar líderes; estar atentos às comunidades com as quais interagimos e ter programas que nos tornem socialmente responsáveis; manter processos de comunicação e endomarketing eficientes; planejar adequadamente a sucessão de líderes e profissionais-chave; e fazer a gestão do clima organizacional. O aprendizado de atuar nesses processos deu a mim e ao meu time expertise para desenvolver e implantar projetos que ajudem a fortalecer os negócios do Grupo Veículos da Eaton na América do Sul.
Página da ABRH-SP Regional Campinas – 06 de outubro de 2013
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